【文章內容簡介】 程，須保存相應的 記錄 。 規(guī)章制度及安全操作規(guī)程 安檢辦 負責編寫公司的安全生產規(guī)章制度， 制訂的規(guī)章制度經總經理審核確認后， 下發(fā) 到各部門班組， 以便與員工 執(zhí)行。 生產部 根據工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，經主管部門責任者審核確認后， 下發(fā)到班組，崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。 評審和修訂 每年一次組織有關部門對頒發(fā)的 安全生產規(guī)章制度 文件進行評審，對不適宜性文件及時進行修訂。 、技術、材料等發(fā)生 變更時，各部門 應及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂， 以 確保 其 適用性和有效性。 修訂時應 通過《文件更改申請表 》，注明原因及更改內容，經 總經理 批準后進行修訂。 修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程 必須得到總經理和部門責任者的審核批準。 修訂部分 應及時發(fā)放到崗位， 必要時組織員工學習掌握。 為了確保 各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件， 需對原文件收回 作廢。 《適用法律、法規(guī) 及其他要求 清單》 《 文件更新登記表 》 《 法律法規(guī)及 其他要求更新表 》 Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 13 法律法規(guī)及其他要求更新表 原文件號 原文件名稱 新文件號 新文件名稱 實施時間 記錄人： 年 月 日 Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 14 文件更新登記表 文件號 文件名稱 更新時間 原文件發(fā)放時間 備注 記錄人： Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 15 安全生產會議、活動管理制度 為了 掌握 不同時期公司 安全生產情況， 及時處理安全生產問題，研究決定各項安全生產措施、管理制度；同時為了規(guī)范部門、班組開展的各類安全活動和基本功訓練活動，特 制定本制度。 2. 適用范圍 、定期安 全生產會議管理。 部門、班組日常、定期安全活動管理 安全生產責任部門負責定期召開公司管理層安全生產會議。 各部門責任者、班組長負責部門、班組安全活動的實施和管理。 公司安全生產責任者應積極參加部門、班組實施的安全活動。 公司安全生產會議 會議要求 1）會議頻次：每月一次 2）會議主持：安檢辦主任 3）出席成員：總經理、各部門安全責任者 會議實施內容 ① 通報、 檢查上階段各部門安全生產工作，部署下階段的安全生產 工作； ② 對發(fā)生的安全生產事故，進行原因分析、對策制訂和處理決定； ③ 對日常員工提交的、安全檢查中發(fā)現的安全事故隱患，研究落實解決問題的措施和辦法，并確認實施結果； ④ 對員工提出的安全生產合理化建議進行評審； ⑤ 對日常部門編制、修訂的安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程進行討論和審核； ⑥ 討論決定有關新建、改擴建項目安全生產設施方面的技術安全、經費 投入事項； ⑦ 傳達貫徹上級 政府 有關安全生產方面的方針、政策、有關文件，并研究提出在本企業(yè)貫徹 落實的措施。 部門、班組安全活動 部門、班組應按年度、月度安全 活動計劃開展各類安全活動和基本功訓練。 安全活動 實施 要求 1. 活動頻次 部門級活動：每月至少一次；班組級活動：每月至少二次。 2. 組織實施：部門責任者、班組長。 3. 出席成員：部門、班組全員，公司安全生產責任者。 4. 活動形式 : 采取會議活動形式及日常基本功訓練形式。 安全活動內容 . 會議活動 1）部門級安全會議活動內容 ① 檢查確認 本部門 上階段 員工遵章守紀狀況；生產作業(yè)設施、設備安全運行狀況； ② 對發(fā)生的違紀、違章操作進行 原因分析、對策制訂； ③ 研究 制訂日常提交或發(fā)現的安全事故隱患措施，確認整改落實情況；對部門不能解決 Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 16 的，提交公司安全職能部門解決； ④ 評審部門員工 提出的安全生產合理化建議； ⑤ 編制、修訂 、審核、學習本部門關聯安全 操作規(guī)程 ； ⑥ 學習公司日常發(fā)布的有關安全生產管理制度、國家法律法規(guī)及政府部門下發(fā)的安全事故 通報等有關文件，并研究 貫徹落實的措施。 2） 班組級安全會議活動 根據公司實際情況，此形式適用于制造部班組級安全會議；會議采取班組集中形式或日常交接班會議形式。 （ 1）集中形式會議活動內容： ① 檢查確認各班組近階段員工 遵章守紀情況，對違章行為進行反省； ② 各班組陳述生產作業(yè)用設備、設施安全運行狀況，對異常向部門責任者回報； ③ 對近階段出現的安全生產事故、提交的事故隱患，制訂預防措施方案，落實整改措施； ④ 通報公司管理層安全會議布置的工作內容、決定事項等信息； ⑤ 組織學習公司安全生產管理制度、操作規(guī)程等知識。 （ 2）日常交接班形式的會議活動內容 ① 利用 5～ 10 分鐘時間，了解前一班生產工藝、設備運行安全狀況，掌握生產過程中存在問題和注意事項。 ② 布置當天工作內容，通過 KY（安全預知）活動，關注當班期間可能發(fā)生的各種安全隱患； ③ 做好班后 5S工作，確認生產現場無安全隱患。 安全會議、活動 準備 1）組織者應事先做好會議、活動資料的準備，對會上要討論 解決的問題應 事先給予明確。 2）事先做好參與人員的通知工作，明確會議、活動地點、時間、主要內容。 會后工作落實 1） 每次會議、活動由舉辦部門負責在『安全生產會議、活動記錄』表上做好記錄； 2） 對公司管理層討論決定的生產事故處理、安全設施經費投入、規(guī)章制度發(fā)布等 重要 安全 會議 須在 會后下發(fā)會議紀要。 3） 會議內容，員工須徹底領會，對會上討論決定的事項，部門和員工 必須徹底執(zhí)行 ，及時完成。 5．記錄表單： 『安全生產會議、活動記錄』 Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 17 安全生產會議、活動記錄 第 頁 時間 地點 主持人 記錄人 參加 人員 缺席 人員 會議內容 Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 18 管理制度評審和修訂的規(guī)定 為了加強對 本安全標準化管理文件 管理，及時評審和修訂 本管理文件 ，確保 其 適宜性和有效性，特 制定本規(guī)定。 