【文章內(nèi)容簡介】 ，查明原因，通過及時整改，防范于未然。糾正各種違章現(xiàn)象，達到安全生產(chǎn)的目的。2．安全檢查由各級主管安全生產(chǎn)的領導主持，公司每月組織一次安全大檢查；車間每月組織三次安全大檢查，班組每日不少于一次安全檢查；專(兼)職安監(jiān)員負責日常的安全檢查。3．安全檢查活動必須有明確的目標、要求，同時要編制安全檢查表，填寫安全檢查記錄，通報檢查情況。①檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全情況，著重檢查機器、設備、電氣、濕度、壓力、工房的安全裝置，建筑物是否處于安全狀態(tài)，工、器具是否符合安全要求。②檢查安全裝置(如設備接地、接零、防雷、靜電導除、消防器材、雨淋系統(tǒng)、設備轉動部位及投料口等的防護裝置，地溝、坑、池的圍欄和蓋板)是否齊全、靈敏、有效。③檢查各級領導、職能管理人員和操作人員是否嚴格遵守安全操作技術規(guī)程和安全責任制的落實。④檢查安全隱患的整改和安全事故的追查處理情況。⑤檢查各類安全基礎管理和各種與安全、生產(chǎn)、質量有關的記錄。二、檢查方式與內(nèi)容1．綜合性安全大檢查①公司安全生產(chǎn)大檢查，由主管生產(chǎn)的公司領導負責，由生產(chǎn)部具體組織，召集技術部、車間等分管安全負責人共同參加檢查。②車間級安全生產(chǎn)檢查由車間主任負責，召集有關人員參加，并做好檢查記錄，自行能解決的隱患則自行落實整改，需要公司解決的報公司安生部。③班組的檢查按要求進行，檢查結果填寫在班組的安全檢查原始記錄上，并將結果及時報告車間。、季節(jié)性安全檢查①專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查有：鍋爐、壓力容器、電氣、防雷及靜電導除裝置、消防設施(裝置和器材)、防火防爆、安全檢修、防暑降溫、汛期防洪、交通、爆炸物品貯存及運輸、房屋建筑等。②專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查由主管單位負責召集其它有關單位參加，定期進行(每季度不少于二次)，并將檢查結果和整改意見以書面形式報分管領導的同時抄送生產(chǎn)部。3．經(jīng)常性安全檢查①生產(chǎn)前、生產(chǎn)中、生產(chǎn)結束都必須堅持安全檢查，每個員工都要自覺履行。②生產(chǎn)過程中要堅持巡回檢查制度，要求跟班安監(jiān)員、跟班維修人員嚴格遵守。③各級領導干部和職能部門的管理人員都必須深入現(xiàn)場進行安全檢查，同時要履行登記制度。④每次檢查都必須做好詳細記錄，對每個問題必須提出處理意見。三、檢查結果與整改，對檢查結果進行總結，寫出書面報告(包括：檢查情況、存在問題、處理意見)，還應復查和通報上次安全隱患的整改情況?！八亩ā?、“三不交”，即：定項目、定措施、定完成時間、定項目負責人，班組能整改的不交車間、車間能整改的不交公司、公司能整改的不交上級。，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)者，應立即糾正，作好記錄，對不聽勸阻者，檢查人員有權令其停止作業(yè)，經(jīng)檢查認識并改正后方可恢復作業(yè)。情節(jié)嚴重者，按規(guī)定給予處罰。，安生部負責簽發(fā)隱患整改通知單，各單位、車間、部門接到通知后必須按要求進行整改，如無故拖延不整改又不采取任何措施，則追究其部門、單位主要領導責任，發(fā)生事故的按有關規(guī)定加重處罰。、技術、時間條件暫不具備整改條件的隱患，應及時報告上級，同時采取有效防范措施，防止事故的發(fā)生。，同時按要求報上一級主管部門。領導帶班作業(yè)制度一、目的　　為切實抓好安全生產(chǎn)，增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。特制定本制度。 二、適用范圍　　公司所屬各單位。 三、職責　　、檢查、考核及日常管理工作。 　　。 四、工作程序　?。ㄒ唬О喟才?　　 　　公司級領導按總經(jīng)理、工會主席、分管生產(chǎn)副總經(jīng)理的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領導帶班具體名單由行政辦統(tǒng)一安排并報安督辦備案。 　　 　　車間級領導按生技處長、副處長、科長、副科長、水廠廠長、副廠長的順序每人輪流帶班。生技處應在每月28日前將下月帶班領導名單安排報安督辦備案。 　?。ǘО嗦氊?　　 　　①堅持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時”，模范地執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對本單位的安全工作全面負責； 　?、谪撠煯斎盏陌踩珯z查、督促和指導各車間的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素； 　?、圬撠煯斎丈a(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權對“三違”現(xiàn)象進行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴重者，并按有關規(guī)定處理； 　 ④對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改； 　?、輰Ξ斎瞻l(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。 　　 　 ①布置當日生產(chǎn)必須執(zhí)行安全工作的“五同時”，模范地執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對本車間的安全工作全面負責； 　　②負責當日的安全檢查、督促和指導各班組的安全工作，幫助班組職工共同解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產(chǎn)狀況負責； 　?