開發(fā)績效考核方案(編輯修改稿)
2025-05-31 03:39 本頁面
【文章內容簡介】 結構工程師4級：軟件工程師5級：項目負責人 各種系數(shù)權重比的確定開發(fā)難度系數(shù)：50%工時系數(shù)：40%責任程度系數(shù)：10%難度系數(shù)、工時系數(shù)、責任程度系數(shù)由公司規(guī)定形成固定的比例。難度系數(shù)等級由評估委員會投票計算得出。工時系數(shù)等級由開發(fā)計劃中的每個工種占項目的工時百分比計算得出。責任程度等級由公司規(guī)定每個工種的等級。由評估委員會無記名投票，去掉一個最高分去掉一個最低分，平均其他幾個有效分為該項的得分。根據(jù)得分狀況定義該項目總積分。評估委員會由總經理、副總經理、研發(fā)部經理、項目經理、軟件工程師一、軟件工程師二、硬件工程師一、硬件工程師二、結構工程師、測試工程師共十人組成。 項目顧問制，由于項目組成員對某個領域不是很熟悉，某個工程師比較熟悉或權威，由于工作關系不能參與該項目，為了更好的完成該項目，采用項目顧問制。顧問積分為1分。顧問參與評審，對熟悉的領域仔細審核，提供合理化建議與意見。，由于新的工程師對很多原理不熟悉，不清楚，需要有經驗的工程師進行原理指導，審核確認來完成項目的。導師積分1分，該分從徒弟項目積分中分配取得。項目組由：項目負責人、軟件工程師、硬件工程師、結構工程師、測試工程師、包裝工程師，共6人組成；項目組成員系數(shù)評定等級為：難度系數(shù)：50%工時系數(shù)：40%責任程度系數(shù)：10%項目負責人433軟件工程師332硬
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