中國遠(yuǎn)程教育雜志社采訪新為軟件董事長袁紅兵關(guān)于e-learning行業(yè)的(編輯修改稿)
2025-06-07 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)協(xié)會進(jìn)行學(xué)習(xí)資源整合并不少見，但多數(shù)由于缺乏運(yùn)營思路，在紅火一陣子之后，課程便不再更新，登陸平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)的人寥寥無幾，最后以失敗而告終。事實(shí)上，行業(yè)與企業(yè)對接來實(shí)現(xiàn)各種學(xué)習(xí)資源整合是十分必要的，但目前大家搭建的都只是一個(gè)供人學(xué)習(xí)的平臺，而沒有從學(xué)習(xí)資源整合的角度、從互通的角度做延展。新為人一直在思索如何實(shí)現(xiàn)行業(yè)與企業(yè)的對接，如何能形成一個(gè)學(xué)習(xí)資源整合共享的良性循環(huán)的產(chǎn)業(yè)鏈。 在各行業(yè)中，有一定規(guī)模的企業(yè)都有提升員工素質(zhì)的需求，有培訓(xùn)學(xué)習(xí)的需求，就需要一個(gè)ELearning平臺。建設(shè)好ELearning平臺之后，一些公共課程可以購買，但企業(yè)需要的行業(yè)內(nèi)的專業(yè)課程從哪里來？以有色金屬企業(yè)為例，他們所需的專業(yè)課程依靠公司自己來制作的可能性比較小，因?yàn)槌杀竞芨?。但制作專業(yè)課程對于行業(yè)協(xié)會來說就相對比較容易，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)都是由有色金屬行業(yè)協(xié)會組織進(jìn)行的，它擁有豐富的專家資源、講師資源、社會資源，擁有整合資源的能力。“和傳統(tǒng)的行業(yè)培訓(xùn)相比，在線培訓(xùn)只是通過網(wǎng)絡(luò)的便利性解決了知識傳輸?shù)膯栴}。行業(yè)和企業(yè)之間也一定可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行對接的?！蹦敲淳烤谷绾涡纬梢粋€(gè)產(chǎn)業(yè)鏈？袁紅兵先生告訴記者，行業(yè)培訓(xùn)平臺可以通過點(diǎn)擊付費(fèi)的方式來運(yùn)作。以前，購買一門課程可能需要支付幾千塊錢，開發(fā)一門課程需要幾萬塊錢，且質(zhì)量不一定符合企業(yè)的實(shí)際需求。而行業(yè)協(xié)會可以利用最好的師資資源來制作課程，而這些課程一定是專業(yè)且獨(dú)一無二的，企業(yè)通過自己的培訓(xùn)平臺與行業(yè)的中心平臺的對接，來選擇自己員工所需要的課程，然后按照學(xué)習(xí)量去結(jié)算費(fèi)用，這樣不僅降低了成本，還保證了課程的質(zhì)量。同時(shí)，由于創(chuàng)作者有持續(xù)的利益分享，激發(fā)了再創(chuàng)作的動(dòng)力，從而形成了一個(gè)比較有效的生產(chǎn)鏈條。正是由于對行業(yè)學(xué)習(xí)資源整合方式有著自己獨(dú)到的見解，在有色金屬行業(yè)協(xié)會提出要建設(shè)行業(yè)培訓(xùn)平臺這樣一個(gè)初步的想法時(shí)，新為能夠?yàn)榭蛻籼峁┮粋€(gè)可持續(xù)發(fā)展的方案，讓客戶的想法更加清晰化，也因此獲得了有色金屬行業(yè)協(xié)會的高度認(rèn)可，中標(biāo)也就在情理之中了。 行業(yè)資源整合是ELearning行業(yè)發(fā)展的一個(gè)必然趨勢。袁紅兵先生介紹說，再往下發(fā)展將是社會化的資源整合，即
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