某公司組織機構(gòu)設(shè)計方案(編輯修改稿)
2025-05-29 00:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本部門預(yù)算內(nèi)的費用支出有支配權(quán)； 總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。（七）、公共事務(wù)部部門職能：負責(zé)制定公司的行政管理制度；負責(zé)做好公司的文件收發(fā)、報刊訂閱、辦公設(shè)施和用品管理等日常行政事務(wù)；負責(zé)組織公司的各種會議，做好相關(guān)的會議記錄；負責(zé)為公司的經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子起草有關(guān)的書面材料；及時了解各部門和下屬各廠的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作；負責(zé)公司的內(nèi)外宣傳報道；負責(zé)維持公司正常的工作秩序；負責(zé)公司的公務(wù)接待和對外公共關(guān)系維護；負責(zé)公司的機要和保密工作；負責(zé)公司公務(wù)、運輸車輛的調(diào)配和管理工作；1負責(zé)公司的檔案管理工作（人事檔案除外）；1負責(zé)公司原材料、半成品、產(chǎn)成品的出入庫以及保管工作，定期對庫存物資進行清點，并提交有關(guān)的庫存清點報告； 1負責(zé)公司的原材料的入庫檢驗工作，保證原材料的質(zhì)量和數(shù)量符合公司的要求；1負責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作；1負責(zé)公司的基建工作；1負責(zé)員工宿舍和職工食堂的管理工作；1負責(zé)公司的場地及辦公設(shè)施保潔；1負責(zé)公司的綠化保養(yǎng)；1總經(jīng)理交辦的其它事宜。管理權(quán)限：對公司的日常行政事務(wù)及日常后勤事務(wù)有處置權(quán)； 對公司授權(quán)內(nèi)的公共關(guān)系事務(wù)有決定權(quán)； 對公司公務(wù)車輛的調(diào)派有決定權(quán)； 對價值在 元以下的辦公設(shè)備和車輛的維修事項有決定權(quán)； 對本部門預(yù)算內(nèi)的費用支出有支配權(quán)；總經(jīng)理授予的其它權(quán)限；對庫存物資具有檢查權(quán)； 對物資的出入庫具有監(jiān)督權(quán)； 對本部門預(yù)算內(nèi)的費用支出有支配權(quán)； 總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。（八）人力資源部部門職能：負責(zé)擬定、檢查、修訂及執(zhí)行公司人力資源發(fā)展規(guī)劃與工作計劃；制定公司科學(xué)規(guī)范的人力資源管理制度和流程；負責(zé)公司各部門及下屬廠人力資源管理工作；編制公司及下屬各廠的員工需求計劃；制定公司具體的用工方案；組織實施公員工的招聘、錄用、調(diào)配和辭退工作；制定公司統(tǒng)一的勞動合同范本，負責(zé)公司的勞動合同管理工作；負責(zé)制定公司的培訓(xùn)政策、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)評估體系，組織實施公司的培訓(xùn)活動；負責(zé)公司企業(yè)文化工作的規(guī)劃與實施，推進公司的企業(yè)文化建設(shè)；負責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作；1制定公司的人事考核方案；1組織實施公司員工的績效考核；1負責(zé)擬定公司的薪資體系和薪資政策；1負責(zé)編制和實施公司員工的工資發(fā)放計劃；1負責(zé)公司員工的人事檔案管理工作；1負責(zé)公司的社會保險管理工作，負責(zé)制定公司的福利政策和勞保用品的管理；1配合有關(guān)部門做好安全教育工作，參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；1總經(jīng)理交辦的其它事宜。管理權(quán)限：對公司管理人員的任免有提名權(quán)； 對公司員工的調(diào)配、升降、獎懲有建議權(quán)；對公司員工的人事考核有決定權(quán)； 對公司招聘計劃的實施有決定權(quán)；對公司員工的教育培訓(xùn)計劃有建議權(quán)； 對本部門預(yù)算內(nèi)的費用支出有支配權(quán)； 總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。