領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展你的雇員領(lǐng)導(dǎo)技巧(編輯修改稿)
2025-05-26 06:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不要一味批評(píng) 尋求解決方案 改正領(lǐng)導(dǎo)上的失誤 正確的做法： 肯定他人的努力 通過(guò)認(rèn)可他人的貢獻(xiàn)，將消極的情況轉(zhuǎn)化成積極的 改正領(lǐng)導(dǎo)上的失誤 作為一名新任經(jīng)理，由于你提供給雇員的信息不夠完整而導(dǎo)致了某項(xiàng)失誤，并且最終整個(gè)報(bào)告都不完整，你會(huì)如何處理這個(gè)情況？ 指出雇員應(yīng)該提醒你，而不是拿出這么個(gè)不完整的報(bào)告 將工作轉(zhuǎn)手他人或干脆自己做 承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，給出足夠的所有的信息，并寬以時(shí)日。 承認(rèn)并改正錯(cuò)誤將使你最終獲得一個(gè)完整的報(bào)告，同時(shí)你的雇員也會(huì)感覺(jué)在此事中他被公平對(duì)待了。 改正領(lǐng)導(dǎo)上的失誤 忠于你的公司和雇員 作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，不論何時(shí)犯錯(cuò)都該盡快收集信息用以改正。如果需要你可以尋求幫助。在改正失誤的時(shí)候你必須對(duì)公司及雇員都保持忠實(shí)。 改正領(lǐng)導(dǎo)上的失誤 總結(jié)來(lái)說(shuō)，當(dāng)你犯錯(cuò)了你該怎么做： 勇于承認(rèn)錯(cuò)誤 和有牽連的雇員一起處理錯(cuò)誤 確認(rèn)失誤外部及內(nèi)部的影響 通過(guò)尋求解決方案，將該教訓(xùn)轉(zhuǎn)化成積極的教育素材 改正領(lǐng)導(dǎo)上的失誤 對(duì)行動(dòng)保持關(guān)注和熱情 在本課中你將會(huì)學(xué)習(xí)到一名好的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的素質(zhì)。一個(gè)是高度的關(guān)注力，一個(gè)是對(duì)行動(dòng)保持熱情。 二、保持關(guān)注 樂(lè)于行動(dòng) 樂(lè)于行動(dòng)就是意味著當(dāng)你的心告訴你需要做某事時(shí)，就立刻付諸行動(dòng)吧！ 保持關(guān)注 采取主動(dòng)比等待批準(zhǔn)后行動(dòng)更好，這樣你可以獲得更多。 保持關(guān)
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