采購績效評估ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-03 03:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 礎(chǔ)，更可以與其他企業(yè)的采購績效比較的方式，來進行評估 采購績效評估的目的 確保采購目標之實現(xiàn) 提供改進績效之依據(jù) 作為個人或部門獎懲之參考 協(xié)助甄選人員與訓練 促進 部門關(guān)系 提高人員的士氣 采購績效評估制度的要求 公開化。 企業(yè)應以公正無私的立場，來制定采購績效評估制度，絕不能使績效評估制度成為采購部門本位主義的產(chǎn)物 必須切實符合企業(yè)的特性。 必須帶有企業(yè)個性色彩，切實符合企業(yè)特性。評估制度不是擺設(shè)，在制定前要對企業(yè)的業(yè)務(wù)運營進行深
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