加強職業(yè)操守教育(編輯修改稿)
2025-06-08 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重大違規(guī)事件。一是加強員工職業(yè)操守教育，強化思想認識。利用現(xiàn)場講座、視頻系統(tǒng)等形式，邀請省行巡視組人員分批次對分行轄內(nèi)一線員工進行合規(guī)防案及績效文化宣導。利用一多月的時間，在全行員工分批次開展《中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法》、《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》的集中宣講和網(wǎng)上知識測試。組織各級管理干部、廣大員工觀看《莫讓愛好變陷阱——領導干部要培養(yǎng)健康的情趣愛好》、《老實做人安靜做事——“兩面貪官”警示錄》。組織中層以上管理干部、重要崗位人員參觀廈門監(jiān)獄，聽取服刑人員現(xiàn)身說法。二是加強員工行為預警提示，強化警示作用。建立了員工“個人訪談、家訪、社會走訪”和“行為風險預警提示”制度，加強員工行為規(guī)范管理。結(jié)合各階段的案件防控形勢和潛在的風險隱患，及時通通過編發(fā)《員工行為風險預警提示》刊物，向轄內(nèi)各單位、廣大員工發(fā)出預警提示，要求及時對照自查自糾，加強教育防范。2011年來針對社會上的非法集資、民間借貸、信用卡套現(xiàn)等現(xiàn)象，已編發(fā)6期《員工行為風險預警提示》。三是加強員工異常行為排查情況，強化職業(yè)操守。以《員工潛在道德風險行為特征評價要點》為基礎，通過制定詳細的排查工作方案，采取調(diào)閱員工貸款、信用卡消費情況、員工相關信息資料和訪談等，開展“三問”、“三看”、“三表”、“三查”，對轄內(nèi)各經(jīng)營性分支機構(gòu)員工潛在道德風險行為特征進行評價和排查，有效排除各種潛在風險隱患。四是加強“十必須”、“四不準”等的貫徹落實，強化合規(guī)管理。印制可隨身攜帶的包含《中國銀行營業(yè)柜員十個嚴禁》、《中國銀行營業(yè)機構(gòu)負責人十個嚴禁》、《基層網(wǎng)點員工業(yè)務操作“五個嚴禁”》、《員工職業(yè)操守“四個不準”》和《經(jīng)營性機構(gòu)內(nèi)控管理
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