公司治理ppt課件(2)(編輯修改稿)
2025-06-08 02:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 費 提供 給 CEO高 級 俱 樂 部的會 員資 格以及定期體 檢 、免 費 旅游、 專 用交通工具等（比重 為 8％）獎 金（短期激勵）： 為 達到公司年度目 標(biāo) 而 設(shè) 立（比重 為 16％）美國上市公司 CEO的報酬長 期激勵：比重逐 漸 上升（ 1965年的 20％上升到目前約 64％）?????股票期 權(quán) ：在未來某個 時 點，通常是從 贈 予之日起 10年內(nèi)，以 協(xié) 定價格（ 贈 予期 權(quán)時 的交易 價格 ） 購買 公司股票的 權(quán) 利 。股票 購買計 劃： CEO可以在 較 短 時間 內(nèi)以市價或低于市價的價 格 購 買 公 司股 票。限制性股票： CEO只需花很少的個人投 資獲 得，但需要最低服 務(wù) 年 限 ， 否 則 一切 權(quán) 利都 將被剝 奪 。股票 贈 予：公司提供 給 CEO自由股票，沒有任何限制， CEO無 須 任 何 代 價即 可 獲 得 ，而 且可以 自由出 讓 。以 公 式 為 基 礎(chǔ) 的 股票：通 過 股票 賬 面價 值 推算其價格 。巨 額 的股票期 權(quán) 增 加了 公司大 量的已 發(fā) 行的股票數(shù)目，從而削弱 了股 東 的利 益。它 們應(yīng)當(dāng)作 為 開支相 應(yīng) 地 顯 示 在公 司的 賬 目上， 從利潤 中扣除?！猈arren BuffettCEO的報酬 —— 復(fù)雜性高 層 管理者做出的非常 規(guī)戰(zhàn) 略決策的 質(zhì) 量很 難評 估；有 時戰(zhàn) 略決策 對財務(wù)績 效的影響是滯后的，使其很難評 估當(dāng)前決策 對 公司 績 效的影響；除了高 層 管理者的決策和行 為 ，外部因素也會影響企 業(yè) 的 績 效。外部治理機制接管 約 束（ takeover constraint ）? 被另一家企 業(yè) 收 購 的 風(fēng)險財 務(wù) 報 表 與 審計媒 體 和 公 眾 活 動……Corporate governance in different countriesMechanism of corporate governanceAgency theory and corporate governanceThe concept of stakeholderTrends of corporate governance英美公司治理模式所有 權(quán)較為 分散，外部 監(jiān) 督 為 主；股 權(quán) 分散的股 東 不能有效地 監(jiān) 控管理 層 的行 為 ，“弱股 東 ， 強 管理 層 ”；依 賴 公司治理市 場 ，以及破 產(chǎn) 、法院等外部機制予以 解 決。典型代表：美國、英國、加拿大、澳大利 亞 等。安然事件后美國公司治理的改革2022年 2月 13日， SEC主席 Harvey Pitt要求 證 券交易所重新 審視 其公司治理方面的 具體 標(biāo) 準(zhǔn)。 紐約證 券交易所和 納 斯達克率先行 動 ，成立 專門 的研究小 組 ， 負責(zé)對 上市 規(guī)則進 行修改；兩大交易所提出了很多相似的改革方案，其中至關(guān)重要的是 增加獨立董事的數(shù)量 和 提高獨立董事的獨立性 ，加 強 對 公司管理 層 的 監(jiān) 督 等。 紐約證 券交易所提出的方案更加 詳細 和具體，它 還 建 議 SEC加 強 對 注冊會 計師 行 業(yè) 及公司 CEO的 監(jiān) 管 。薩班法案（ SarbanesOxley Act）7月 26日，美 國國會以 絕對 多數(shù)通 過 了關(guān)于會 計 和公司治理一 攬 子改革的索克斯法案； 7月 30日，布什 總統(tǒng) 在白 宮簽 署了 該項 法案，使其正式生效；索克斯法案從加 強 信息披露和 財務(wù) 會 計處 理的準(zhǔn)確性、確保 審計師 的獨立性、以及改善公司治理等主要方面 對現(xiàn) 行
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