【文章內(nèi)容簡介】 ）泄露需要授權(quán)或批準方能公開的建設(shè)銀行發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策、新產(chǎn)品研發(fā)、財務(wù)、信息技術(shù)、業(yè)務(wù)決策等方面的信息；（二）在不適當場合談?wù)撛谛袃?nèi)屬保密或控制知情范圍的信息；（三）未經(jīng)授權(quán)或批準，接受公共媒體有關(guān)建設(shè)銀行事宜的采訪，以及以建設(shè)銀行或建設(shè)銀行員工名義在公共媒體上發(fā)表意見、發(fā)布消息。第十三條（愛護建設(shè)銀行財產(chǎn)）員工應(yīng)當妥善保護并合理、有效使用建設(shè)銀行的房產(chǎn)、設(shè)備、車輛、器材、辦公用品等財產(chǎn)。不得以任何方式損害、浪費、侵占、挪用、濫用。第十四條（兼職限制）員工應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及建設(shè)銀行有關(guān)兼職的規(guī)定。不得擅自在其他經(jīng)濟實體中兼職；經(jīng)批準兼職的，不得違反規(guī)定領(lǐng)取兼職工資或其他報酬；不得參與有償中介或代理活動。第三章 依法合規(guī) 遵章守紀第十五條（基本原則）員工應(yīng)當主動學(xué)習(xí)和掌握與本崗位有關(guān)的法律法規(guī)和建設(shè)銀行規(guī)章制度，養(yǎng)成遵章守紀、合規(guī)操作的意識和習(xí)慣，自覺遵守法律法規(guī)和建設(shè)銀行規(guī)章制度。第十六條（抵制和舉報）鼓勵員工積極堵截、檢舉、抵制各類違反規(guī)章制度、危害建設(shè)銀行資產(chǎn)、信用的行為。如果了解或知曉其他員工嚴重違反建設(shè)銀行規(guī)章制度、危害建設(shè)銀行資產(chǎn)、信用的行為，應(yīng)當立即向主管人員、監(jiān)督部門或者上級機構(gòu)報告。舉報違法違紀、違規(guī)違章行為，應(yīng)當客觀真實，提倡實名舉報。不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。第十七條（善意理解規(guī)章）對于規(guī)章制度可能存在的漏洞或者缺失，員工要從一般規(guī)則和建設(shè)銀行最佳利益出發(fā)善意理解，不得刻意曲解、惡意利用。某一項仍然有效的法律法規(guī)或建設(shè)銀行的規(guī)章制度，如果在業(yè)務(wù)活動中影響了業(yè)務(wù)發(fā)展，員工可以提出意見或合理化建議，但在作出調(diào)整前不得違反或者變通。如果員工對本崗位的規(guī)章制度有疑問，可以請求主管人員、本級機構(gòu)或上級機構(gòu)進行解釋和指導(dǎo)。第十八條（審慎從業(yè)）員工應(yīng)按照崗位職責和授權(quán)范圍、業(yè)務(wù)程序，審慎從事業(yè)務(wù)。禁止以下行為，包括但不限于：（一）超越授權(quán)或工作職責從事業(yè)務(wù)；（二）逆程序、減程序操作或暗箱操作；（三）未經(jīng)授權(quán)或批準，代其他崗位人員履行職責或?qū)⒈救斯ぷ魑兴舜鸀槁男?；（四）違反崗位職責管理規(guī)定，將自己保管的印章、操作員磁卡、重要憑證、口令、密碼和鑰匙等與自身職責有關(guān)的物品或信息交與或告知其他人員；（五）授意、指使、強令、脅迫其他員工違規(guī)操作。第十九條（按規(guī)定條件辦理業(yè)務(wù)）員工應(yīng)當按照規(guī)定條件為客戶辦理業(yè)務(wù)。禁止以下行為，包括但不限于：（一）擅自放寬或者增加業(yè)務(wù)的辦理條件，減輕或加重客戶對建設(shè)銀行的義務(wù)；（二）默許、參與或支持客戶用信貸資金進行股票、期貨等違反信貸政策的活動；（三）默許、參與或支持客戶以虛假資料騙取、套取信貸資金。