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正文內(nèi)容

各大酒店集團(tuán)ppt課件(編輯修改稿)

2025-06-08 03:08 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)( NSF)合作推出 25間 SLEEPTIGHT客房。希爾頓飯店同時(shí)推出各種特色服務(wù)項(xiàng)目,例如為慶祝周年紀(jì)念或新婚的情侶設(shè)置浪漫一夜,以極低的房?jī)r(jià)為客人提供輕松周末,專(zhuān)門(mén)針對(duì)老年人的特殊服務(wù)等。不斷創(chuàng)新的差異化飯店產(chǎn)品與服務(wù)為希爾頓贏得了大批忠誠(chéng)顧客。 u全面開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)希爾頓飯店集團(tuán)一流的市場(chǎng)業(yè)績(jī)?cè)诤艽蟪潭壬吓c其一流的營(yíng)銷(xiāo)是緊密關(guān)聯(lián)的。首先希爾頓十分注重市場(chǎng)調(diào)研以準(zhǔn)備把握市場(chǎng)需求,它有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)從世界各地的航空公司、旅游辦事處、政府機(jī)構(gòu)等收集市場(chǎng)信息,作為集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策的依據(jù)。其次,形式多樣的高效促銷(xiāo)活動(dòng)極大地提升了希爾頓品牌的知名度和影響力。希爾頓在全球范圍內(nèi)經(jīng)常開(kāi)展形式多樣的促銷(xiāo)活動(dòng),例 Honors促銷(xiāo)活動(dòng)、銀發(fā)旅游促銷(xiāo)活動(dòng)、周末度假促銷(xiāo)活動(dòng)、家庭度假站促銷(xiāo)活動(dòng)等等,吸引了大批的特定目標(biāo)市場(chǎng)。同時(shí),還十分重視公益,營(yíng)銷(xiāo)以樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。希爾頓飯店集團(tuán)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的捐贈(zèng)審查委員會(huì),其職責(zé)在于決定公司慈善資金的使用。希爾頓的捐贈(zèng)對(duì)象主要集中于以下幾個(gè)方面:教育、健康、青年人項(xiàng)目、當(dāng)?shù)厥挛锱c公共政策。再次,希爾頓十分重視利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。1973年所有希爾頓飯店統(tǒng)一使用 CRS;1999年 4月希爾頓飯店公司宣布使用新的中央預(yù)定系統(tǒng)( HILSTAR); 1995年8月希爾頓因特網(wǎng)站開(kāi)通。先進(jìn)的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為希爾頓拓展全球市場(chǎng)增添了騰飛的翅膀。 “ 你今天對(duì)客人微笑了沒(méi)有 ” 希爾頓:品牌文化撐起一片天企業(yè)的形象,是指社會(huì)公眾對(duì)某個(gè)組織、個(gè)人或某種產(chǎn)品的整體印象和評(píng)價(jià)。企業(yè)員工是企業(yè)整體中的一份子,顧客對(duì)企業(yè)員工印象的好壞會(huì)直接反射到對(duì)企業(yè)整體形象的評(píng)價(jià)上。而在員工自我形象的塑造中,企業(yè)的一貫禮儀又直接影響員工形象的塑造效果。這也就是希爾頓要抓企業(yè)員工禮儀的原因。企業(yè)禮儀包括的內(nèi)容比較多,但企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人作風(fēng)、品格和企業(yè)理念的規(guī)定具有很高的代表性和模仿效應(yīng)。例如,希爾頓旅館總公司董事長(zhǎng)唐納 希爾頓就十分重視企業(yè)禮儀和通過(guò)禮儀塑造企業(yè)形象。為此,他制定和強(qiáng)化能最終體現(xiàn)出希爾頓禮儀的措施,即要 “微笑服務(wù)”,為了能發(fā)揮微笑的魅力,他不辭辛苦,奔波于設(shè)在世界各地的希爾頓旅館進(jìn)行視察。由于唐納 希爾頓對(duì)企業(yè)禮儀的重視,下屬員工執(zhí)行得很出色,并形成了自己的傳統(tǒng)和習(xí)慣 。 當(dāng)然,企業(yè)制定出完善的規(guī)章制度,有助于員工更好地撰行。企業(yè)禮儀的表現(xiàn)者是廣大員工,員工能否很好地執(zhí)行企業(yè)禮儀還在于員工本身的素質(zhì)、修養(yǎng)、道德情操等。因此,加強(qiáng)員工培中,提高員工素質(zhì),可使員工更好地理解;貫徹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,把執(zhí)行企業(yè)禮儀變成他們自覺(jué)和自發(fā)的行為。成功的企業(yè)無(wú)不把員工培訓(xùn)作為企業(yè)生存和發(fā)展的頭等大事來(lái)抓,這也就是希爾頓為什么每碰到公司員工都要問(wèn)那句名言: ‘‘你今天對(duì)客人微笑了沒(méi)有 ?”希爾頓酒店的微笑服務(wù)希爾頓酒店的微笑服務(wù)世界
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