和君創(chuàng)業(yè)巨盈人力資源項(xiàng)目—巨盈職位價(jià)值評(píng)估方案050809(編輯修改稿)
2025-05-30 22:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一、戰(zhàn)略地位ABCDE了解和理解企業(yè)戰(zhàn)略和部門計(jì)劃對(duì)本職位的要求并落實(shí)即可本職位的業(yè)務(wù)或管理活動(dòng)影響企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)在業(yè)務(wù)或管理領(lǐng)域（職位所在部門）負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行企業(yè)既定的戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參與制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃作出決策60120200300420要素二、任職資格相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷ABCDE基本不需要任何工作經(jīng)驗(yàn)至少一年工作經(jīng)驗(yàn)至少三年工作經(jīng)驗(yàn)至少五年工作經(jīng)驗(yàn)至少八年工作經(jīng)驗(yàn)A中專及以下10183257103B?？?2223969124C本科15264784150D碩士以上183257102182要素三、職責(zé)范圍 廣度獨(dú)立性ABCD只承擔(dān)本職工作領(lǐng)導(dǎo)多人但還不是一個(gè)部門的工作領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)或更多部門，領(lǐng)導(dǎo)公司某一領(lǐng)域A不要求在工作中自主決策，時(shí)時(shí)受控15223248B工作中要求一定程度的自主決策，通過規(guī)章、程序等控制22324870C根據(jù)工作目標(biāo)獨(dú)立開展工作，以結(jié)果進(jìn)行控制324870103D需要對(duì)目標(biāo)進(jìn)行拓展，充分發(fā)揮職位的作用4870103151要素四、解決問題的能力 復(fù)雜程度創(chuàng)造性ABCDE處理本職工作的時(shí)候，需考慮處理結(jié)果對(duì)本職位其他工作或本職位其他任職人員的影響處理本職工作的時(shí)候，需考慮處理結(jié)果對(duì)其他職位的影響處理本職工作的時(shí)候，需考慮處理結(jié)果對(duì)本部門的影響處理本職工作的時(shí)候，需考慮處理結(jié)果對(duì)本部門以及公司相關(guān)部門或領(lǐng)域的影響處理本職工作的時(shí)候，需考慮處理結(jié)果對(duì)本公司各部門、領(lǐng)域甚至本行業(yè)的影響A所有工作都有明確規(guī)定，不需要進(jìn)行任何改進(jìn)或創(chuàng)造203664115205B需要對(duì)于現(xiàn)行辦法靈活運(yùn)用或進(jìn)行一般性的完善244378139248C需要運(yùn)用一般的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)工作方法進(jìn)行改進(jìn)295294168301D一定程度上需要借鑒其他行業(yè)、領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)對(duì)工作方法進(jìn)行改進(jìn)3563114203364E相當(dāng)部分工作需要借鑒其他行業(yè)、領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)，提出一些新的理念，創(chuàng)立新的工作方法，4377137246440F大量借鑒其他行業(yè)、領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)，提出新的理念，
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