員工職業(yè)操守b卷(編輯修改稿)
2024-10-13 11:36 本頁面
【文章內容簡介】 ）泄露需要授權或批準方能公開的建設銀行發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策、新產品研發(fā)、財務、信息技術、業(yè)務決策等方面的信息；（二）在不適當場合談論在行內屬保密或控制知情范圍的信息；（三）未經授權或批準，接受公共媒體有關建設銀行事宜的采訪，以及以建設銀行或建設銀行員工名義在公共媒體上發(fā)表意見、發(fā)布消息。第十三條（愛護建設銀行財產）員工應當妥善保護并合理、有效使用建設銀行的房產、設備、車輛、器材、辦公用品等財產。不得以任何方式損害、浪費、侵占、挪用、濫用。第十四條（兼職限制）員工應當遵守法律法規(guī)以及建設銀行有關兼職的規(guī)定。不得擅自在其他經濟實體中兼職；經批準兼職的，不得違反規(guī)定領取兼職工資或其他報酬；不得參與有償中介或代理活動。第三章 依法合規(guī) 遵章守紀第十五條（基本原則）員工應當主動學習和掌握與本崗位有關的法律法規(guī)和建設銀行規(guī)章制度，養(yǎng)成遵章守紀、合規(guī)操作的意識和習慣，自覺遵守法律法規(guī)和建設銀行規(guī)章制度。第十六條（抵制和舉報）鼓勵員工積極堵截、檢舉、抵制各類違反規(guī)章制度、危害建設銀行資產、信用的行為。如果了解或知曉其他員工嚴重違反建設銀行規(guī)章制度、危害建設銀行資產、信用的行為，應當立即向主管人員、監(jiān)督部門或者上級機構報告。舉報違法違紀、違規(guī)違章行為，應當客觀真實，提倡實名舉報。不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。第十七條（善意理解規(guī)章）對于規(guī)章制度可能存在的漏洞或者缺失，員工要從一般規(guī)則和建設銀行最佳利益出發(fā)善意理解，不得刻意曲解、惡意利用。某一項仍然有效的法律法規(guī)或建設銀行的規(guī)章制度，如果在業(yè)務活動中影響了業(yè)務發(fā)展，員工可以提出意見或合理化建議，但在作出調整前不得違反或者變通。如果員工對本崗位的規(guī)章制度有疑問，可以請求主管人員、本級機構或上級機構進行解釋和指導。第十八條（審慎從業(yè)）員工應按照崗位職責和授權范圍、業(yè)務程序，審慎從事業(yè)務。禁止以下行為，包括但不限于：（一）超越授權或工作職責從事業(yè)務；（二）逆程序、減程序操作或暗箱操作；（三）未經授權或批準，代其他崗位人員履行職責或將本人工作委托他人代為履行；（四）違反崗位職責管理規(guī)定，將自己保管的印章、操作員磁卡、重要憑證、口令、密碼和鑰匙等與自身職責有關的物品或信息交與或告知其他人員；（五）授意、指使、強令、脅迫其他員工違規(guī)操作。第十九條（按規(guī)定條件辦理業(yè)務）員工應當按照規(guī)定條件為客戶辦理業(yè)務。禁止以下行為，包括但不限于：（一）擅自放寬或者增加業(yè)務的辦理條件，減輕或加重客戶對建設銀行的義務；（二）默許、參與或支持客戶用信貸資金進行股票、期貨等違反信貸政策的活動；（三）默許、參與或支持客戶以虛假資料騙取、套取信貸資金。第二十條（禁止內幕交易）員工應當遵守禁止內幕交易的規(guī)定，不得將內幕信息以明示或暗示的形式告知法律和建設銀行允許范圍以外的人員，不得利用內幕信息獲取個人利益，也不得基于內幕信息為他人提供理財或投資等方面的建議。第二十一條（辦理個人業(yè)務）員工必須以客戶身份購買建設銀行銷售或代理的金融產品，或接受建設銀行提供的服務，并遵守正常的業(yè)務操作規(guī)程。本人不得為自己辦理業(yè)務；為近親屬辦理業(yè)務應當回避，不得提供特殊便利。不得利用本職工作的便利或影響，以明顯優(yōu)于或低于普通金融消費者的條件與建設銀行進行交易，或為自己提供特殊便利。為其他親屬、朋友或本行其它員工辦理業(yè)務，比照前款規(guī)定處理。第四章 廉潔從業(yè) 親友回避第二十二條（基本原則）員工應遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，以親友回避、明確申報的準則處理利益沖突，公私分明，反對和禁止一切形式的不廉潔行為。員工應當及時向主管人員或者監(jiān)督部門申明已經發(fā)生或可能發(fā)生的利益沖突以及可能影響職務廉潔性的事項。第二十三條（任職回避）員工應嚴格遵守有關配偶、子女、近親屬的任職回避制度。有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機構擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，不得在其中一方擔任領導職務的機構從事組織人事、計劃財務、信貸審批等工作，也不得在與其中一方有相互制約關系的業(yè)務崗位任職。員工任職期間出現需要回避情形的，本人應當提出回避申請。對組織做出的回避決定，員工如無正當理由，必須服從。第二十四條（勤儉節(jié)約）員工應當按照勤儉辦行的要求，遵循必要、合理的限度，按實際需要控制費用開支，避免鋪張浪費。員工應自覺遵守差旅費控制標準，節(jié)儉支出，嚴格自律，不得申報不實費用。第二十五條（禁止無關費用）一切與建設銀行業(yè)務無關的費用都在禁止之列。禁止以下行為，包括但不限于：（一）用公款支付應當由本人或親友個人支付的費用；（二）上下級機構及工作人員之間、行內部門之間用公款相互宴請或贈送禮品；（三）用公款游山玩水或以學習考察等名義出國（境）公款旅游。第二十六條（禁止商業(yè)賄賂）禁止接受或索要本行客戶、供應商、競爭對手、下屬機構、下級員工及其他業(yè)務關聯方的禮物或與本人以及親友有關的幫助和協助（如推薦上學、就業(yè)、出國旅游等）。禮物，是指現金、有價證券等違反商業(yè)習慣的禮品以及贊助、娛樂、旅行、服務等其它好處。第二十七條（禁止謀取不正當利益）禁止員工利用本職工作的便利或影響為請托人謀取利益，收受請托人財物。包括但不限于以下行為：（一）以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品，或以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；（二）收受請托人提供的干股(指未出資而獲得的股份)或由請托人出資，“合作”開辦公司或進行其它“合作”投資；（三）以委托請托人投資證券、期貨或者其它委托理財的名義，未
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