創(chuàng)意工夫提案制度(編輯修改稿)
2025-06-07 23:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司特成立創(chuàng)意工夫管理委員會，職責如下：⑴負責創(chuàng)意工夫提案制度的制定、修訂與審批；⑵負責公司年度創(chuàng)意工夫管理指標的審批；⑶負責對獎勵金額300元以上的創(chuàng)意工夫的審批； 創(chuàng)意工夫管理委員會下設創(chuàng)意工夫事務處負責具體事宜：⑴創(chuàng)意工夫事務處是公司創(chuàng)意工夫日常管理部門；⑵負責公司創(chuàng)意工夫活動的策劃、組織、推廣，公司級創(chuàng)意工夫管理板維護；⑶負責策劃、組織公司創(chuàng)意工夫例會；⑷負責各部門創(chuàng)意工夫提案的匯總、審核、存檔；⑸負責提案獎金的統(tǒng)一報審及發(fā)放。 各部門⑴負責制定本部門創(chuàng)意工夫管理指標，組織本部門創(chuàng)意工夫活動開展；⑵負責本部門創(chuàng)意工夫管理板的維護；⑶負責本部門創(chuàng)意工夫的收集、評審、部門優(yōu)秀創(chuàng)意工夫推薦。5 實施程序 創(chuàng)意工夫?qū)嵤┝鞒倘缦拢?提案相關(guān)要求員工完成創(chuàng)意工夫后填寫《創(chuàng)意工夫提案表》交給班長或本部門或創(chuàng)意工夫聯(lián)絡員，具體要求如下：《創(chuàng)意工夫提案表》文字表述清晰，盡量用圖、漫畫、照片、視頻、多媒體等方式來解釋、說明，實施后效果盡量用數(shù)據(jù)說明
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