工人試點(diǎn)崗位方案(編輯修改稿)
2025-05-31 00:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 00元，分值在85到95分之間不獎(jiǎng)勵(lì)，分值在85分以下扣罰50元。工作任務(wù)量：對(duì)車(chē)間分配的工作按時(shí)全部完成，獎(jiǎng)勵(lì)50元，不能按時(shí)完成扣罰50元。工作質(zhì)量：對(duì)承擔(dān)的分析任務(wù)質(zhì)量達(dá)到100%，獎(jiǎng)勵(lì)50元，達(dá)不到100%，扣罰50元，發(fā)生質(zhì)量事故按照質(zhì)量事故處理意見(jiàn)處理。儀器維護(hù)：對(duì)分管的儀器設(shè)備進(jìn)行定期不定期維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)儀器問(wèn)題導(dǎo)致生產(chǎn)不能正常進(jìn)行處罰100元，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并獨(dú)立進(jìn)行處理確保生產(chǎn)正常進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)50元，在別人協(xié)助下處理不進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并獎(jiǎng)勵(lì)處理故障人100元。對(duì)不屬于自己分管的儀器設(shè)備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行處理，獎(jiǎng)勵(lì)150元，處罰分管儀器人50元。生產(chǎn)維護(hù)：對(duì)分管的班組進(jìn)行定期不定期生產(chǎn)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問(wèn)題導(dǎo)致生產(chǎn)出現(xiàn)問(wèn)題處罰100元，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并獨(dú)立進(jìn)行處理確保生產(chǎn)正常進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)50元，在別人協(xié)助下處理不進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并獎(jiǎng)勵(lì)處理故障人100元。對(duì)不屬于自己分管的班組發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行處理，獎(jiǎng)勵(lì)150元，處罰分管班組人50元。取得質(zhì)量工程師任職資格每月享受50元津貼，取得注冊(cè)計(jì)量師任職資格每月享受50元津貼。解決生產(chǎn)重大問(wèn)題一次獎(jiǎng)勵(lì)500元，解決一般生產(chǎn)問(wèn)題一次獎(jiǎng)勵(lì)100元。研究和改進(jìn)分析方法，研究一個(gè)新的分析方法一次獎(jiǎng)勵(lì)500元，改進(jìn)舊的分析方法一次獎(jiǎng)勵(lì)200元。發(fā)表論文，一般刊物獎(jiǎng)勵(lì)200元，核心期刊獎(jiǎng)勵(lì)100
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