【正文】 。 說(shuō)明：?jiǎn)T工號(hào)和發(fā)薪日期可以唯一確定一個(gè)工資記錄。 數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的 具體情況來(lái)確定。4 非功能需求l 該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)精度除了薪資管理模塊的有精度要求外，在其他的方面沒有很高的要求。l 響應(yīng)時(shí)間：本系統(tǒng)要求有很好的響應(yīng)需求，能夠及時(shí)響應(yīng)用戶的操作，一般為12秒鐘l 更新處理時(shí)間：更新處理時(shí)間相對(duì)比較快，一般為12秒l 數(shù)據(jù)處理和傳送時(shí)間：對(duì)操作的中間處理一定要快，一般為12秒l 操作方式上的變化：要求能夠適應(yīng)這種情況，即要求操作最通俗易懂l 運(yùn)行環(huán)境的變化：要求系統(tǒng)能適應(yīng)不同的運(yùn)行環(huán)境，即能夠在不同環(huán)境下運(yùn)行l(wèi) 同其他軟件接口的變化：要求系統(tǒng)適應(yīng)這種變化l 精度和有效時(shí)限的變化：不做太大要求l 計(jì)劃的變化和改變：要求系統(tǒng)具有適應(yīng)計(jì)劃變化后的功能擴(kuò)展功能l 系統(tǒng)使用SQL Sever 存儲(chǔ)各類日常數(shù)據(jù)，在建立數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)都會(huì)為每個(gè)變量定義所用數(shù)據(jù)類型，在進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入輸出時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照所限制的數(shù)據(jù)類型，否則將會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤提示，不能進(jìn)行正常的操作。l 從操作系統(tǒng)環(huán)境的角度，系統(tǒng)分為兩個(gè)部分：數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)部分和外部文件部分。l 對(duì)安全保密的需求，以防止各種非法的訪問、使用、修改、破壞或者泄密。5　外部接口需求 軟件接口l 軟件：Office 2003或者Office 2007，需要支持Excel和Word的導(dǎo)出文檔概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書1　引言 在本人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目的前一階段，已經(jīng)將用戶對(duì)本系統(tǒng)的需求做了詳細(xì)的闡述。在該概要設(shè)計(jì)說(shuō)明中將對(duì)在本階段中對(duì)系統(tǒng)所做的所有概要設(shè)計(jì)進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明?！　≌f(shuō)明：a．待開發(fā)軟件系統(tǒng)的名稱；環(huán)宇科技人事管理系統(tǒng)b．列出此項(xiàng)目的任務(wù)提出者、開發(fā)者、用戶項(xiàng)目任務(wù)提出者：環(huán)宇科技有限責(zé)任公司項(xiàng)目開發(fā)者：焦飛嫚、郭丹、李歡、蔣夢(mèng)琴、雒曉華、姬彩云、魯景輝用戶：環(huán)宇科技有限責(zé)任公司 人事管理: 所謂人事管理,是指以從事社會(huì)勞動(dòng)的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對(duì)象,通過(guò)組織,協(xié)調(diào),控制，監(jiān)督等手段,謀求人與事以示共事人之間的相互適應(yīng),實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能,把事情做得更好這一目標(biāo)所進(jìn)行的管理活動(dòng)。對(duì)于用戶輸入的信息，可能會(huì)出現(xiàn)輸入數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫(kù)中定義的數(shù)據(jù)類型相沖突，這時(shí)通過(guò)捕捉異常來(lái)處理并提示用戶輸入錯(cuò)誤。 