南京工業(yè)大學(xué)教師崗位聘任及考核試行方案[1](編輯修改稿)
2025-05-28 08:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 次為優(yōu)秀② 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人科研經(jīng)費(fèi)到款三年累計(jì)50萬元以上（管理學(xué)科、理科為工科的1／6；文科為工科的1／10）③ 核心期刊上發(fā)表論文6篇以上（其中1篇為SCI或EI）④ 獲科技省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上（排名前四）⑤ 獲教學(xué)省級(jí)二等獎(jiǎng)以上（排名前三）符合上述5個(gè)條件之一或累計(jì)相當(dāng)于滿足條件之一副教授／7級(jí)崗① 主持1門以上課程的建設(shè)和講授，完成教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)秀，獲得校級(jí)教學(xué)二等獎(jiǎng)（排名第一）或省“青藍(lán)工程”優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)人選② 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人科研經(jīng)費(fèi)到款三年累計(jì)30萬元以上（管理學(xué)科、理科為工科的1／6；文科為工科的1／10）③ 核心期刊上發(fā)表論文6篇以上④ 獲科技省部級(jí)二等以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前五）⑤ 獲教學(xué)省級(jí)二等以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前四）符合上述5個(gè)條件之一或累計(jì)相當(dāng)于滿足條件之一8～11崗由院（部）自行制定并報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行有關(guān)問題的說明：上述上崗條件考核期為3年（2000年～2002年）。所有上崗人員應(yīng)具有相應(yīng)崗位的任職資格，考核期內(nèi)年度考核均為合格以上，工作量飽滿，并同時(shí)滿足上崗條件。以上論文均指在正式出版刊物上公開發(fā)表的第一作者的論文（通訊作者可視為第一作者），在增刊、內(nèi)刊、專輯、論文集上發(fā)表的論文均不予計(jì)算；SCI、EI等收錄論文，指第一作者署名為南京工業(yè)大學(xué)（南京化工大學(xué)，南京建筑工程學(xué)院）?？蒲许?xiàng)目負(fù)責(zé)人均指第一負(fù)責(zé)人。獲獎(jiǎng)指國(guó)家、?。ú浚┖褪袕d級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀教材、課程獎(jiǎng)（科技獲獎(jiǎng)時(shí)間可從1997年～2002年）。累計(jì)當(dāng)量由聘任專家組和聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組掌握確認(rèn)。近3年高層次引進(jìn)人員考核主要為學(xué)術(shù)水平和敬業(yè)精神。院（部）可根據(jù)學(xué)校的上崗條件和本院（部）的實(shí)際情況，自行制定不低于學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)的8～11級(jí)崗的上崗條件，并報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。附表：全校教師崗位檔次表檔次崗 位1校特聘教授博導(dǎo)23教授45副教授67講師89助教10113. 教師崗位職責(zé)及積分考核辦法一、本辦法按照重要崗（學(xué)科崗、教學(xué)崗、科研崗）和基礎(chǔ)崗（教學(xué)科研崗、教學(xué)崗、科研崗）制定崗位職責(zé)及積分標(biāo)準(zhǔn)。各院（部）可根據(jù)本單位實(shí)際情況自行制定不低于本辦法要求的基礎(chǔ)崗（教學(xué)科研崗、教學(xué)崗、科研崗）的崗位職責(zé)及積分辦法，并報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、每年進(jìn)行崗位職責(zé)積分考核，三年累計(jì)積分大于或等于高崗位檔次年業(yè)績(jī)積分標(biāo)準(zhǔn)3（其中Ⅰ類分亦要求達(dá)到），則下一輪高聘為該崗位檔次；三年累計(jì)積分等于或小于低崗位檔次年業(yè)績(jī)積分標(biāo)準(zhǔn)390％，則下一輪低聘為該崗位檔次。三、每年12月進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。學(xué)校進(jìn)行教授及以上崗位人員的考核，各院（部）負(fù)責(zé)組織本單位副教授及以下崗位人員考核，考核結(jié)果報(bào)學(xué)校。對(duì)校內(nèi)外客觀評(píng)價(jià)特別優(yōu)秀的人才，可由院（部）考核與聘任組審查后報(bào)?？己伺c聘任委員會(huì)確定考核結(jié)果。重要崗?學(xué)科崗崗位崗位職責(zé)崗位檔次年業(yè)績(jī)積分標(biāo)準(zhǔn)其中Ⅰ類分博導(dǎo)① 開設(shè)本學(xué)科前沿課程或講座，指導(dǎo)研究生、本科生② 主持國(guó)家重大科研項(xiàng)目③ 發(fā)表SCI、EI論文④ 負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè) 150001000博導(dǎo)① 教學(xué)科研工作量飽滿 ② 主持承擔(dān)省部以上科研項(xiàng)目③ 在一類學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文④ 指導(dǎo)博士生，至少承擔(dān)一門本科生、研究生教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果考核優(yōu)秀⑤ 負(fù)責(zé)學(xué)科點(diǎn)建設(shè)和學(xué)科方向梯隊(duì)建設(shè)2350060033000520教授① 教學(xué)科研工作量飽滿② 主持承擔(dān)省部以上科研項(xiàng)目或重大橫向科研項(xiàng)目③ 在國(guó)內(nèi)外核心學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文④ 指導(dǎo)研究生，至少承擔(dān)一門本科生、研究生教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果考核優(yōu)秀⑤ 負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)、年輕教師培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)330004304240034051800260重要崗?教學(xué)崗崗 位崗位職責(zé)崗位檔次年業(yè)績(jī)積分標(biāo)準(zhǔn)其中Ⅰ類分教授① 教學(xué)工作量飽滿，教學(xué)效果考核優(yōu)秀② 承擔(dān)省部以上科研項(xiàng)目或校級(jí)以上教改項(xiàng)目③ 在檢索期刊上發(fā)表教育、教學(xué)研究論文④ 至少承擔(dān)一門本科生主要課程，同時(shí)承擔(dān)研究生課程教學(xué)任務(wù) ⑤ 全面負(fù)責(zé)授聘崗位課程的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)改革、教材建設(shè)和年輕教師的培養(yǎng)330003504240026051800200重要崗?科研崗崗位崗位職責(zé)崗位檔次年業(yè)績(jī)積分標(biāo)準(zhǔn)其中Ⅰ類分研究員① 教學(xué)工作量滿80％以上，指導(dǎo)研究生，科研工作量飽滿② 主持承擔(dān)省部以上科研項(xiàng)目或重大橫向課題③ 在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表研究論文④ 有科研成果（專利或成果鑒定）⑤ 至少有三名以上的科研基本隊(duì)伍，在省內(nèi)有一定影響的穩(wěn)定的科研方向 240001000335009004
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