勞動(dòng)力供給分析ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-02 12:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 人口規(guī)模對(duì)勞動(dòng)供給的影響 ? 人口的自然結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)供給的影響：性別 、 年齡 、 民族 ? 勞動(dòng)者個(gè)人的身體條件 ? 經(jīng)濟(jì)方面 ? 勞動(dòng)者對(duì)工作的偏好以及對(duì)工資的刺激反應(yīng) ? 經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng) ? 社會(huì)制度 ? 勞動(dòng)制度 ? 工資制度 15 第三節(jié) 工作時(shí)間的決策理論 ? 勞動(dòng)和閑暇 ? 偏好和無(wú)差異曲線 ? 工資 、 收入和預(yù)算線 ? 均衡的工作時(shí)數(shù)的決定 ? 收入效應(yīng)與替代效應(yīng) ?個(gè)人與市場(chǎng)勞動(dòng)供給曲線 16 勞動(dòng)和閑暇 ? 勞動(dòng)供給涉及到勞動(dòng)者對(duì)其擁有的既定時(shí)間資源的分配。勞動(dòng)者可以看成是消費(fèi)者，他們?cè)陂e暇和勞動(dòng)二者之間進(jìn)行的選擇，就是在閑暇和勞動(dòng)收入之間進(jìn)行選擇，以滿(mǎn)足自己效用最大化的愿望。 17 偏好和無(wú)差異曲線 ? 偏好： 代表了消費(fèi)者對(duì)某種商品相對(duì)其他商品的心理愿望強(qiáng)度 。 偏好從性質(zhì)上說(shuō)屬于主觀的東西 ， 受到許多如個(gè)人種族 、 社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位 、 職業(yè)以及個(gè)人性格等因素的影響 。 ? 無(wú)差異曲線： 指能夠給消費(fèi)者帶來(lái)相同滿(mǎn)足程度或效用的所有閑暇和收入的組合點(diǎn)的軌跡。 18 無(wú)差異曲線 特點(diǎn)： ? 具有負(fù)的斜率 。 ? 凸向原點(diǎn) ? 離開(kāi)原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無(wú)差異曲線具有更高的效用 ? 任意兩條無(wú)差異曲線之間不會(huì)相交 ? 針對(duì)不同的消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，無(wú)差異曲線具有不同的形狀 19 工資、收入和預(yù)算線 預(yù)算約束線的性質(zhì)： ? 其斜率為負(fù) ? 斜率等于負(fù)的工資率 ? 當(dāng)工資率變化時(shí)，預(yù)算線也將隨之發(fā)生變化 ? 當(dāng)存在著非勞動(dòng)收入時(shí)，預(yù)算線將沿著 Y軸平行向上移動(dòng) 工資率、工作時(shí)數(shù)和總收入之間的關(guān)系就是所謂的預(yù)算約束。它表明在既定的市場(chǎng)工資率條件下，單個(gè)消費(fèi)者所能夠提供的收入和工作時(shí)數(shù)的各種組合。 20 均衡的工作時(shí)數(shù)的決定 ? 勞動(dòng)者關(guān)于工作時(shí)數(shù)的決策是由偏好、工資率和收入相互作用的結(jié)果。因?yàn)樵诰恻c(diǎn) X勞動(dòng)者的效用達(dá)到最大化。 21 收入效應(yīng)與替代效應(yīng) ? 收入效應(yīng) ： 在保持工資不變 （ W） 的條件下 ， 收入變動(dòng)（ △ H） 所引起的工作時(shí)數(shù)變動(dòng) （ △ Y） 的比例 。 如果閑暇是正常品 ， 收入效應(yīng)的符號(hào)為負(fù) 。 ? 替代效應(yīng)： 在保持其他條件不變的情況下改變閑暇的相對(duì)價(jià)格 （ 工資 ） ， 當(dāng)閑暇的價(jià)格上升時(shí) ， 人們對(duì)閑暇的需求應(yīng)該下降 ， 導(dǎo)致勞動(dòng)者每周工作更多的工作時(shí)數(shù) 。 22 個(gè)人與市場(chǎng)勞動(dòng)供給曲線 ? 個(gè)人勞動(dòng)供給曲線： 代表了工資率與個(gè)人供給市場(chǎng)的勞動(dòng)時(shí)數(shù)之間的關(guān)系 。 勞動(dòng)供給曲線很可能是一條既包含有正斜率部分又包含有負(fù)斜率部分的曲線 。 在低工資率下 ， 勞動(dòng)者希望額外增加收入的愿望很大以至于替代效應(yīng)超過(guò)了收入效應(yīng) 。 然而 ， 當(dāng)工資率超過(guò)某一數(shù)值以后 ， 勞動(dòng)者的收入足夠高以至于他對(duì)更高工資率采取的反映是愿意購(gòu)買(mǎi)更多的閑暇而減少工作時(shí)數(shù) ， 即收入效應(yīng)超過(guò)了替代效應(yīng) 。 ? 市場(chǎng)勞動(dòng)供給曲線： 由于完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下，勞動(dòng)者可以自由進(jìn)出勞動(dòng)市場(chǎng)，市場(chǎng)勞動(dòng)供給曲線向右上方傾斜。 23 第四節(jié) 家庭生產(chǎn)、時(shí)間配置與個(gè)人勞動(dòng)供給理論 ? 分析家庭的原因：
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