處理流程圖：查詢條件數(shù)據(jù)庫(kù)操作結(jié)果信息查詢信息維護(hù)信息修改信息添加信息刪除結(jié)果顯示數(shù)據(jù)匯總更新內(nèi)容新數(shù)據(jù)被刪除項(xiàng)信息維護(hù)身份驗(yàn)證：人事管理系統(tǒng)人事管理人事異動(dòng)獎(jiǎng)懲管理系統(tǒng)管理考勤管理工資管理幫助說(shuō)明軟件說(shuō)明考勤信息查詢工資信息維護(hù)工資發(fā)放工資信息查詢考勤信息維護(hù)獎(jiǎng)懲信息維護(hù)員工信息瀏覽員工檔案維護(hù)獎(jiǎng)懲信息查詢部門信息維護(hù)員工就職員工調(diào)動(dòng)員工離職員工調(diào)動(dòng)查詢修改密碼職位信息維護(hù)權(quán)限設(shè)置用戶手冊(cè)：?jiǎn)T工信息瀏覽：點(diǎn)擊員工瀏覽按鈕時(shí)，顯示出員工的基本信息。員工就職：點(diǎn)擊員工就職按鈕時(shí)，彈出窗體顯示出員工必須填寫的信息項(xiàng)，填完并保存之后，點(diǎn)擊填寫詳細(xì)檔案，彈出窗體顯示出其他需要完善的信息項(xiàng)，填寫完畢后點(diǎn)擊保存按鈕，將信息保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。員工離職：點(diǎn)擊員工調(diào)動(dòng)按鈕后，彈出一個(gè)窗體來(lái)顯示出員工的員工號(hào)和姓名，點(diǎn)擊該員工，彈出窗體顯示出該員工的部門、職位、薪金信息，并填寫離職日期，點(diǎn)擊保存按鈕將信息更新到數(shù)據(jù)庫(kù)中，實(shí)現(xiàn)員工的離職。獎(jiǎng)懲信息維護(hù)：點(diǎn)擊獎(jiǎng)懲信息維護(hù)按鈕時(shí)，彈出一個(gè)窗體來(lái)顯示出員工的員工號(hào)和姓名，點(diǎn)擊該員工，填寫?yīng)剳皖悇e和獎(jiǎng)懲日期，點(diǎn)擊保存按鈕將信息更新到數(shù)據(jù)庫(kù)中。部門信息維護(hù)：點(diǎn)擊部門設(shè)置按鈕時(shí)，顯示出已經(jīng)存在的部門的信息，點(diǎn)擊添加按鈕，可以輸入新的部門信息，點(diǎn)擊保存按鈕之后，可將信息更新到數(shù)據(jù)庫(kù)中。修改密碼：點(diǎn)擊修改密碼按鈕時(shí)，彈出窗體，輸入舊密碼和新密碼，舊密碼正確時(shí)點(diǎn)擊保存按鈕將更改信息保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中，舊密碼錯(cuò)誤則提示。點(diǎn)擊刪除按鈕則可刪除該職位。考勤信息維護(hù)：點(diǎn)擊考勤信息維護(hù)按鈕時(shí)，彈出一個(gè)窗體來(lái)顯示出員工的員工號(hào)和姓名，點(diǎn)擊該員工，填寫遲到、早退、礦工、請(qǐng)假、加班次數(shù)和考勤時(shí)間，點(diǎn)擊保存按鈕將信息更新到數(shù)據(jù)庫(kù)中。工資信息維護(hù)：點(diǎn)擊工資更新按鈕時(shí)，彈出一個(gè)窗體來(lái)顯示出員工的員工號(hào)和姓名，點(diǎn)擊該員工，彈出一個(gè)窗體顯示出該員工的原工資，并填寫新工資，點(diǎn)擊保存按鈕將信息更新到數(shù)據(jù)庫(kù)中。工資信息查詢：點(diǎn)擊工資信息查詢按鈕時(shí)，彈出窗體顯示出員工的工資發(fā)放信息。用戶手冊(cè)：點(diǎn)擊用戶按鈕時(shí)，彈出窗體顯示對(duì)該系統(tǒng)的操作方法，指導(dǎo)新用戶對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行操作。3　接口設(shè)計(jì) 在c的windows窗體應(yīng)用程序的引用中，添加office引用，因?yàn)樾枰獙?dǎo)出Word和excel格式的文件。通過(guò)應(yīng)用程序與數(shù)據(jù)庫(kù)的耦合以記錄數(shù)據(jù)，在應(yīng)用程序內(nèi)部，F(xiàn)orm窗體只負(fù)責(zé)顯示，一切數(shù)據(jù)操作都由后臺(tái)的各個(gè)類實(shí)現(xiàn)，包括對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作。在軟件的需求分析中，對(duì)運(yùn)行時(shí)間的要求為必須對(duì)作出的操作有較快的反應(yīng)。所以盡量采用高性能主機(jī)，充分發(fā)揮軟件性能。5　系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 該系統(tǒng)使用數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，使用的數(shù)據(jù)庫(kù)表如下：?jiǎn)T工信息表、部門信息表、職位信息表、密碼權(quán)限表、基本工資表、實(shí)際工資表、實(shí)際工資查詢表、獎(jiǎng)懲信息表、員工調(diào)動(dòng)信息表、員工考勤信息表、員工職位信息表具體如下:：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√身份證號(hào)char(18)姓名nvarchar(50)性別nchar(2)出生日期datetime√籍貫nvarchar(50)√住址nvarchar(50)√郵箱nvarchar(50)√學(xué)歷nchar(10