、圬撠煯斎丈a(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，對“三違”現(xiàn)象有權進行制止并協(xié)助廠領導和安全部門進行處罰，性質嚴重的有權停止其工作，并向上級報告； 　?、芤J真檢查人的、物的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按“三定、四不推”的原則處理； 　?、莓斎瞻l(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門報告，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。 　?。ㄈО嘁?　　，當日安全值班領導，必須堅守崗位，按安全值班職責要求認真檢查安全工作，做好記錄； 　　，把當天的安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班領導交待清楚。 　　。 五、考核：　?。ㄒ唬ο铝袔О囝I導實行獎勵： 　　、條例和辦法，保持本單位長期安全生產(chǎn)或扭轉安全生產(chǎn)被動局面，成績顯著的有關領導； 　　，避免重大傷亡事故發(fā)生者； 　　，搶險有功者； 　　“三違”人員能大膽管理，嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著者。 　?。ǘο铝袔О囝I導實行處罰： 　　，每一次罰10元； 　 ，帶班記錄簡單不認真，每發(fā)現(xiàn)一次罰20元； 　　、不履行職責，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應承擔安全責任，接受上級部門的追查和處罰。 　　“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元； 安全生產(chǎn)值班制度 （一）值班時應堅守崗位，履行職責，不得睡覺、喝酒，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時排除，不得拖延。值班人員嚴禁脫崗或在崗時間內(nèi)做其它與工作無關的事情。（二）值班員不得將與本公司無關的人員、車輛帶入或留在公司內(nèi)。（三）值班人員應定時巡視檢查公司內(nèi)的重點區(qū)域，重點檢查對象要詳細查看。公司內(nèi)的重點防范設施為：辦公樓、生產(chǎn)車間、配電間、消防器材等。（四）值班人員要認真負責并做好防范意外情況的準備。熟悉消防器材的擺放位置、使用方法，一旦遇到火災，及時果斷處理。（五）值班人員應恪守職責，遵守企業(yè)有關安全管理規(guī)定和制度，定期進行巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患、防止危險化學品泄漏或被盜。發(fā)現(xiàn)異常情況，值班人員應及時報告經(jīng)理或相關責任人，立即處理。（六）夜間值班員必須等白班值班人接班，將值班情況交代清楚并填好記錄后，方能離崗。隱患排查治理報告制度　　一、總則　　、有效地排查治理安全生產(chǎn)隱患，落實安全生產(chǎn)責任，預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《重大事故隱患管理規(guī)定》、等有關規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。，是指存在于生產(chǎn)場所、設備和設施中可能導致事故的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷①安全生產(chǎn)隱患危害危害程度按照隱患導致事故后可能造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失，分為一般隱患和重大隱患。②安全生產(chǎn)隱患級別按照解決的難易程度，分為A、B、C三級。A級隱患指難度大，分廠解決不了，須由公司解決的隱患（公司級）；B級隱患指難度較大，工段、班組解決不了，須由分廠解決的隱患（分廠級）；C級隱患指須由工段、班組解決的隱患。③安全生產(chǎn)隱患類別按照可能導致的事故性質，參照《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》中事故類別的劃分，可分為：物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、鍋爐爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它傷害。、治理的責任主體，負責本單位安全生產(chǎn)隱患的排查治理工作，安全環(huán)保處對各生產(chǎn)單位隱患排查治理工作進行監(jiān)督檢查?！　?，并對B級隱患和重大隱患的排查治理實施監(jiān)督管理?！? “預防為主，常抓不懈，分級管理，責任落實”的原則，確保責任層層分解，落實到每一個環(huán)節(jié)和工作崗位?！　?；各分管領導負責組織分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患排查治理；各處室負責實施職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患排查治理；安全環(huán)保處負責安全生產(chǎn)隱患的綜合管理。二、隱患排查　　、安全管理人員、工程技術人員和職工在日常工作過程中，應隨時排查責任范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患?！　?，公司可根據(jù)實際情況，至少每季度組織一次。隱患排查由主要負責人組織，安全管理人員、各職能處室有關管理人員、工程技術人員及職工等參加?！　?，同時對各生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)隱患排查工作進行抽查?！　?