“三體系”運(yùn)行工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-06 22:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 遵規(guī)、守法性評(píng)價(jià)、總結(jié) 辦事處始終嚴(yán)格遵守國(guó)家以及地方法律、法規(guī)，我們對(duì)適用性法律、法規(guī) 及時(shí)加以更新、傳達(dá)，保證員工在懂法的前提下進(jìn)一步守法。根據(jù)體系要求組織學(xué)習(xí)，制定法律、法規(guī)及其他要求清單并反饋獲取評(píng)價(jià)表，以書面形式加以記錄。辦事處領(lǐng)導(dǎo)多次開會(huì)強(qiáng)調(diào)“遵規(guī)守法、目標(biāo)管理、預(yù)防為主、持續(xù)發(fā)展”的指導(dǎo)思想。 在煤質(zhì)檢測(cè)方面，辦事處化驗(yàn)室引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)檢驗(yàn)設(shè)備并對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，配合國(guó)家法制檢驗(yàn)部門，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。在過去的時(shí)間里，沒有任何違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，我們的法制教育取得了顯著的成效。 “三體系”績(jī)效分析 根據(jù)體系要求，辦事處每年都制定一系列人員培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)公司中心審批后加以組織、實(shí)施。 辦事處采取多種方式努力提高員工業(yè)務(wù)水平，提升員工素質(zhì)，豐富內(nèi)涵。積極組織部門骨干結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)參加業(yè)務(wù)、煤質(zhì)、化驗(yàn)、 物資、 人力資源等多方面培訓(xùn)，從全方位提高了員工的整體素質(zhì)。 辦事處領(lǐng)導(dǎo)十分注重“三體系”運(yùn)營(yíng)與相關(guān)培訓(xùn)情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定每月以黨支部、工會(huì)學(xué)習(xí)的形式，組織對(duì)全體員工進(jìn)行法律、法規(guī)及“三體系”相關(guān)材料學(xué)習(xí)，并采取了多種學(xué)習(xí)方式，如座談、研討、觀看有教育意義的影視資料等等，從而充分調(diào)動(dòng)了員工的學(xué)習(xí)積極性，取得了可喜的成效。 辦事處為組織學(xué)習(xí)購(gòu)買了大量的書面材料以及影視資料，為員工提供了充足的精神食糧。通過對(duì)《中華人民共和國(guó)合同法》、《勞動(dòng)法》、《道路交通安全法》等一系列法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，員工
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