校園招聘——行動(dòng)導(dǎo)向法教學(xué)設(shè)計(jì)(編輯修改稿)
2025-05-29 04:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，填寫記錄；（3）面試官整理材料、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)、填寫表格、做出錄用決定；：（1）面試者按照理論課的要求設(shè)計(jì)并打印好《個(gè)人簡歷》；（2）按照面試官的要求回答問題。（三）作品展示：教師對模擬現(xiàn)場進(jìn)行過程拍照，檢查并演示優(yōu)秀《個(gè)人簡歷》進(jìn)行成果展示。角色扮演法項(xiàng)目教學(xué)法成果展示法項(xiàng)目評價(jià)（任務(wù)過程中同步實(shí)施）四、項(xiàng)目評價(jià)： 1．教師記錄面試官表現(xiàn)，以及記錄面試官和應(yīng)聘者的典型行為，并對面試官的表現(xiàn)進(jìn)行評分，評分維度設(shè)計(jì)材料準(zhǔn)備、設(shè)問技巧、氣氛控制、時(shí)間控制四個(gè)維度。（見附表）2．學(xué)生自我總結(jié)評價(jià)：（8分鐘）每小組由組長發(fā)言，對本小組剛才的實(shí)施效果的感想和組員表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；對自我表現(xiàn)進(jìn)行自評。3．教師總結(jié)評價(jià)：（7分鐘） 教師對組長表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，以及對雙方典型行為、普遍現(xiàn)象進(jìn)行分析評價(jià)。評價(jià)法組名材料準(zhǔn)備（25分）設(shè)問技巧（25分）氣氛控制（25分）時(shí)間控制（25分）總 分第1組第2組第3組第4組第5組第6組附表：（滿分為100分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下）附件1：面試官用企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表單位名稱： 填表日期： 年 月 日職位名稱面談時(shí)間口試測試人心理測試人姓名學(xué)歷年齡工作經(jīng)歷反應(yīng)能力智力創(chuàng)造力填表人：
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