、車間、個人通過各種途徑上報或舉報的安全生產(chǎn)隱患，應及時進行核實、排查?！　?，應以書面形式通知被檢單位。　　三、隱患治理　　，全面負責本級范圍內(nèi)的隱患治理工作；各分管副職、各職能處室嚴格按照項目落實、措施落實、資金落實、時間落實和責任落實的“五落實”原則，負責職責范圍內(nèi)的隱患治理工作。　　，應當詳細登記于《安全生產(chǎn)隱患排查表》中，登記造冊。　　，按照其危害程度，要求立即整改、限期整改或停產(chǎn)整改?！　。煶闪⒓凑幕蛳奁谡?。要求限期整改的隱患，由整改責任人負責監(jiān)督檢查和整改驗收，驗收合格后報主要負責人審核簽字備案?！? ，組織制定隱患治理方案，包括治理期限和目標、治理措施、機構和人員、經(jīng)費和物資保障，以及應急救援預案等內(nèi)容，并組織實施?！　。仨毾韧Ｖ股a(chǎn)，將人員撤到安全區(qū)域，再采取措施進行處理。　　，要對上月安全生產(chǎn)隱患的整改情況進行落實，對當月查出的安全生產(chǎn)隱患的治理工作進行安排布置。四、隱患報告　　。A、B級隱患及重大隱患由各生產(chǎn)單位于每月5日前將上月《安全生產(chǎn)隱患排查表》報安全環(huán)保處備案?！　?，必須每月上報，直至安全生產(chǎn)隱患整改完畢銷號。、謊報或者拖延不報安全生產(chǎn)隱患五、附則　　，制定本單位安全生產(chǎn)隱患排查治理報告制度，并提出相關要求，實現(xiàn)隱患排查治理工作經(jīng)常化和制度化。，由安全環(huán)保處組織實施并檢查考核。安全生產(chǎn)獎懲制度 為了嚴肅各項規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)，特制訂本單位安全生產(chǎn)獎懲制度。 全體職工，在保證安全生產(chǎn)中，有成績或過錯者，均按本制度的規(guī)定進行獎懲。 本廠職工必須自覺地遵守廠各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關指示、決定，并相互督促檢查，制止一切違章行為，確保安全生產(chǎn)。 獎勵： 具下列條件之一者，根據(jù)其功績大小，分別給予適當?shù)莫剟睢? （1）工作一貫積極，認真遵守各項規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)中成績顯著，對國家有相當貢獻者。 （2）工作中兢兢業(yè)業(yè)，認真細致的檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全缺陷避免事故發(fā)生有突出成績者。 （3）對惡性事故能積極進行搶救，從而避免了事故的擴大，有較大貢獻者。 （4）對防火、防爆、防毒及改善勞動條件方面有顯著成績者。 （5）在保證安全生產(chǎn)方面有突出成績者。 對符合于第4條各項之一者，應按其成績貢獻的大小，依照下列各項辦法進行獎勵。 （1）大會表揚 （2）獎狀。 （3）一次性獎金或其它物質獎勵。 處分： 凡犯有下列各項之一者，須給予應得的處分。 （1）工作消極，不負責任，經(jīng)常違犯規(guī)章制度，在政治上經(jīng)濟上造成嚴重損失者。 （2）由于忽視安全工作或違章作業(yè)，使企業(yè)財產(chǎn)遭受重大事故者。 （3）一貫忽視安全生產(chǎn)，多次發(fā)生事故，且屢教不改者。 （4）發(fā)生重大事故或重大惡性未遂事故涉及到的領導者。 （5）無故損壞防護器材及消防器材以及其它公物，其性質惡劣者。 對符合于第6條所列之一者，應視情節(jié)輕重，給予下列處分。 （1）經(jīng)濟賠償。 （2）警告。 （3）記過。 （4）降級降薪。 （5）降職或撤職。 （6）開除廠籍。 （7）交司法機關依法處理。 在呈請獎勵時，必須經(jīng)過全廠職工討論，將事實經(jīng)過及貢獻的材料報經(jīng)理審查，批準后執(zhí)行。 屬于事故責任的處分，應由事故調(diào)查組或由安全員提出書面意見報經(jīng)理批準后執(zhí)行。勞保防護用品發(fā)放制度 一、發(fā)放原則，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全衛(wèi)生和健康，依據(jù)有關規(guī)定發(fā)放勞動保護用品。，本著最低的需要和節(jié)約使用的原則，根據(jù)不同的工種崗位，不同的工作環(huán)境，發(fā)放相應的勞保用品。，按其擔負的主要工種的標準發(fā)給。，但根據(jù)實際情況不需要者不發(fā)。二、發(fā)放和管理“安全第一、預防為主”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，認真實施勞動保護法律、法規(guī)，維護職工勞動保護的合法權益，做好勞動保護工作。，職工在生產(chǎn)勞動過程中必須遵守有關法律法規(guī)、勞動紀律和安全衛(wèi)生的規(guī)章制度，必須正確使用安全衛(wèi)生設施和勞動防護用品。，制定修改本單位勞保實施細則，并會同工會、人事、財務等部門檢查勞動保護政策、法律、規(guī)定與標準的執(zhí)行情況，及時研究采用能增強防護能力的，物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。，需經(jīng)所在部門以及安全部門鑒定核實后方可換發(fā)，個人使用的物品由個人保管。，個人勞保用品應根據(jù)實際停發(fā)，有的則相應延長使用期，調(diào)做管理工作的人員應按管理人員標準發(fā)給。、業(yè)務、技術、文化、離職學習培訓（三個月以上）的職工，可按其時間長短，分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法。，可發(fā)給必需的勞保用品，長期參加班、組勞動的管理人員，應按其所在班、組工種的標準發(fā)給。、代訓、送外或實習人員的勞保用品，由公司負責發(fā)放或借給，用后收回或抵消外發(fā)數(shù)。，個人使用的物品可帶至新的部門繼續(xù)使用，次月起按照新標準由新部門辦理領用手續(xù)。職工變更工種時，