【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、總經(jīng)理工作細(xì)則、公司財(cái)務(wù)制度等公司內(nèi)部文件；協(xié)助中小企業(yè)建立有效的公司內(nèi)部控制制度；協(xié)助公司辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記、銀行開(kāi)戶、企業(yè)法人組織代碼證等公司經(jīng)營(yíng)所必須的證照；指導(dǎo)企業(yè)建立制度化、規(guī)范化運(yùn)行模式。、守法經(jīng)營(yíng)的理念律師應(yīng)當(dāng)在企業(yè)成立之初向中小企業(yè)灌輸合法經(jīng)營(yíng)有助企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的觀念，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，應(yīng)在避免侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保護(hù)勞動(dòng)者利益、維持并提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、注重環(huán)境保護(hù)、依法納稅等各個(gè)方面規(guī)范企業(yè)自身的行為，誠(chéng)信守法。（二）為中小企業(yè)融資提供法律服務(wù)，理性對(duì)待企業(yè)融資行為律師應(yīng)當(dāng)熟悉各種融資工具的特點(diǎn)與運(yùn)用，在現(xiàn)有的法律規(guī)定中，從謹(jǐn)慎、創(chuàng)新的理念出發(fā)，尋找具有創(chuàng)造性的應(yīng)用模式，為中小企業(yè)融資提供建設(shè)性的方案。，為企業(yè)量身定做融資產(chǎn)品律師應(yīng)當(dāng)開(kāi)拓思路，了解與熟悉中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、盈利模式，掌握必要的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、外匯管理等知識(shí)，為企業(yè)融資（包括各種信托產(chǎn)品、集合債券、可交換債、可轉(zhuǎn)換債、次級(jí)債、短期融資券、中期票據(jù)、公司債等金融創(chuàng)新工具）提供法律服務(wù)與支持。協(xié)助各有關(guān)部門建立創(chuàng)業(yè)投資基金，籌措專門用于對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行投資的基金，使社會(huì)的閑置資金通過(guò)專業(yè)人士集聚起來(lái)，對(duì)有成長(zhǎng)前景的中小企業(yè)進(jìn)行專業(yè)性投資。在此間，律師可協(xié)助建立平等、合理、收益共享、損失共擔(dān)的機(jī)制，使投資者與被投資企業(yè)在法律框架內(nèi)形成平等的、有法律保障的投資關(guān)系，杜絕不合理的高利貸及變相高利貸。、融資提供務(wù)實(shí)、高效的法律咨詢律師應(yīng)當(dāng)在客觀、合法、經(jīng)濟(jì)的原則下為各類機(jī)構(gòu)及個(gè)人投資者對(duì)中小企業(yè)的投資（同時(shí)也是中小企業(yè)的融資過(guò)程）提供法律盡職調(diào)查、投資方案的設(shè)計(jì)、投資協(xié)議的談判與起草、投資協(xié)議執(zhí)行的監(jiān)督等法律服務(wù)，為各種向中小企業(yè)的股權(quán)、債權(quán)或其結(jié)合的投資行為提供法律服務(wù)，揭示投融資過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，解決投融資過(guò)程中的法律難題，尋找有關(guān)利益各方都能接受的利益解決方案。律師要為中小企業(yè)在股權(quán)交易、企業(yè)掛牌，在創(chuàng)業(yè)板、中小企業(yè)板發(fā)行股票并上市提供法律服務(wù)。按公開(kāi)、公平、公正的原則及證券監(jiān)督管理部門的要求出具法律意見(jiàn)書與其他法律性文件。律師所出具的法律意見(jiàn)書應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得存在虛假、誤導(dǎo)性陳述及重大遺漏。律師應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，建立嚴(yán)格的內(nèi)控體系，保證出具法律意見(jiàn)書的質(zhì)量。律師事務(wù)所及合伙人對(duì)所出具的法律意見(jiàn)書出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，對(duì)投資者造成損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)《證券法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。協(xié)助貸款機(jī)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行盡職調(diào)查，為貸款機(jī)構(gòu)的金融產(chǎn)品提供法律可行性分析、金融產(chǎn)品的法律保障性分析，提供法律金融產(chǎn)品的法律文本。律師應(yīng)積極主動(dòng)參與中小企業(yè)融資的談判，并協(xié)助相關(guān)當(dāng)事人起草與融資相關(guān)的法律文件。律師應(yīng)當(dāng)代表融資各方的利益，尋找各方當(dāng)事人的利益共同點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上尋找法律上的最佳解決方案。