勞動競賽實施方案(編輯修改稿)
2025-05-30 03:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能減排義務監(jiān)督員隊伍建設，將其作為群眾性節(jié)能減排工作的重要內(nèi)容，擴大聘任范圍，加強管理培訓，切實發(fā)揮作用，推動加快資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。班組建設取得明顯成效。要強化對基層班組長的培訓，倡導林場通過現(xiàn)代遠程教育、專家現(xiàn)場講座等形式對班組長進行全員培訓，積極推動“技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型”班組建設，在全場樹立一批“操作技術水平高、生產(chǎn)經(jīng)營效益好、服務質量過得硬”的工人先鋒號。在此基礎上，積極拓展競賽領域，大力廣泛開展崗位練兵和培訓比武活動，增強和擴大競賽的群眾基礎，把更多的一線、基層職工吸引到競賽活動中來，在全林場職工中形成人人學、崗崗練、層層賽的學技術比技能濃厚氛圍。安全生產(chǎn)水平得到較大提高。各工會小組要繼續(xù)以“安康杯”競賽活動為抓手，加強安全建設和勞動保護，加大安全健康經(jīng)費投入，開展到林場、到山場、到基地、到家庭，看職工勞動保護、看職工勞動環(huán)境、看職工勞動設施、看職工勞動健康、看職工勞動報酬的“四到五看”活動；高危行業(yè)相關林場工會和非公有制林場工會，要督促林場認真落實工會勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》；圍繞“安康杯”競賽主題，抓好職工全員安全教育培訓工作的落實，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質，自覺落實安全措施，消除安全隱患，積極推進“體面勞動”的實現(xiàn)。四、勞動競賽的總體安排“行業(yè)當先鋒、建功十三五”勞動競賽活動從2017年4月下旬開始到2017年11月底結束，共分三個階段開展。第一階段：宣傳發(fā)動階段（4月下旬到5月下旬）結合“五一”林業(yè)局勞動模范表彰會議
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