“三體系”運行工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-06 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、指標(biāo)的實現(xiàn)。 遵規(guī)、守法性評價、總結(jié) 辦事處始終嚴(yán)格遵守國家以及地方法律、法規(guī)，我們對適用性法律、法規(guī) 及時加以更新、傳達，保證員工在懂法的前提下進一步守法。根據(jù)體系要求組織學(xué)習(xí)，制定法律、法規(guī)及其他要求清單并反饋獲取評價表，以書面形式加以記錄。辦事處領(lǐng)導(dǎo)多次開會強調(diào)“遵規(guī)守法、目標(biāo)管理、預(yù)防為主、持續(xù)發(fā)展”的指導(dǎo)思想。 在煤質(zhì)檢測方面，辦事處化驗室引進國際先進檢驗設(shè)備并對業(yè)務(wù)人員進行專業(yè)培訓(xùn)，配合國家法制檢驗部門，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。在過去的時間里，沒有任何違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，我們的法制教育取得了顯著的成效。 “三體系”績效分析 根據(jù)體系要求，辦事處每年都制定一系列人員培訓(xùn)計劃，報公司中心審批后加以組織、實施。 辦事處采取多種方式努力提高員工業(yè)務(wù)水平，提升員工素質(zhì)，豐富內(nèi)涵。積極組織部門骨干結(jié)合個人特點參加業(yè)務(wù)、煤質(zhì)、化驗、 物資、 人力資源等多方面培訓(xùn)，從全方位提高了員工的整體素質(zhì)。 辦事處領(lǐng)導(dǎo)十分注重“三體系”運營與相關(guān)培訓(xùn)情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定每月以黨支部、工會學(xué)習(xí)的形式，組織對全體員工進行法律、法規(guī)及“三體系”相關(guān)材料學(xué)習(xí)，并采取了多種學(xué)習(xí)方式，如座談、研討、觀看有教育意義的影視資料等等，從而充分調(diào)動了員工的學(xué)習(xí)積極性，取得了可喜的成效。 辦事處為組織學(xué)習(xí)購買了大量的書面材料以及影視資料，為員工提供了充足的精神食糧。通過對《中華人民共和國合同法》、《勞動法》、《道路交通安全法》等一系列法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，員工
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