（三）為中小企業(yè)對(duì)外投資提供法律服務(wù)企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)對(duì)外投資，對(duì)外投資是中小企業(yè)擴(kuò)張發(fā)展中不可缺少的手段。企業(yè)發(fā)展中對(duì)外投資主要有項(xiàng)目投資以及股權(quán)投資兩種表現(xiàn)形式，項(xiàng)目投資主要是中小企業(yè)在本企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行特定項(xiàng)目的投資（直接投資）、股權(quán)投資則是以股權(quán)投資的形式（收購(gòu)、投資等）設(shè)立子公司由子公司實(shí)施具體的投資項(xiàng)目（間接投資）。、節(jié)點(diǎn)律師服務(wù)中小企業(yè)項(xiàng)目投資時(shí)，需要協(xié)助企業(yè)完善投資項(xiàng)目的立項(xiàng)備案或核準(zhǔn)，合法地批準(zhǔn)與受讓有償?shù)厥褂猛恋厥褂脵?quán)，做好項(xiàng)目的可行性報(bào)告與投資項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告，規(guī)范辦理項(xiàng)目建設(shè)的規(guī)劃、用地、施工、驗(yàn)收等手續(xù)；規(guī)范項(xiàng)目的設(shè)備采購(gòu)、進(jìn)口等手續(xù)；必要時(shí)為項(xiàng)目的實(shí)施提供單項(xiàng)或全方位的法律服務(wù)。、節(jié)點(diǎn)對(duì)于中小企業(yè)對(duì)外股權(quán)投資項(xiàng)目，律師除為子公司提供直接投資的法律服務(wù)外，還應(yīng)該協(xié)助投資企業(yè)規(guī)范對(duì)子公司的出資行為，防止注冊(cè)資本的虛假出資、抽逃出資等行為，規(guī)范子公司的章程及其他規(guī)章制度的管理，使投資方對(duì)子公司在保障其財(cái)產(chǎn)獨(dú)立的前提下，規(guī)范子公司的內(nèi)部控制，通過(guò)制度管控企業(yè)。、節(jié)點(diǎn)中小企業(yè)收購(gòu)兼并是企業(yè)成長(zhǎng)的重要手段，作為律師，可以在收購(gòu)兼并目標(biāo)企業(yè)的選擇、盡職調(diào)查、收購(gòu)兼并方案的設(shè)計(jì)、收購(gòu)兼并中企業(yè)財(cái)務(wù)與法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)現(xiàn)與防范、收購(gòu)兼并協(xié)議的起草與談判、收購(gòu)兼并協(xié)議的批準(zhǔn)與生效、收購(gòu)兼并協(xié)議的履行、被收購(gòu)兼并企業(yè)的接受與管控等方面進(jìn)行法律服務(wù)，以控制中小企業(yè)收購(gòu)兼并中的法律風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（四）為中小企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系提供法律服務(wù)律師應(yīng)當(dāng)幫助中小企業(yè)建立規(guī)范的勞動(dòng)用工制度。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到《員工手冊(cè)》在營(yíng)造良好的企業(yè)與職工關(guān)系中的重要作用，為企業(yè)制定符合勞動(dòng)法及維護(hù)企業(yè)與員工合法利益及適合各個(gè)企業(yè)特點(diǎn)的員工手冊(cè)及企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)用工制度，包括薪酬制度、勞動(dòng)紀(jì)律、員工培訓(xùn)、員工保密、員工福利等方面，建立和諧的勞動(dòng)用工關(guān)系。讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到員工對(duì)于企業(yè)的重要性，讓企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到員工與企業(yè)共興衰的重要意義。律師應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向當(dāng)?shù)厝耸潞蛣趧?dòng)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)了解當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納政策與要求，向企業(yè)解釋并說(shuō)明為員工繳納符合當(dāng)?shù)卣块T要求的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）以及住房公積金的重要性，說(shuō)服企業(yè)為員工足額繳納五險(xiǎn)一金。律師應(yīng)當(dāng)協(xié)助中小企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)保障制度，建立并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全制度。保障中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，保障職工的人身安全及基本人權(quán)。《集體勞動(dòng)合同》制度律師應(yīng)認(rèn)真研究《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》指導(dǎo)中小企業(yè)建立工會(huì)，鼓勵(lì)與推進(jìn)企業(yè)與職工訂立《集體勞動(dòng)合同》，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬的集體協(xié)商制度，平衡企業(yè)與職工之間利益的平衡。