現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-28 12:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 計(jì)劃的能力 ?建立組織、團(tuán)隊(duì)的能力 ?選拔、任用人才的能力 ?指導(dǎo)下屬工作的能力 ?控制掌握全局的能力 綜合能力包括：計(jì)劃、組織、用人、領(lǐng)導(dǎo)、控制 Http: // . aisidi . . 2022/5/29 23 創(chuàng)新的精神 創(chuàng)造性思考 吸納不同見(jiàn)解 過(guò)去，創(chuàng)新是有風(fēng)險(xiǎn)的 今天，不創(chuàng)新是有風(fēng)險(xiǎn)的 變是永恒不變的真理 Http: // . aisidi . . 2022/5/29 24 言行一致，以身作則 言必行，行必果 表里如一，品行端正 依一貫的道德準(zhǔn)則行事 Http: // . aisidi . . 2022/5/29 25 現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)培養(yǎng)和才能鍛煉 （一） 正確認(rèn)識(shí)自己 有不斷創(chuàng)新的進(jìn)取心 有決斷力和魄力 有寬容精神 Http: // . aisidi . . 2022/5/29 26 現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)培養(yǎng)和才能鍛煉 （二） 自我創(chuàng)造條件，做出最佳表現(xiàn) 能從容不迫地處理棘手的問(wèn)題 善于進(jìn)行高難度的決策 在困境中有出色業(yè)績(jī) 擔(dān)任現(xiàn)職游刃有余 偶爾主持全面工作或代理主要職務(wù)，干得比較出色 待人謙和、處事穩(wěn)健、善于帶動(dòng)人、有獨(dú)立見(jiàn)解、不計(jì)較小事 Http: // . aisidi . . 2022/5/29 27 現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)培養(yǎng)和才能鍛煉 （三） 鍛煉自己 “ 剛?cè)徇m度 ” 的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 “ 剛 ” — 原則上堅(jiān)定、決策上果斷、行動(dòng)上大刀闊斧、雷厲風(fēng)行 “ 柔 ” — 策略上靈活、作風(fēng)上民主、待人上謙和 卓越領(lǐng)導(dǎo)人多追求剛?cè)岵?jì)，相得益彰的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 剛不及而柔過(guò)之易失威，柔不及而剛過(guò)之易失眾。要?jiǎng)側(cè)徇m度，需因人而宜，因境而異。 Http: // . aisidi . . 2022/5/29 28 現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)培養(yǎng)和才能鍛煉 （四） 志以公為上，公則利人利己 行以中為上，中則能舍能取 情以平為上，平則不卑不亢 Http: // . aisidi . . 2022/5/29 29 從識(shí)人方略談提高素質(zhì)修養(yǎng) 從當(dāng)面和背后的行為軌跡中，察其德行品性、素養(yǎng)； 從對(duì)上對(duì)下的態(tài)度表露中，察其思想作風(fēng)的純度； 從順境與逆境的場(chǎng)景中，察其意志、品行的韌性； 從合唱與獨(dú)唱的角色表演中，察其才識(shí)真?zhèn)危? 從平時(shí)及關(guān)鍵時(shí)刻的事務(wù)處理中，察其能力的伸展性； 從明與暗的多角度觀察中，察其廉明抗腐的品質(zhì)； 從工作崗位與公共場(chǎng)合的各種行為表現(xiàn)中，察其個(gè)性修養(yǎng)。 Http: // . aisidi . . 2022/5/29 30 第三講 追求高品質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) Http: // . aisidi . . 2022/5/29 31 第三講 課程目標(biāo) 學(xué)完本講內(nèi)容后，學(xué)員應(yīng)能夠： 認(rèn)識(shí)到中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面面臨的挑戰(zhàn) 明確領(lǐng)導(dǎo)者為迎接挑戰(zhàn)應(yīng)做好的五方面工作 通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)提高領(lǐng)導(dǎo)者的能力 Http: // . aisidi . . 2022/5/29 32 衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人物的成就大小，要看他的信念的深度、雄心的高度、理想的廣度和他對(duì)下屬愛(ài)的程度。 — . 杰克遜 無(wú)論后退是多麼舒適，也不為舒適而后退； 不論前進(jìn)是多麼艱難，也要在艱難中前進(jìn)！！ Http: // . aisidi . . 2022/5/29 33 現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的挑戰(zhàn) 培養(yǎng)一流的領(lǐng)導(dǎo)人才 提高工作效率 調(diào)動(dòng)下屬的積極性 提倡團(tuán)結(jié)合作的工作精神 培養(yǎng)廉潔自律的作風(fēng) Http: // . aisidi . . 2022/5/29 34 培養(yǎng)一流的領(lǐng)導(dǎo)人才 一流的領(lǐng)導(dǎo)人才應(yīng)具備以下特性： 多謀善斷，不優(yōu)柔寡斷； 知人善任，不任人唯親；
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