（九）、財務(wù)部部門職能：負責(zé)擬定公司年度綜合經(jīng)營計劃、財務(wù)收支計劃、預(yù)算計劃等重大計劃，并監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況，編制公司的年度財務(wù)預(yù)決算報告；負責(zé)制定、檢查、修訂公司全系統(tǒng)的會計核算制度體系和財務(wù)管理辦法；負責(zé)編制公司下屬各分廠的財務(wù)報表，并合并編制公司的財務(wù)報表；負責(zé)對公司的經(jīng)營活動和經(jīng)濟效益進行財務(wù)分析，并定期向總經(jīng)理提供分析報告； 負責(zé)對公司各部門及下屬分廠各類管理費用、經(jīng)營費用等進行審核；負責(zé)對公司的統(tǒng)計資料整理，發(fā)布統(tǒng)計信息，提供統(tǒng)計報告；參加公司各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；負責(zé)公司及下屬分廠現(xiàn)金收付及往來業(yè)務(wù)款項結(jié)算工作；負責(zé)公司資金的籌集、調(diào)度和管理工作；負責(zé)公司下屬分廠的利潤完成情況進行檢查和考核；1會同人力資源部進行有關(guān)的績效考評工作；1會同有關(guān)部門進行投資項目的可行性論證工作，并負責(zé)新項目的資金保障；1負責(zé)審核公司各種發(fā)票、單據(jù)等；1建立健全并管理好財務(wù)檔案，保證會計憑證的合法與完整； 1負責(zé)公司各類資產(chǎn)的管理工作；1負責(zé)做好公司的內(nèi)部稽核工作；1會同銷售部門做好客戶信用管理工作；1負責(zé)處理公司的年檢工作、外部審計和資產(chǎn)評估工作等；1負責(zé)向下屬各分廠派出會計人員并對其實行管理；負責(zé)與金融機構(gòu)的溝通與交流，具體落實公司各類借貸資金的籌措工作；2總經(jīng)理交辦的其它事宜。管理權(quán)限：對公司的各類經(jīng)費支出有審查和復(fù)核權(quán)； 對公司的資金調(diào)度有建議權(quán)； 對各職能部門和分廠的費用預(yù)算有核定權(quán)； 對本部門預(yù)算內(nèi)的費用支出有支配權(quán)； 總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。（十）、供銷部部門職能：參與制定公司的采購管理制度和實施細則；根據(jù)公司及各分廠的采購需求狀況，合理編制采購計劃；調(diào)查研究本企業(yè)采購物資、備品的市場情況及其變化規(guī)律，進行前期詢價、比價和議價；組織并實施公司的采購招標(biāo)活動；具體組織實施公司的采購活動，對采購活動的全過程進行管理，重點加強運輸過程控制和采購物品的檢驗工作；對供應(yīng)商的信用、品質(zhì)、價格等能力進行評估，負責(zé)處理、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商之間的關(guān)系；負責(zé)制定和實施公司的市場營銷策略和產(chǎn)品銷售計劃；負責(zé)公司產(chǎn)品的市場和行業(yè)信息研究；具體負責(zé)公司的產(chǎn)品銷售活動，努力開拓市場，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場份額；負責(zé)對公司銷售產(chǎn)品的應(yīng)收帳款和客戶信用進行管理；1負責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，保證活動的順利進行；1負責(zé)并組織公司的客戶服務(wù)工作；1負責(zé)對公司采購和銷售數(shù)據(jù)和資料進行統(tǒng)計和管理；1總經(jīng)理交辦的其它事宜。管理權(quán)限：對公司采購、銷售制度的制定和修改有建議權(quán)；對總額和價格幅度在公司規(guī)定范圍內(nèi)的采購和銷售合同具有決定權(quán)；對公司產(chǎn)品的定價具有建議權(quán)；對供應(yīng)商的選擇具有建議權(quán)； 對本部門預(yù)算內(nèi)的費用支出有支配權(quán)；總經(jīng)理授予的其它權(quán)限（十一）、技術(shù)研發(fā)中心部門職能：追蹤并研究行業(yè)發(fā)展的技術(shù)動態(tài)，結(jié)合公司情況，組織研究和
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