律師應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)主或職工起草符合法律與當(dāng)?shù)卣叩摹镀髽I(yè)勞動(dòng)合同》、《企業(yè)集體勞動(dòng)合同》、《企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)商制度》。律師為企業(yè)主與工會(huì)訂立《集體勞動(dòng)合同》時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意避免利益沖突，即本所律師原則上不得在作為企業(yè)主的律師的同時(shí)又作為工會(huì)或職工的律師。如果受客戶因素影響，無(wú)法避免利益沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)主及工會(huì)（職工）說(shuō)明，獲得當(dāng)事人的認(rèn)可和書面豁免，并向市律師協(xié)會(huì)備案。律師在提供法律服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)企業(yè)在合法、公平的范圍內(nèi)實(shí)行薪酬績(jī)效制度。對(duì)于具備條件的中小企業(yè)可以實(shí)行股權(quán)激勵(lì)制度。律師應(yīng)當(dāng)協(xié)助中小企業(yè)制定合理的薪酬績(jī)效制度及切實(shí)可行的股權(quán)激勵(lì)方案。（五）為中小企業(yè)規(guī)范管理提供法律服務(wù)律師應(yīng)當(dāng)幫助中小企業(yè)制定符合法律及中小企業(yè)實(shí)際情況的公司章程，為企業(yè)制定科學(xué)、合理、有效的決策制度和內(nèi)部管理制度。律師應(yīng)當(dāng)規(guī)范公司股東會(huì)（股東大會(huì)）的召開(kāi)、決議的作出，防止、減少、化解股東間的矛盾與沖突，根據(jù)公司法的規(guī)定處理股東間的利益沖突。建立一個(gè)股東公平合理的退出機(jī)制，使得股東間利益與認(rèn)識(shí)不一致時(shí)，有一個(gè)合理的、具有可操作性的股權(quán)轉(zhuǎn)讓或退出機(jī)制來(lái)避免股東間的沖突。律師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中可參照《律師參與股東會(huì)并提供見(jiàn)證意見(jiàn)的工作指引》處理股東會(huì)的相關(guān)具體事宜。律師應(yīng)當(dāng)支持并幫助中小企業(yè)適度引入外部董事、專家董事制度，具備條件的還可以引入獨(dú)立董事制度來(lái)完善企業(yè)的內(nèi)部管理與控制。建立律師擔(dān)任企業(yè)董事的基本制度，發(fā)揮專業(yè)律師在企業(yè)管理中的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)學(xué)有專長(zhǎng)的在不占用太多工作時(shí)間的情況下，擔(dān)任中小企業(yè)的外部董事、專家董事或者獨(dú)立董事。并通過(guò)建立各種考核評(píng)價(jià)機(jī)制保證擔(dān)任董事的律師的工作質(zhì)量及企業(yè)選擇律師的基本途徑。律師應(yīng)當(dāng)協(xié)助中小企業(yè)建立董事會(huì)決策機(jī)制、經(jīng)理層辦公會(huì)議制度，協(xié)助企業(yè)建立合法、合理、有效的企業(yè)科學(xué)決策體系，避免、減少、防止企業(yè)決策中的違法違規(guī)行為。，切實(shí)維護(hù)中小股東、債權(quán)人利益律師在為中小企業(yè)提供法律服務(wù)工作中應(yīng)當(dāng)注重促進(jìn)中小企業(yè)建立合理的、符合《公司法》的管理制度，防止股東利用公司有限責(zé)任損害債權(quán)人利益，同時(shí)防止大股東利用其控股地位損害公司及中小股東的合法利益。律師能夠掌握并熟練運(yùn)用公司法，合理處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的糾紛，推動(dòng)當(dāng)事人各方在《公司法》的規(guī)定范圍內(nèi)，按照法律規(guī)定的程序解決問(wèn)題，并尋求訴訟救濟(jì)的措施。對(duì)于損害公司債權(quán)人利益的行為，損害公司及中小股東利益的行為，律師應(yīng)協(xié)助受害一方按照《公司法》、《民事訴訟法》的規(guī)定向人民法院起訴。律師應(yīng)當(dāng)對(duì)擔(dān)任法律顧問(wèn)的中小企業(yè)不定期地進(jìn)行法律體檢，幫助企業(yè)建立法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和防控體系，及時(shí)化解決策、經(jīng)營(yíng)、管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，使中小企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)可識(shí)、可防、可控。律師對(duì)于發(fā)現(xiàn)的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的不合理或不合法行為，可以以法律咨詢函、律師管理建議書等形式提請(qǐng)中小企業(yè)的股東、實(shí)際控制人及管理層予以必要的認(rèn)識(shí)，加以糾正與規(guī)范，以避免不必要的違法成本。