領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)希望森林觸動(dòng)你的心靈(編輯修改稿)
2024-11-12 05:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2021/11/13 16 領(lǐng)導(dǎo)與管理有什麼不同 –管理者接受現(xiàn)實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者挑戰(zhàn)現(xiàn)實(shí)。 –管理者問(wèn)怎麼做和何時(shí)做 (When amp。 How)，領(lǐng)導(dǎo)者問(wèn)是什麼和為什麼 (What amp。 Why)。 –管理者只是想把事情做對(duì) (做好 )，領(lǐng)導(dǎo)者則做對(duì)的事 (先問(wèn)什麼事是重要而且應(yīng)該要做的 )。 2021/11/13 17 正確的領(lǐng)導(dǎo) 與 士氣的激勵(lì) ? 領(lǐng)導(dǎo)者如何正確的領(lǐng)導(dǎo) –領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)權(quán)力應(yīng)有的正確認(rèn)知 –領(lǐng)導(dǎo)者如何正確的運(yùn)用權(quán)力 ? 領(lǐng)導(dǎo)者如何激勵(lì)士氣 –領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)處理的三件事 –如何激勵(lì)士氣成為成功的領(lǐng)導(dǎo)者 2021/11/13 18 領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)權(quán)力應(yīng)有的正確認(rèn)知 ? 權(quán)力分為兩大類(lèi)：權(quán)位 position power與權(quán)威 personal power。 ? 權(quán)位是因你所擔(dān)任的職位而獲致的權(quán)力，包括上級(jí)主管對(duì)你的授權(quán)以及你依組織章程所獲致之權(quán)力。 2021/11/13 19 領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)權(quán)力應(yīng)有的正確認(rèn)知 ? 權(quán)位 position power的大小通常由以下三因素來(lái)判斷 (預(yù)算有多少 ) 2021/11/13 20 領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)權(quán)力應(yīng)有的正確認(rèn)知 ? 權(quán)威 personal power則是因個(gè)人的聲望、學(xué)養(yǎng)以及人格特質(zhì)而有的影響力，與你有無(wú)擔(dān)任主管職務(wù)或的職位高低無(wú)關(guān)，也與組織是否有授權(quán)無(wú)關(guān)。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者若單有權(quán)位而無(wú)權(quán)威，會(huì)位高權(quán)重卻無(wú)威望，是很難以領(lǐng)導(dǎo)別人的。 2021/11/13 21 領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)權(quán)力應(yīng)有的正確認(rèn)知 ? 權(quán)威 (personal power，或譯威望 )通常由以下三因素來(lái)形成 、涵養(yǎng)與領(lǐng)袖群倫的特殊魅力 2021/11/13 22 領(lǐng)導(dǎo)者如何正確的運(yùn)用權(quán)力 ? 領(lǐng)導(dǎo)者能否在對(duì)的狀況下正確的運(yùn)用其權(quán)力，是領(lǐng)導(dǎo)成功與否的重要關(guān)鍵。 ? 所謂對(duì)的狀況就是要在上級(jí)以及組織章程對(duì)你的授權(quán)範(fàn)圍內(nèi)，合情合理合法的運(yùn)用你的權(quán)力。 2021/11/13 23 領(lǐng)導(dǎo)者如何正確的運(yùn)用權(quán)力 ? 所以領(lǐng)導(dǎo)者也不能單只有權(quán)威而無(wú)權(quán)位，否則其影響力再大，也無(wú)法在對(duì)的情況下 (授權(quán)範(fàn)圍內(nèi) )運(yùn)用其權(quán)力 (因?yàn)槟悴辉谄湮?，根本就不?yīng)該謀其政 ) ? 總之，若想要正確的領(lǐng)導(dǎo)別人，就必須先能正確的運(yùn)用權(quán)力。 2021/11/13 24 領(lǐng)導(dǎo)者如何正確的運(yùn)用權(quán)力 ? 以身作則 (身體力行 ) ? 顯出魄力 (立場(chǎng)堅(jiān)定 )
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