和君創(chuàng)業(yè)巨盈人力資源項目—巨盈職位價值評估方案050809(編輯修改稿)
2025-05-30 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、戰(zhàn)略地位ABCDE了解和理解企業(yè)戰(zhàn)略和部門計劃對本職位的要求并落實即可本職位的業(yè)務(wù)或管理活動影響企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)在業(yè)務(wù)或管理領(lǐng)域（職位所在部門）負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行企業(yè)既定的戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃參與制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃作出決策60120200300420要素二、任職資格相關(guān)經(jīng)驗學(xué)歷ABCDE基本不需要任何工作經(jīng)驗至少一年工作經(jīng)驗至少三年工作經(jīng)驗至少五年工作經(jīng)驗至少八年工作經(jīng)驗A中專及以下10183257103B專科12223969124C本科15264784150D碩士以上183257102182要素三、職責(zé)范圍 廣度獨立性ABCD只承擔(dān)本職工作領(lǐng)導(dǎo)多人但還不是一個部門的工作領(lǐng)導(dǎo)一個部門領(lǐng)導(dǎo)兩個或更多部門，領(lǐng)導(dǎo)公司某一領(lǐng)域A不要求在工作中自主決策，時時受控15223248B工作中要求一定程度的自主決策，通過規(guī)章、程序等控制22324870C根據(jù)工作目標(biāo)獨立開展工作，以結(jié)果進行控制324870103D需要對目標(biāo)進行拓展，充分發(fā)揮職位的作用4870103151要素四、解決問題的能力 復(fù)雜程度創(chuàng)造性ABCDE處理本職工作的時候，需考慮處理結(jié)果對本職位其他工作或本職位其他任職人員的影響處理本職工作的時候，需考慮處理結(jié)果對其他職位的影響處理本職工作的時候，需考慮處理結(jié)果對本部門的影響處理本職工作的時候，需考慮處理結(jié)果對本部門以及公司相關(guān)部門或領(lǐng)域的影響處理本職工作的時候，需考慮處理結(jié)果對本公司各部門、領(lǐng)域甚至本行業(yè)的影響A所有工作都有明確規(guī)定，不需要進行任何改進或創(chuàng)造203664115205B需要對于現(xiàn)行辦法靈活運用或進行一般性的完善244378139248C需要運用一般的工作經(jīng)驗對工作方法進行改進295294168301D一定程度上需要借鑒其他行業(yè)、領(lǐng)域的先進經(jīng)驗或知識對工作方法進行改進3563114203364E相當(dāng)部分工作需要借鑒其他行業(yè)、領(lǐng)域的先進經(jīng)驗或知識，提出一些新的理念，創(chuàng)立新的工作方法，4377137246440F大量借鑒其他行業(yè)、領(lǐng)域的先進經(jīng)驗或知識，提出新的理念，
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