【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 √部門號(hào)char(10)√其中部門號(hào)是外鍵，它參照部門信息表里的部門號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√密碼char(20)權(quán)限char(1)其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√基本工資money備注ntext√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√姓名nvarchar(50)實(shí)際工資money發(fā)放日期datetime其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√姓名nvarchar(10)實(shí)發(fā)工資money發(fā)放日期datetime√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√姓名nvarchar(50)獎(jiǎng)懲類別nvarchar(50)附加工資money獎(jiǎng)懲日期datetime√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√姓名nvarchar(50)原部門號(hào)char(10)原職位名稱nvarchr(50)原工資money新部門號(hào)char(10)新職位名稱nvarchar(50)新工資money調(diào)動(dòng)時(shí)間datetime√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√姓名nvarchar(50)遲到int早退int曠工int請(qǐng)假int加班時(shí)間int考勤時(shí)間datetime√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√職位名稱nvarchar(50)√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。員工信息表和部門信息表通過(guò)部門號(hào)建立聯(lián)系員工信息表和職位信息表通過(guò)職位名稱建立聯(lián)系職位信息表和部門信息表通過(guò)部門號(hào)建立聯(lián)系員工信息表和密碼權(quán)限表通過(guò)員工號(hào)建立聯(lián)系員工信息表和基本工資表通過(guò)員工號(hào)建立聯(lián)系員工信息表和實(shí)際工資表通過(guò)員工號(hào)、姓名建立聯(lián)系員工信息表和實(shí)際工資查詢表通過(guò)員工號(hào)、姓名建立聯(lián)系實(shí)際工資表和實(shí)際工資查詢表通過(guò)實(shí)際工資、發(fā)放日期建立聯(lián)系員工信息表和獎(jiǎng)懲信息表通過(guò)員工號(hào)、姓名建立聯(lián)系員工信息表和員工調(diào)動(dòng)信息表通過(guò)員工號(hào)、姓名建立聯(lián)系員工信息表和員工考勤信息表通過(guò)員工號(hào)、姓名建立聯(lián)系員工信息表和員工職位信息表通過(guò)員工號(hào)建立聯(lián)系職位信息表和員工職位信息表通過(guò)職位名稱建立聯(lián)系 　　說(shuō)明各個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與訪問(wèn)這些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的形式：登錄員工瀏覽檔案維護(hù)員工就職員工調(diào)職人事異動(dòng)查詢員工離職獎(jiǎng)懲記錄維護(hù)獎(jiǎng)懲記錄查詢部門設(shè)置職位設(shè)置密碼修改權(quán)限設(shè)置考勤信息維護(hù)考勤信息查詢工資更新工資發(fā)放工資發(fā)放查詢員工信息表√√√√√部門信息表√職位信息表√密碼權(quán)限表√√√√基本工資表√√√√實(shí)際工資表√實(shí)際工資查詢表√獎(jiǎng)懲信息表√√員工調(diào)動(dòng)信息表√√員工考勤信息表√√員工職位信息表√√6　系統(tǒng)出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)出錯(cuò)類型錯(cuò)誤提示造成原因輸入錯(cuò)誤輸入數(shù)據(jù)錯(cuò)誤指用戶所填寫的數(shù)據(jù)不合規(guī)定系統(tǒng)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)庫(kù)錯(cuò)誤指系統(tǒng)與數(shù)據(jù)建立連接時(shí)，連接失敗　　周期性地進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)備份，同時(shí)要進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)操作的日志記錄，當(dāng)系統(tǒng)故障發(fā)生時(shí)可以將最新備份的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行還原然后根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)操作日志將數(shù)據(jù)庫(kù)還原成最新狀態(tài)，盡量降低系統(tǒng)故障造成的損失。 維護(hù)方面主要為對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。可使用 SQL SERVER 的數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能機(jī)制。例如，定期為數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行Backup，維護(hù)管理數(shù)據(jù)庫(kù)死鎖問(wèn)題和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)數(shù)據(jù)的一致性等。詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書本文檔是在概要設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上，對(duì)概要設(shè)計(jì)中產(chǎn)生的功能模塊進(jìn)行過(guò)程描述，設(shè)計(jì)功能模塊的內(nèi)部細(xì)節(jié)，包括算法和詳細(xì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，為編寫源代碼提供必要的說(shuō)明。本文檔的預(yù)期讀者是系統(tǒng)開發(fā)人員，以及使用該系統(tǒng)的用戶和維護(hù)該系統(tǒng)的人員。a．待開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱：環(huán)宇科技人事管理系統(tǒng)b．本項(xiàng)目的任務(wù)提出者、開發(fā)者、用戶及實(shí)現(xiàn)該軟件的計(jì)算中心或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)：項(xiàng)目任務(wù)提出者：環(huán)宇科技有限責(zé)任公司項(xiàng)目開發(fā)者：焦飛嫚、郭丹、李歡、蔣夢(mèng)琴、雒曉華、姬彩云、魯景輝用戶：環(huán)宇科技有限責(zé)任公司人事管理: 所謂人事管理,是指以從事社會(huì)勞動(dòng)的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對(duì)象,通過(guò)組織,協(xié)調(diào),控制，監(jiān)督等手段,謀求人與事以示共事人之間的相互適應(yīng),實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能,把事情做得更好這一目標(biāo)所進(jìn)行的管理活動(dòng)。SQLSERVER：開發(fā)系統(tǒng)使用的數(shù)據(jù)庫(kù)名稱 網(wǎng)上一些類似比較完整的系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，企業(yè)一些其他的系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念，好的報(bào)告分析。[1]《軟件工程》（第二版）鄧良松、劉海巖、陸麗娜 西安電子科技大學(xué)出版社[2] 《軟件工程導(dǎo)論》 張海藩 清華大學(xué)出版社人事管理系統(tǒng)人事管理人事異動(dòng)獎(jiǎng)懲管理系統(tǒng)管理考勤管理工資管理幫助說(shuō)明軟件說(shuō)明考勤信息查詢工資信息維護(hù)工資發(fā)放工資信息查詢考勤信息維護(hù)獎(jiǎng)懲信息維護(hù)員工信息瀏覽員工檔案維護(hù)獎(jiǎng)懲信息查詢部門信息維護(hù)員工就職員工調(diào)動(dòng)員工離職員工調(diào)動(dòng)查詢修改密碼職位信息維護(hù)權(quán)限設(shè)置用戶手冊(cè) 這部分程序就是為了員工信息的維護(hù)和查詢的，員工登陸后，系統(tǒng)會(huì)判斷他的權(quán)限，如果是普通員工，系統(tǒng)將控制只顯示他自己的信息，如果是管理員，那么將會(huì)顯示除了其他管理員的所有員工的信息。那么用戶可以對(duì)顯示的員工信息進(jìn)行完善和修改。安排這個(gè)程序的目的是讓員工能保證自己的信息時(shí)正確無(wú)誤的。此部分程序不是常駐內(nèi)存的，并且是順序處理的。人事管理就是主要針對(duì)員工信息的維護(hù)和瀏覽的，在這一個(gè)模塊中又分為員工信息瀏覽和檔案維護(hù)，普通員工可以在這里查看自己的信息，如果有什么不完善的，可以通過(guò)檔案維護(hù)進(jìn)行修改和完善，而系統(tǒng)管理員則有權(quán)限查看除了其他管理員的所有員工信息，當(dāng)然也可以對(duì)以上的員工信息進(jìn)行完善和修改。還可以對(duì)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行導(dǎo)出到固定的文檔上。IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：第一開發(fā)小組模塊：人事管理 日期：2011年11月被調(diào)用：無(wú)調(diào)用：無(wú)輸入：?jiǎn)T工基本信息輸出：?jiǎn)T工詳細(xì)信息和更新后的員工信息處理：查詢員工信息和維護(hù)員工檔案該部分主要是對(duì)員工信息的查詢和維護(hù)，所以對(duì)精度要求不高。但是對(duì)于時(shí)間特性要求較高，因?yàn)橛脩粢樵?，并要?duì)查詢出來(lái)的信息進(jìn)行維護(hù)，所以系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間要短，一般為12秒。因此在此段程序里，從數(shù)據(jù)庫(kù)里查詢員工信息的時(shí)候可以用存儲(chǔ)過(guò)程，以節(jié)約時(shí)間。要求輸入的是查詢和維護(hù)員工時(shí)的條件也就是員工號(hào)或者姓名，具體字段信息請(qǐng)參考概要設(shè)計(jì)中的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。輸出的是一個(gè)員工的基本信息，具體信息請(qǐng)參考概要設(shè)計(jì)中數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中的員工信息表。當(dāng)點(diǎn)擊員工信息瀏覽按鈕時(shí)：系統(tǒng)執(zhí)行private void buttonEmployeeScan_Click(object sender, EventArgs e)函數(shù)。該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form員工信息瀏覽窗體類。當(dāng)點(diǎn)擊檔案維護(hù)按鈕時(shí)：系統(tǒng)執(zhí)行private void buttonEmployeeInfo_Click(object sender, EventArgs e)函數(shù)該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form員工檔案維護(hù)類。在程序開始的時(shí)候會(huì)判斷進(jìn)入該模塊的員工是管理員還是普通員工，然后給他們賦以不同的權(quán)限。