本規(guī)定適用于 本安全標準化管理文件中涉及的 安全生產規(guī)章、制度、標準 的 評審和修訂。 公司安檢 辦負責 組織有關部門 專業(yè)人員制訂公司安全生產標準化管理文件，并送達相關部門 進Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 19 行會簽，征求修改意見。 安檢辦 根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。 審批稿 最終必須經總經理審核批準后，才能發(fā)布實施。 由安檢辦負責定期實施的安全生產標準化制度的評審和修訂工作。 4. 評審與修訂 1） 評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。 （ 1） 安全生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化； （ 2） 生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化； （ 3） 安全生產相關的組織機構發(fā)生重大變化； （ 4） 管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時； 2）評審組織：由安檢辦負責組織相關部門實施 評審。 3） 評審內容 （ 1） 與法律、法規(guī)符合性； （ 2） 與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性； （ 3） 與工藝流程和裝置變化的相適應性； （ 4） 安全管理制度之間的相容性和匹配性； 4） 評審輸出 （ 1） 評審結果作為 本 安全生產 標準化管理文件 修訂的主要依據之一。 （ 2） 評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。 1） 修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次 。當出現以下情況，可隨時組織修訂。 （ 1） 安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現行安全規(guī)章制度與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求； （ 2） 生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化； （ 3） 新裝置、新產品投產，現行管理制度不能覆蓋其安全管理； （ 4） 組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產職責； （ 5） 各級人員素質發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動； 2）修訂組織： 本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。 3） 修訂依據： （ 1） 國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。 （ 2） 安全生產制度評審結果。 （ 3） 制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。 4） 修訂后的安全生產 標準化管理文件，要履行會簽手續(xù)，最后由總經理審批后，才能 發(fā)布實施。 Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 20 管理文件中某制度的終止執(zhí)行 因特殊原因， 對本標準化管理文件中的某制度需要 終止執(zhí)行 時，必須 按原審批程序申請批準 后方可 終止執(zhí)行。 安全培訓教育制度 Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 21 為了進一步貫徹落實安全生產法，依法加強安全教育培訓和安全資格 證的管理，建立良好的安全生產秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產技術知識，提高安全生產技術素質防范事故的能力，實現安全生產 ,特制定本制度。 2. 適用范圍 本制度適用于公司日常安全培訓教育和相關安全資格取證培訓教育的管理 。 3. 職責 安檢辦 負責公司相關管理人員和專業(yè)技術人員安全資格取證培訓教育的管理工作。 安檢辦 負責廠級日常安全培訓，部門責任者負責車間級和班組級培訓 。 安檢辦 對車間級和班組級日常培訓教育工作進行定期監(jiān)察和監(jiān)督。 各部門負責本制度的實施 。 各級管理人員的安全培訓教育 依照安全生產相關法規(guī)，企業(yè)負責人及安全生產主要責任者及安全管理干部，必須參加安全生產監(jiān)督管理部門組織進行的安全知識培訓，并經考試合格取得相應資格證后方可任職。同時定期接受復審。 生產崗位員工安全培訓教育 新進職工的培訓教育 所有新員工（包括學徒工、外單位調入員工、合同工、代培人員和大中專實習生等）上崗前必須進行 規(guī)定時間的 公司級、部門級、班組級 三級安全教育 ，并經考試合格，方可在帶教條件下進入生產崗位工作；經過一段時間培 訓學習和實際工作后，在經部門責任者對其操作技術和安全技術進行考核確認合格后方可獨立上崗工作。其中： 一級（公司級）安全教育 新員工報到后，由有關部門負責組織，公司 安檢辦 負責教育，教育內容： （ 1） 國家有關安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定； （ 2） 公司性質、生產特點及有關安全規(guī)章制度； （ 3） 安全生產的基本知識和消防常識等； （ 4） 典型事故及其教訓，預防事故方法。 二級（部門）安全教育 由部門責任者負責組織實施，教育內容： （ 1） 本部門概況，生產或工作特點； （ 2） 本部門安全生產制度及 安全技術操作規(guī)范； （ 3） 安全設施、工具及個人防護用品，急救器材，消防器材的性能，使用方法等； （ 4） 以往事故教訓。 三級（班組）安全教育 由班組長負責教育，教育內容： （ 1） 本崗位的生產流程及工作特點和注意事項； （ 2） 本崗位的職責范圍，應知應會； （ 3） 本崗位安全操作規(guī)程； （ 4） 本崗位設備、工具的性能和安全裝置作用，防護用品使用、保管方法。 Xxxxxxx 葵花仁油有限公司 22 （ 5） 本崗位事故教訓及預防措施。 轉崗、復工安全培訓教育。 員工調整工作崗位（轉崗）時，應接受新部門、班組的安全教育培訓后，方可上崗 。離崗 30天以上重新復工時 ,視原崗位有無情況變化決定是否進行相應的教育培訓。 使用