企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要47-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條（目的）本辦法針對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)及能力，做定期的考核，做為業(yè)務(wù)人員升遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評(píng)定基準(zhǔn)，以提升業(yè)務(wù)人員的工作意愿及能力，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)效率的提升。第二條（期間）考績(jī)每年一月、七月進(jìn)行二月，每次考績(jī)期間為六個(gè)月。第三條（對(duì)象）公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核，惟進(jìn)公司未滿六個(gè)月

2025-06-27 07:24

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師王越-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】銷售精英2天一夜瘋狂訓(xùn)練主講：王越　　王越簡(jiǎn)介：中國(guó)銷售精英瘋狂訓(xùn)練創(chuàng)始人；銷售團(tuán)隊(duì)管理咨詢師、銷售培訓(xùn)講師；曾任可口可樂(lè)（中國(guó)）公司業(yè)務(wù)經(jīng)理；曾任阿里巴巴（中國(guó)）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理；；2000年至今一直從事銷售與銷售人員激勵(lì)與訓(xùn)練工作,曾任可口可樂(lè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，全球知名企業(yè)阿里巴巴公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，曾每月瘋狂上門拜訪100家以上的客

2025-06-20 04:03

怎樣做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：怎樣做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃 怎樣做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃 在這種學(xué)習(xí)氣氛空前高漲的社會(huì)大環(huán)境中，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視學(xué)習(xí)，有的企業(yè)老總甚至大膽變革，逐漸將自己的等級(jí)權(quán)力控制型企業(yè)，打造成學(xué)習(xí)型組織。在...

2024-11-09 05:06

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條（目的）本辦法針對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)及能力，做定期的考核，做為業(yè)務(wù)人員昇遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評(píng)定基準(zhǔn)，以提昇業(yè)務(wù)人員的工作意願(yuàn)及能力，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)效率的提昇。第二條（期間）考績(jī)每年一月、七月進(jìn)行二月，每次考績(jī)期間為六個(gè)月。第三條（對(duì)象）公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核，惟進(jìn)公司未滿六

2025-04-06 01:21

倉(cāng)庫(kù)管理流程(企業(yè)內(nèi)訓(xùn))-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】ShenzhenSigetManagementConsultingCo.,Ltd.深圳市思捷達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司倉(cāng)庫(kù)管理流程2?價(jià)值定位?核心競(jìng)爭(zhēng)力?外購(gòu)/自制決策?生產(chǎn)能力合理化運(yùn)營(yíng)模式績(jī)效目標(biāo)和標(biāo)桿2020208020010020030040050060019901

2025-03-04 21:07

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)策劃書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)策劃書(shū) 一、培訓(xùn)需求分析 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的第一步，對(duì)許多的管理層來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)工作“既重要又茫然”，根本的問(wèn)題在于企業(yè)對(duì)自身的培訓(xùn)需求不明確但又意識(shí)到培訓(xùn)的重要性。因此...

2024-11-16 03:15

海大酒店節(jié)能減排實(shí)施方案(doc)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：海大酒店節(jié)能減排實(shí)施方案(DOC) 海大酒店節(jié)能減排實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 為了樹(shù)立綠色低碳生活消費(fèi)新理念，加強(qiáng)酒店節(jié)能減排運(yùn)行管理，節(jié)約資源能源，提高酒店經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，深化酒...

2024-10-21 02:21

office高端企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】Office高端企業(yè)內(nèi)訓(xùn)2014最新課程設(shè)置編寫(xiě)：馬成功前言我們?cè)谌粘Ｉ詈娃k公當(dāng)中經(jīng)常會(huì)碰到各種問(wèn)題，其中就有一大類問(wèn)題：在使用各種軟件實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化辦公過(guò)程當(dāng)中碰到的許多棘手的問(wèn)題，根據(jù)統(tǒng)計(jì)在日常使用的各種軟件當(dāng)中Office辦公軟件使用的頻率是最高的一類軟件，同樣Office問(wèn)題也是出現(xiàn)的最多的一類問(wèn)題。我們經(jīng)常會(huì)碰到很多如下情況：?在Excel工作

2025-05-15 23:15

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃 為了更好的加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)，將精益講師的培訓(xùn)與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師相結(jié)合，使其兩者成為更好的互補(bǔ)，為了達(dá)到預(yù)期效果現(xiàn)就第一批企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師按精益模式培養(yǎng)制訂如...

2024-10-21 06:38

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)開(kāi)發(fā)與發(fā)展-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)開(kāi)發(fā)與發(fā)展引例什么是學(xué)習(xí)？驀然回首－－什么影響你發(fā)展？企業(yè)培訓(xùn)如何組織？“老師，你咋光閑扯不講課？”竹竿為何往上飛？培訓(xùn)效果如何評(píng)價(jià)？新員工如何培訓(xùn)？員工職業(yè)發(fā)展知識(shí)就是力量？（寬人？高人？）?“好課

2025-01-18 23:58

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)規(guī)定規(guī)范-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條（目的）本辦法針對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)及能力，做定期的考核，做為業(yè)務(wù)人員升遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評(píng)定基準(zhǔn)，以提升業(yè)務(wù)人員的工作意愿及能力，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)效率的提升。第二條（期間）考績(jī)每年一月、七月進(jìn)行二月，每次考績(jī)期間為六個(gè)月。第三條（對(duì)象）公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核，惟進(jìn)公司未滿六個(gè)月

2025-04-19 02:04

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：企業(yè)文件檔案管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：企業(yè)文件檔案管理 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：企業(yè)文件檔案管理 明陽(yáng)天下拓展 培訓(xùn)主題：文書(shū)檔案管理辦法企業(yè)文件管理規(guī)定文件歸檔整理方法天數(shù)：1天課程大綱： 一、企業(yè)文件檔案管理體系的建立 ...

2024-11-08 23:51

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范5則范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范 明陽(yáng)天下拓展培訓(xùn) 培訓(xùn)主題：企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析防范COSO內(nèi)部控制框架天數(shù)：2天【課程目的】 促成企業(yè)對(duì)內(nèi)控的全面認(rèn)識(shí)...

2024-10-14 02:14

［企業(yè)內(nèi)訓(xùn)精品課件］商業(yè)計(jì)劃書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1頁(yè)?****光盤(pán)項(xiàng)目分析?公司簡(jiǎn)介目錄?公司使命與追求?戰(zhàn)略地位?公司業(yè)績(jī)?客戶資源?市場(chǎng)分析?產(chǎn)品分析?項(xiàng)目運(yùn)作?財(cái)務(wù)分析

2025-04-23 18:55

人力資源服務(wù)業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程企業(yè)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】，人力資源服務(wù)業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，人力資源服務(wù)業(yè)，是指通過(guò)提供不同形式的人力資源服務(wù)勞動(dòng)和服務(wù)產(chǎn)品，滿足生產(chǎn)者和消費(fèi)者在人力資源開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各種需求的活動(dòng)，人力資源服務(wù)業(yè)，不是傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，是屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，主要為生產(chǎn)者和社會(huì)政府部門提供服務(wù)，不為最終消費(fèi)者提供服務(wù)

2025-01-14 16:43

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