律師應(yīng)當(dāng)在提供法律服務(wù)過(guò)程中以書面或口頭的形式提醒中小企業(yè)的高級(jí)管理人員，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中注重依法納稅、保護(hù)環(huán)境、關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、注重勞動(dòng)安全、提高產(chǎn)品質(zhì)量、控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等，嚴(yán)守企業(yè)的道德底線。（六）為中小企業(yè)重整重組提供法律服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中可能會(huì)陷入困境，律師應(yīng)當(dāng)多方面、多角度地介入，通過(guò)重整重組化解企業(yè)危機(jī)。經(jīng)法院指定，律師根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，擔(dān)任企業(yè)破產(chǎn)管理人，接管企業(yè)、接受債權(quán)申報(bào)并審核債權(quán)、清理債務(wù)人資產(chǎn)、維護(hù)破產(chǎn)保護(hù)秩序、制定重整計(jì)劃草案、監(jiān)督重整計(jì)劃的執(zhí)行。擔(dān)任破產(chǎn)管理人的律師及律師事務(wù)所應(yīng)根據(jù)《律師擔(dān)任破產(chǎn)管理人操作指引》開(kāi)展破產(chǎn)管理人的各項(xiàng)工作。 在企業(yè)陷入危機(jī)過(guò)程中，律師可以擔(dān)任債務(wù)人的律師。律師為債務(wù)人分析償債能力、維持生產(chǎn)與業(yè)務(wù)的能力、及時(shí)啟動(dòng)破產(chǎn)保護(hù)程序、利用各種合法措施及時(shí)與債權(quán)人進(jìn)行和解、維護(hù)職工利益等提供法律意見(jiàn)與建議。在企業(yè)陷入危機(jī)過(guò)程中，律師可以擔(dān)任債權(quán)人的律師，與債務(wù)人談判協(xié)商處理方案，避免債權(quán)人損失擴(kuò)大。律師在為債權(quán)人提供相關(guān)法律服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡力避免只顧及當(dāng)事人的利益而將損失不正當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移給債務(wù)人或其他債權(quán)人。在企業(yè)陷入危機(jī)時(shí)，律師可以擔(dān)任債務(wù)人企業(yè)職工的法律顧問(wèn)，為維護(hù)職工的合法利益提供法律服務(wù)。律師在為債務(wù)人職工提供法律服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)職工采取合法手段維護(hù)自身利益，不得引導(dǎo)、誘使職工制造群體性事件。對(duì)于有關(guān)職能部門或機(jī)構(gòu)損害職工合法權(quán)益的，律師應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法渠道向總工會(huì)、政府職能部門與法律監(jiān)督部門提出，也可以向司法行政部門報(bào)告相關(guān)事態(tài)的發(fā)展，并請(qǐng)求協(xié)調(diào)，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。在中小企業(yè)陷入危機(jī)時(shí)，律師無(wú)論擔(dān)任何種利益主體的法律顧問(wèn)，均應(yīng)著眼于整體利益的最大化，而不是片面地追求自身當(dāng)事人的利益最大化，以尋求最佳的解決方案。 （七）為中小企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)（知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)）提供法律服務(wù)中小企業(yè)的創(chuàng)新是中小企業(yè)的價(jià)值所在，律師應(yīng)當(dāng)協(xié)助所服務(wù)的中小企業(yè)建立有效的專利、商標(biāo)、專有技術(shù)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等的保護(hù)制度。律師應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)與企業(yè)管理人員、核心技術(shù)人員、重要崗位工作人員訂立符合法律與企業(yè)實(shí)際的保密協(xié)議。、商標(biāo)代理法律服務(wù)鼓勵(lì)有條件的律師與律師事務(wù)所為中小企業(yè)提供專利代理、商標(biāo)代理的法律服務(wù)。律師也應(yīng)當(dāng)通過(guò)有效的工作形式促使中小企業(yè)的管理人員，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，合法使用正版軟件、尊重他人的專利權(quán)與商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，避免在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與合法利益。 （八）為中小企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)提供法律服務(wù)律師應(yīng)當(dāng)以合理方式提醒中小企業(yè)業(yè)主，在中小企業(yè)聘用曾在其他公司擔(dān)任技術(shù)、管理職務(wù)的員工或高級(jí)管理人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)避免侵犯其他企業(yè)的技術(shù)與商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)關(guān)注該等人員與前任公司所訂立的保密協(xié)議的約束?！斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》與《反壟斷法》的宣傳律師應(yīng)向中小企業(yè)宣傳《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《反壟斷法》的規(guī)定，防止企業(yè)發(fā)生不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為或不正當(dāng)?shù)膲艛嘈袨?。在企業(yè)兼并收購(gòu)過(guò)程中，律師應(yīng)根據(jù)《反壟斷法》的規(guī)定積極協(xié)助企業(yè)辦理經(jīng)營(yíng)者集中審查的申報(bào)工作。律師在為中小企業(yè)提供法律服務(wù)的過(guò)程中，應(yīng)注重灌輸企業(yè)管理人員公平競(jìng)爭(zhēng)的理念，避免生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，因不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)損害他人利益，以及觸及反壟斷行為而受到損失。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)他人有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或違反反壟斷法的行為，對(duì)中小企業(yè)利益形成損害或有損害可能時(shí)，作為律師應(yīng)積極協(xié)助企業(yè)運(yùn)用法律手段維護(hù)企業(yè)自身的合法權(quán)益。四、本所對(duì)參與中小企業(yè)服務(wù)的律師要充分發(fā)揮指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，努力完善律師為中小企業(yè)服務(wù)的各項(xiàng)措施本所應(yīng)當(dāng)建立律師服務(wù)中小企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，合伙人和資深律師負(fù)責(zé)本所律師在從事中小企業(yè)服務(wù)過(guò)程的指導(dǎo)工作，成立由各方面專家組成的律師服務(wù)中小企業(yè)專家指導(dǎo)小組，對(duì)于全市范圍內(nèi)發(fā)生的涉及中小企業(yè)法律服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，進(jìn)行研究并為參與服務(wù)的律師提供咨詢意見(jiàn)。參與中小企業(yè)的律師應(yīng)建立有效的信息溝通與反饋機(jī)制，及時(shí)針對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行研究與交流，并對(duì)有效的工作及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。必要時(shí)向黨委、政府報(bào)告律師的意見(jiàn)與建議。，做好協(xié)作本所各業(yè)務(wù)部門，將根據(jù)本工作指引，結(jié)合實(shí)際工作需要，制訂與律師服務(wù)中小企業(yè)內(nèi)容有關(guān)的業(yè)務(wù)指引，作為本工作指引的附件，用以指導(dǎo)律師具體從事服務(wù)中小企業(yè)的內(nèi)容，保障律師的服務(wù)質(zhì)量。本所主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與中小企業(yè)行政管理部門及行業(yè)協(xié)會(huì)等的聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握中小企業(yè)碰到的法律難題，及時(shí)組織律師幫助克服中小企業(yè)的共性法律問(wèn)題。同時(shí)，通過(guò)律師專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)積累，尤其是在《公司法》、《證券法》、《企業(yè)破產(chǎn)法》、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、稅收、金融、投資、外匯、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理等業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高律師與律師事務(wù)所的服務(wù)水平與能力。本所還會(huì)積極研究中小企業(yè)對(duì)法律服務(wù)需求的內(nèi)容、形式、對(duì)現(xiàn)有法律服務(wù)內(nèi)容與形式的評(píng)價(jià)等，積極探索新的服務(wù)內(nèi)容、手段與方法，并指導(dǎo)律師向中小企業(yè)提供有價(jià)值的法律服務(wù)。、出色服務(wù)，實(shí)現(xiàn)法律服務(wù)自身的轉(zhuǎn)型升級(jí)以推進(jìn)律師為中小企業(yè)健康發(fā)展提供法律服務(wù)為重點(diǎn)，重新審視傳統(tǒng)的法律服務(wù)工作模式，以中小企業(yè)法律服務(wù)模式的探索和實(shí)踐為抓手，在努力為企業(yè)提供更專業(yè)、更精細(xì)的服務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步思考提升律師服務(wù)水平，轉(zhuǎn)變律師服務(wù)工作方式，充實(shí)律師服務(wù)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)律師法律服務(wù)自身的轉(zhuǎn)型升級(jí)。，放大律師為中小企業(yè)法律服務(wù)