【總結(jié)】企業(yè)文化胡潤的故事我做中國大陸富豪排行榜的時候,有個企業(yè)家我追了他一年半,他一直不愿意跟我見面,后來還是決定跟我見面了。這個人跟我見面時比較嚴(yán)肅,他說“因為你,我要多花350萬人民幣納稅”,我當(dāng)時不知道怎么回答。他又跟我說,“但是我要謝謝你,我們想做長期、穩(wěn)健的企業(yè),我現(xiàn)在缺的是企業(yè)文化。”
2025-01-27 00:34
【總結(jié)】菲利普.莫里斯PhilipMorris將從以下幾個方面向大家介紹歷史:1)企業(yè)主要業(yè)務(wù)2)企業(yè)下屬品牌(萬寶路,卡夫,美樂啤酒):1)企業(yè)管理2)品牌管理:1)經(jīng)營策略的變化2)積極
2025-02-06 21:38
【總結(jié)】COLORTeam韋爾奇對GE的文化變革企業(yè)文化變革與創(chuàng)新賴國強(qiáng)李普曼陳錦輝李婉真潘武企業(yè)文化變革的內(nèi)涵企業(yè)文化變革是一場企業(yè)為更好地滿足市場需求,圍繞企業(yè)的關(guān)鍵目標(biāo)和核心競爭力來設(shè)計工作流程,信息化使得企業(yè)中的溝通和協(xié)調(diào)更加充分,組織結(jié)構(gòu)扁平化,管理層級減少進(jìn)行的變革
2025-01-05 17:41
【總結(jié)】企業(yè)文化案例精選(第一輯)目錄二.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營之神的精髓以人為本:愛立信中國公司三.企業(yè)文化塑造案例(P41-P68)西安楊森:文化是魂源遠(yuǎn)流長的古井文化三洋的
2025-05-11 23:08
【總結(jié)】夢之隊2023年5月27日1娃哈哈企業(yè)文化案例分析財管1001班夢之隊目錄企業(yè)概況1企業(yè)文化定義及框架分析2娃哈哈企業(yè)文化透視3娃哈哈典型案例分析4TOWINTHEGAME5后記63企業(yè)概況杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司成立于1987年,前身為
2025-01-05 18:37
【總結(jié)】(第一輯)23目錄一.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營之神的精髓以人為本:愛立信中國公司三.企業(yè)文化塑造案例(P41-
2025-01-15 20:42
【總結(jié)】企業(yè)文化案例精選(第一輯)目錄一.著名公司的企業(yè)文化():電腦帝國的企業(yè)文化中興文化的制勝之道:別具一格的文化個性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營之神的精髓以人為本:愛立信中國公司三.企業(yè)文化塑造案例()西安楊森:文化是魂源遠(yuǎn)流長的古井文化三洋的企業(yè)生命論科龍企業(yè)文化塑造通用電氣的“情感管理”
2025-05-11 23:11
【總結(jié)】企業(yè)文化,,,胡潤的故事,我做中國大陸富豪排行榜的時候,有個企業(yè)家我追了他一年半,他一直不愿意跟我見面,后來還是決定跟我見面了。這個人跟我見面時比較嚴(yán)肅,他說“因為你,我要多花350萬人民幣納稅”,我...
2024-10-25 04:35
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化構(gòu)建案例 企業(yè)文化構(gòu)建小案例 ,一直十分重視公司企業(yè)文化的建立和推廣。公司高層認(rèn)識到,公司的生產(chǎn)運(yùn)營到一定時間后,僅靠制度來約束員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。根據(jù)公司發(fā)展的實際情況,公司適時提...
2024-10-17 13:13
【總結(jié)】經(jīng)管1202案例一:問題一:根據(jù)以上材料背景(材料不足可模擬補(bǔ)充),分析該公司企業(yè)文化建設(shè)需求,并制定該公司企業(yè)文化項目建設(shè)方案。回答:1、該公司企業(yè)文化建設(shè)需求:(1)該企業(yè)內(nèi)部
2025-08-05 01:57
【總結(jié)】(第一輯)目錄二.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營之神的精髓以人為本:愛立信中國公司三.企業(yè)文化塑造案例(P41-P68)西安楊
2025-06-07 12:26
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)課程二公司宣傳部制講企業(yè)文化之前,我們先從宏觀的文化入手,逐步對大家進(jìn)行介紹,使大家對文化有一個先期的了解。?文化→民族文化→地域文化→職業(yè)文化→企業(yè)文化→家庭文化我們首先來說說什么是文化??在國外曾經(jīng)有個科研團(tuán)體,做過這樣一個實驗:?他們將五只猴子關(guān)在一個籠子里,
2025-01-05 18:04
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化案例分析 正邦設(shè)計的案例分析 品牌名稱:正邦設(shè)計 公司全稱:北京正邦品牌設(shè)計公司 創(chuàng)立年代:1993年 總部地址:北京 創(chuàng)始人:陳丹 公司介紹: 正邦是業(yè)界享譽(yù)盛名的品...
2024-10-17 20:57
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢案例從《華為基本法》到《中國電信文化》彭劍鋒?1、《華為基本法》–是中國民營企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志?!度嗣袢請蟆返葦?shù)百家媒體評論–“《華為基本法》至少給華為帶來了十個億的廣告價值?!薄握?2、《華僑城憲章》–“是中國國有企業(yè)探索內(nèi)部產(chǎn)權(quán)革命,進(jìn)行深層次制度創(chuàng)新的綱領(lǐng)性文件”—
2025-01-24 04:24
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化案例分析 可口可樂公司年銷售總額為90億美元。利潤為30%。。由此可見品牌做為象征產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)形象、消費(fèi)者特殊的產(chǎn)品體驗的無形資產(chǎn),能給企業(yè)創(chuàng)造巨大出人意料的價值。適者生存,在當(dāng)今...
2024-11-16 03:27