長城計(jì)算機(jī)深圳公司科技人員考核管理辦法(編輯修改稿)
2024-07-11 08:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人在項(xiàng)目開發(fā)中所占的權(quán)重綜合計(jì)算。 實(shí)際項(xiàng) 目獎金總額－提留部分 gi pi 其中 gi 為員工的考核成績， pi 為員工在項(xiàng)目組所占的權(quán)重， pi 的確定以員工在項(xiàng)目開發(fā)中發(fā)揮的作用、承擔(dān)的職能和完成的工作量為主要依據(jù)。 如項(xiàng)目按計(jì)劃如期完成或提前完成，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目獎最高可以定為項(xiàng)目組成員平均獎的 3 倍。 （ 3）項(xiàng)目執(zhí)行單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況在實(shí)際項(xiàng)目獎金總額中提留不超過 20%的比例用于單位內(nèi)綜合獎勵，主要發(fā)放給以下對象（以下人員不適用上述計(jì)算公式）： A． 參與項(xiàng)目工作但沒有列為項(xiàng)目組成員的項(xiàng)目執(zhí)行單位科技部門主要負(fù)責(zé)人，提獎比例最高不 能超過提留金額的 30%； B． 沒有列為項(xiàng)目組成員但參與項(xiàng)目工作的輔助人員，如結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測試人員及協(xié)助文員等； C． 本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用。 2．參與項(xiàng)目開發(fā)的 科技人員在項(xiàng)目開發(fā)期間可按《科研管理辦法》規(guī)定享受項(xiàng)目獎勵；公司或事業(yè)部發(fā)放年終效益獎勵時(shí)， 項(xiàng)目組成員在項(xiàng)目開發(fā)期內(nèi)的時(shí)間不計(jì)獎，在 項(xiàng)目開發(fā)之外的其它技術(shù)工作時(shí)
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