其流程圖如下：由于該程序塊就是系統(tǒng)登錄后的第一模塊，所以沒(méi)有上層程序，但是他的下層程序有兩個(gè)，一個(gè)是員工信息瀏覽，一個(gè)是員工檔案維護(hù)。與該程序塊所關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是DataBase，其名稱是PersonnalManage。所調(diào)用的方式都是函數(shù)調(diào)用，在調(diào)用是的參數(shù)是員工的員工號(hào)或者姓名。該程序塊與其他軟件間的接口有與MicroSoft Office中的Excel，Word的接口。在該程序塊中的瀏覽子模塊中限制是每次用戶輸入查詢條件的時(shí)候必須完成，否則不允許查詢，在檔案維護(hù)子模塊中，不允許修改用戶的員工號(hào)和部門號(hào)，修改部門號(hào)可以到員工調(diào)動(dòng)里去修改。還有就是不同權(quán)限的員工的操作范圍的限制。這部分程序就是為了員工的異動(dòng)的，包括員工就職，員工離職，員工異動(dòng)以及員工異動(dòng)查詢。在一個(gè)部門中員工不可能只呆在一個(gè)地方，所以此模塊也是必不可少的。此部分程序不是常駐內(nèi)存的，并且是順序執(zhí)行的。該部分的功能實(shí)現(xiàn)的是員工的異動(dòng)，實(shí)際就是員工的添加和刪除，以及調(diào)動(dòng)。每一次的員工異動(dòng)，都會(huì)在員工異動(dòng)信息里產(chǎn)生一條記錄以供以后查詢。而員工離職后，還保留有他的信息，但是不享有任何在職員工的福利條件。當(dāng)然這里邊也有權(quán)限的問(wèn)題，如果是普通員工，那么只允許他查看他自己的異動(dòng)記錄，如果是管理員，可以操作員工就職添加員工，可以為員工辦理員工離職和員工調(diào)動(dòng)。IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：第一開發(fā)小組模塊：人事異動(dòng) 日期：2011年11月被調(diào)用：無(wú)調(diào)用：檔案維護(hù)輸入：?jiǎn)T工基本信息輸出：更新后的員工信息處理：添加員工，完善員工詳細(xì)信息，辦理離職和員工調(diào)動(dòng)由于這些程序都是對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作，所以在精度上沒(méi)有過(guò)多的要求，所要求的就是對(duì)時(shí)間特性的，需要響應(yīng)時(shí)間短，一般為12秒，為此可以將一些頻繁的操作用存儲(chǔ)過(guò)程來(lái)實(shí)現(xiàn)，比如說(shuō)查詢功能。輸入項(xiàng)包括員工的基本信息包括員工號(hào)，姓名，身份證號(hào)，性別，部門和職位，員工離職和調(diào)動(dòng)里輸入員工號(hào)或者姓名。這些字段信息可參照概要設(shè)計(jì)里的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)里的人事異動(dòng)信息表。輸出項(xiàng)包括員工的調(diào)動(dòng)信息，可以輸出到DataGridView表里，也可以輸出到外媒介上，比如說(shuō)Excel和word上，其具體要求的數(shù)據(jù)類型和字段信息可以參照概要設(shè)計(jì)里的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中的人事異動(dòng)信息表。當(dāng)點(diǎn)擊員工就職按鈕是，系統(tǒng)執(zhí)行：private void buttonEmployeeAdd_Click(object sender, EventArgs e){}函數(shù)該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form員工就職類。當(dāng)點(diǎn)擊員工調(diào)動(dòng)按鈕時(shí)，系統(tǒng)執(zhí)行：private void buttonEmployeeMove_Click(object sender, EventArgs e){}函數(shù)該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form員工調(diào)職類。當(dāng)點(diǎn)擊員工離職按鈕時(shí)，系統(tǒng)執(zhí)行：private void buttonLeave_Click(object sender, EventArgs e){}函數(shù)該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form員工離職類。當(dāng)點(diǎn)擊人事異動(dòng)查詢按鈕時(shí)，系統(tǒng)執(zhí)行：private void buttonEmployeeMoveScan_Click(object sender, EventArgs e){}函數(shù)該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form人事異動(dòng)查詢類。在程序開始的時(shí)候會(huì)判斷進(jìn)入該模塊的員工是管理員還是普通員工，然后給他們賦以不同的權(quán)限。其流程圖如下：由于該程序塊就是系統(tǒng)登錄后的第一模塊，所以沒(méi)有上層程序，但是他的下層程序有四個(gè)，一個(gè)是員工就職，一個(gè)是員工離職，一個(gè)是員工調(diào)動(dòng)，一個(gè)是員工異動(dòng)查詢，與該程序塊所關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是DataBase，其名稱是PersonnalManage。所調(diào)用的方式都是函數(shù)調(diào)用，在調(diào)用是的參數(shù)是員工的員工號(hào)或者姓名。該程序塊與其他軟件間的接口有與MicroSoft Office中的Excel，Word的接口。在該程序塊中，限制條件是普通員工和管理員之間權(quán)限的限制，普通員工只能查詢自己的員工調(diào)動(dòng)記錄，而管理員可以查詢所有的員工的調(diào)動(dòng)記錄，而且可以辦理員工就職，離職和調(diào)動(dòng)操作。還有就是就職時(shí)，如果不填寫基本信息并保存后，不允許去維護(hù)檔案。還有就是運(yùn)行環(huán)境的限制，可參考需求分