第二十條（禁止內(nèi)幕交易）員工應(yīng)當遵守禁止內(nèi)幕交易的規(guī)定，不得將內(nèi)幕信息以明示或暗示的形式告知法律和建設(shè)銀行允許范圍以外的人員，不得利用內(nèi)幕信息獲取個人利益，也不得基于內(nèi)幕信息為他人提供理財或投資等方面的建議。第二十一條（辦理個人業(yè)務(wù)）員工必須以客戶身份購買建設(shè)銀行銷售或代理的金融產(chǎn)品，或接受建設(shè)銀行提供的服務(wù)，并遵守正常的業(yè)務(wù)操作規(guī)程。本人不得為自己辦理業(yè)務(wù)；為近親屬辦理業(yè)務(wù)應(yīng)當回避，不得提供特殊便利。不得利用本職工作的便利或影響，以明顯優(yōu)于或低于普通金融消費者的條件與建設(shè)銀行進行交易，或為自己提供特殊便利。為其他親屬、朋友或本行其它員工辦理業(yè)務(wù)，比照前款規(guī)定處理。第四章 廉潔從業(yè) 親友回避第二十二條（基本原則）員工應(yīng)遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，以親友回避、明確申報的準則處理利益沖突，公私分明，反對和禁止一切形式的不廉潔行為。員工應(yīng)當及時向主管人員或者監(jiān)督部門申明已經(jīng)發(fā)生或可能發(fā)生的利益沖突以及可能影響職務(wù)廉潔性的事項。第二十三條（任職回避）員工應(yīng)嚴格遵守有關(guān)配偶、子女、近親屬的任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機構(gòu)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機構(gòu)從事組織人事、計劃財務(wù)、信貸審批等工作，也不得在與其中一方有相互制約關(guān)系的業(yè)務(wù)崗位任職。員工任職期間出現(xiàn)需要回避情形的，本人應(yīng)當提出回避申請。對組織做出的回避決定，員工如無正當理由，必須服從。第二十四條（勤儉節(jié)約）員工應(yīng)當按照勤儉辦行的要求，遵循必要、合理的限度，按實際需要控制費用開支，避免鋪張浪費。員工應(yīng)自覺遵守差旅費控制標準，節(jié)儉支出，嚴格自律，不得申報不實費用。第二十五條（禁止無關(guān)費用）一切與建設(shè)銀行業(yè)務(wù)無關(guān)的費用都在禁止之列。禁止以下行為，包括但不限于：（一）用公款支付應(yīng)當由本人或親友個人支付的費用；（二）上下級機構(gòu)及工作人員之間、行內(nèi)部門之間用公款相互宴請或贈送禮品；（三）用公款游山玩水或以學(xué)習(xí)考察等名義出國（境）公款旅游。第二十六條（禁止商業(yè)賄賂）禁止接受或索要本行客戶、供應(yīng)商、競爭對手、下屬機構(gòu)、下級員工及其他業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方的禮物或與本人以及親友有關(guān)的幫助和協(xié)助（如推薦上學(xué)、就業(yè)、出國旅游等）。禮物，是指現(xiàn)金、有價證券等違反商業(yè)習(xí)慣的禮品以及贊助、娛樂、旅行、服務(wù)等其它好處。第二十七條（禁止謀取不正當利益）禁止員工利用本職工作的便利或影響為請托人謀取利益，收受請托人財物。包括但不限于以下行為：（一）以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品，或以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；（二）收受請托人提供的干股(指未出資而獲得的股份)或由請托人出資，“合作”開辦公司或進行其它“合作”投資；（三）以委托請托人投資證券、期貨或者其它委托理財?shù)拿x，未