酒店員工離職原因及解決方案研討會(huì)(編輯修改稿)
2025-05-31 18:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勵(lì)4）．“鼓勵(lì)冒尖”的原則第五講：如何留住酒店和餐飲優(yōu)秀員工（第三部分）1）．溝通的重要性和意義2）．溝通的原理和原則、模式和形式概述3）．溝通十戒和溝通十大經(jīng)驗(yàn)4）. 如何與投訴和不滿現(xiàn)有工資的員工進(jìn)行有效的溝通5）. 如何與準(zhǔn)備離職的員工進(jìn)行溝通2. 加強(qiáng)內(nèi)部溝通交流的“三寶”第六講：如何留住酒店和餐飲優(yōu)秀員工（第四部分）1）．減少員工離職的八個(gè)有效策略2）．企業(yè)如何留才的九種有效辦法3）．如何增強(qiáng)酒店員工凝聚力的十個(gè)秘訣？1）．離職前的珠絲馬跡和跳槽前的征兆判斷技巧2）．內(nèi)部和外部情報(bào)收集的技巧3）．基層管理者處理員工離職的程序和要點(diǎn)4）．員工不滿的化解和解決辦法5）.“雷尼爾現(xiàn)象”帶給我們的啟發(fā)專家介紹：主講老師：林長青先生中國第一位CTM（Cost technique marketing）專家；亞洲十大培訓(xùn)師；中國酒店和餐飲六常管理創(chuàng)始人；工商管理碩士；國際教育文化行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)師；國內(nèi)著名酒店餐飲管理與服務(wù)專家；勞動(dòng)保障部高級(jí)人力資源管理師；北京名家在線商學(xué)院特聘講師；中國餐飲成本管理網(wǎng)高級(jí)顧問師；濟(jì)南智橋酒店管理顧問有限公司高級(jí)顧問；中國酒店管理培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師；中國總裁網(wǎng)專業(yè)實(shí)戰(zhàn)派專家，高級(jí)講師；現(xiàn)任：香港教育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理；香港餐飲管理學(xué)院教授；曾任：新加坡大華酒店培
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