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銷(xiāo)售經(jīng)理業(yè)務(wù)提成協(xié)議-范本(編輯修改稿)

2025-12-07 20:14 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】低于該范圍或標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)格的確定應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)價(jià)格特批，經(jīng)審批通過(guò)后方能執(zhí)行。三、提成比例（一）在完成銷(xiāo)售任務(wù)，且銷(xiāo)售額在以下的（含本數(shù)），甲方同意乙方按照以下提成方式中第種方式提成。乙方銷(xiāo)售額在（不含本數(shù)）以上的，提成方式按照第方式：銷(xiāo)售額的 %；毛利潤(rùn)的 %；毛利潤(rùn)的計(jì)算方式： 3

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2025-10-17 09:59

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2025-08-16 13:28

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【總結(jié)】業(yè)務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn)總則:※正確處理好公司與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系，把物質(zhì)利益作為調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性的重要手段?！鶕?jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，參考社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工擔(dān)任工作的責(zé)任輕重、難易程度及工齡、資歷等因素綜合核定。※建立在對(duì)員工工作能力及業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合考評(píng)給予必要的薪酬，依靠員工對(duì)個(gè)人物質(zhì)利益的關(guān)心，推動(dòng)員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、

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2025-10-10 13:20

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2025-02-09 06:54

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2025-10-27 06:32