領(lǐng)班工作職責(zé)-人力資源綜合(編輯修改稿)
2024-07-11 06:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提出改進(jìn)建議、完善工作程序 3）對員工進(jìn)行評估 考察、推薦員工并為員工做鑒定 幫助并進(jìn)行員工的年度工作評估 4．工作效率及員工的分配 1）分配員工的工作范圍 制訂員工每日工作分派 確保員工工作效率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)并保持 2）確保員工在工作表現(xiàn)和工作 不斷地觀察并指導(dǎo)員工的工作 方式上具備高效率 3）幫助并檢查員工工作安排和 協(xié)助副管家 檢查排班表和工作安排 排班表 5．使客人滿意 1）效率 隨時(shí)為客人提供盡可能的幫助 2）客人要求 確保客人的要求得到快捷、高效的處理 3）處理客人的投訴 傾聽客人的問題或投訴 告知客人采取的措施或結(jié)果 向副管家 報(bào)告客人的投訴 6．成本控制 1）控制服務(wù)間倉庫 保障樓層物品倉的庫存 檢查員工工作籃 /工作車 的準(zhǔn)備貨存 2）控制消耗品和布草的使用 確
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