)√專業(yè)nvarchar(50)√畢業(yè)時(shí)間datetime√畢業(yè)院校nvarchar(50)√就職時(shí)間datetime√聯(lián)系方式char(20)√照片image√部門號(hào)char(10)狀態(tài)nchar(10)備注text√其中部門號(hào)是外鍵，它參照部門信息表里的部門號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√密碼char(20)權(quán)限char(1)其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√姓名nvarchar(50)實(shí)際工資money發(fā)放日期datetime其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√姓名nvarchar(50)獎(jiǎng)懲類別nvarchar(50)附加工資money獎(jiǎng)懲日期datetime√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√姓名nvarchar(50)遲到int早退int曠工int請(qǐng)假int加班時(shí)間int考勤時(shí)間datetime√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。員工信息表和部門信息表通過(guò)部門號(hào)建立聯(lián)系員工信息表和職位信息表通過(guò)職位名稱建立聯(lián)系職位信息表和部門信息表通過(guò)部門號(hào)建立聯(lián)系員工信息表和密碼權(quán)限表通過(guò)員工號(hào)建立聯(lián)系員工信息表和基本工資表通過(guò)員工號(hào)建立聯(lián)系員工信息表和實(shí)際工資表通過(guò)員工號(hào)、姓名建立聯(lián)系員工信息表和實(shí)際工資查詢表通過(guò)員工號(hào)、姓名建立聯(lián)系實(shí)際工資表和實(shí)際工資查詢表通過(guò)實(shí)際工資、發(fā)放日期建立聯(lián)系員工信息表和獎(jiǎng)懲信息表通過(guò)員工號(hào)、姓名建立聯(lián)系員工信息表和員工調(diào)動(dòng)信息表通過(guò)員工號(hào)、姓名建立聯(lián)系員工信息表和員工考勤信息表通過(guò)員工號(hào)、姓名建立聯(lián)系員工信息表和員工職位信息表通過(guò)員工號(hào)建立聯(lián)系職位信息表和員工職位信息表通過(guò)職位名稱建立聯(lián)系 　　說(shuō)明各個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與訪問這些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的形式：登錄員工瀏覽檔案維護(hù)員工就職員工調(diào)職人事異動(dòng)查詢員工離職獎(jiǎng)懲記錄維護(hù)獎(jiǎng)懲記錄查詢部門設(shè)置職位設(shè)置密碼修改權(quán)限設(shè)置考勤信息維護(hù)考勤信息查詢工資更新工資發(fā)放工資發(fā)放查詢員工信息表√√√√√部門信息表√職位信息表√密碼權(quán)限表√√√√基本工資表√√√√實(shí)際工資表√實(shí)際工資查詢表√獎(jiǎng)懲信息表√√員工調(diào)動(dòng)信息表√√員工考勤信息表√√員工職位信息表√√6　系統(tǒng)出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)出錯(cuò)類型錯(cuò)誤提示造成原因輸入錯(cuò)誤輸入數(shù)據(jù)錯(cuò)誤指用戶所填寫的數(shù)據(jù)不合規(guī)定系統(tǒng)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)庫(kù)錯(cuò)誤指系統(tǒng)與數(shù)據(jù)建立連接時(shí)，連接失敗　　周期性地進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)備份，同時(shí)要進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)操作的日志記錄，當(dāng)系統(tǒng)故障發(fā)生時(shí)可以將最新備份的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行還原然后根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)操作日志將數(shù)據(jù)庫(kù)還原成最新狀態(tài)，盡量降低系統(tǒng)故障造成的損失?？墒褂?SQL SERVER 的數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能機(jī)制。詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書本文檔是在概要設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上，對(duì)概要設(shè)計(jì)中產(chǎn)生的功能模塊進(jìn)行過(guò)程描述，設(shè)計(jì)功能模塊的內(nèi)部細(xì)節(jié)，包括算法和詳細(xì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，為編寫源代碼提供必要的說(shuō)明。a．待開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱：環(huán)宇科技人事管理系統(tǒng)b．本項(xiàng)目的任務(wù)提出者、開發(fā)者、用戶及實(shí)現(xiàn)該軟件的計(jì)算中心或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)：項(xiàng)目任務(wù)提出者：環(huán)宇科技有限責(zé)任公司項(xiàng)目開發(fā)者：焦飛嫚、郭丹、李歡、蔣夢(mèng)琴、雒曉華、姬彩云、魯景輝用戶：環(huán)宇科技有限責(zé)任公司人事管理: 所謂人事管理,是指以從事社會(huì)勞動(dòng)的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對(duì)象,通過(guò)組織,協(xié)調(diào),控制，監(jiān)督等手段,謀求人與事以示共事人之間的相互適應(yīng),實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能,把事情做得更好這一目標(biāo)所進(jìn)行的管理活動(dòng)。[1]《軟件工程》（第二版）鄧良松、劉海巖、陸麗娜 西安電子科技大學(xué)出版社[2] 《軟件工程導(dǎo)論》 張海藩 清華大學(xué)出版社人事管理系統(tǒng)人事管理人事異動(dòng)獎(jiǎng)懲管理系統(tǒng)管理考勤管理工資管理幫助說(shuō)明軟件說(shuō)明考勤信息查詢工資信息維護(hù)工資發(fā)放工資信息查詢考勤信息維護(hù)獎(jiǎng)懲信息維護(hù)員工信息瀏覽員工檔案維護(hù)獎(jiǎng)懲信息查詢部門信息維護(hù)員工就職員工調(diào)動(dòng)員工離職員工調(diào)動(dòng)查詢修改密碼職位信息維護(hù)權(quán)限設(shè)置用戶手冊(cè) 這部分程序就是為了員工信息的維護(hù)和查詢的，員工登陸后，系統(tǒng)會(huì)判斷他的權(quán)限，如果是普通員工，系統(tǒng)將控制只顯示他自己的信息，如果是管理員，那么將會(huì)顯示除了其他管理員的所有員工的信息。安排這個(gè)程序的目的是讓員工能保證自己的信息時(shí)正確無(wú)誤的。人事管理就是主要針對(duì)員工信息的維護(hù)和瀏覽的，在這一個(gè)模塊中又分為員工信息瀏覽和檔案維護(hù)，普通員工可以在這里查看自己的信息，如果有什么不完善的，可以通過(guò)檔案維護(hù)進(jìn)行修改和完善，而系統(tǒng)管理員則有權(quán)限查看除了其他管理員的所有員工信息，當(dāng)然也可以對(duì)以上的員工信息進(jìn)行完善和修改。IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：第一開發(fā)小組模塊：人事管理 日期：2011年11月被調(diào)用：無(wú)調(diào)用：無(wú)輸入：?jiǎn)T工基本信息輸出：?jiǎn)T工詳細(xì)信息和更新后的員工信息處理：查詢員工信息和維護(hù)員工檔案該部分主要是對(duì)員工信息的查詢和維護(hù)，所以對(duì)精度要求不高。因此在此段程序里，從數(shù)據(jù)庫(kù)里查詢員工信息的時(shí)候可以用存儲(chǔ)過(guò)程，以節(jié)約時(shí)間。輸出的是一個(gè)員工的基本信息，具體信息請(qǐng)參考概要設(shè)計(jì)中數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中的員工信息表。該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form員工信息瀏覽窗體類。在程序開始的時(shí)候會(huì)判斷進(jìn)入該模塊的員工是管理員還是普通員工，然后給他們賦以不同的權(quán)限。與該程序塊所關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是DataBase，其名稱是PersonnalManage。該程序塊與其他軟件間的接口有與MicroSoft Office中的Excel，Word的接口。還有就是不同權(quán)限的員工的操作范圍的限制。在一個(gè)部門中員工不可能只呆在一個(gè)地方，所以此模塊也是必不可少的。該部分的功能實(shí)現(xiàn)的是員工的異動(dòng)，實(shí)際就是員工的添加和刪除，