學(xué)校關(guān)于-開展紀律作風(fēng)建設(shè)的實施計劃方案(編輯修改稿)
2025-05-24 01:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 xx月至xx月）召開動員大會，成立“作風(fēng)建設(shè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和相應(yīng)工作專班，制定《xx學(xué)校教師紀律作風(fēng)建設(shè)實施方案》，確定活動的目標措施和方法步驟，建立工作機制。組織開展“作風(fēng)建設(shè)大討論”。（2018年xx月至xx月）通過公布投訴電話、設(shè)置信箱郵箱、開展教師家訪、學(xué)生座談、社會問卷調(diào)查、召開家長會議、電話隨機訪談等方式，廣泛征求意見建議，深刻剖析查找存在的突出問題，公開問題清單和服務(wù)承諾，接受社會監(jiān)督。（2018年xx月至xx月）對照問題清單，制定整改方案，落實整改措施。學(xué)?！白黠L(fēng)建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專班進行全面檢查和重點抽查，對查找出來的問題整改落實情況進行督辦，實施“掛銷號制度”，整改落實情況一月向社會公開一次。（2018年xx月至xx月）對各部門開展“作風(fēng)建設(shè)”活動情況進行群眾滿意度測評，測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。認真總結(jié)“作風(fēng)建設(shè)”活動經(jīng)驗，進一步研究建立完善崗位責(zé)任、工作執(zhí)行、監(jiān)督問責(zé)、考核評價等長效機制，鞏固擴大活動成果。五、工作措施（一）開展對標管理把校委會工作會議確定的目標任務(wù),年度工作要點，逐條細化、量化分解；全體教職工要按照考核要求，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，制定具體工作方案，填寫責(zé)任目標，制定趕超措施，明確時間進度，爭創(chuàng)先進單位。全體教職工同步實行對標管理，對照先進定目標，對比優(yōu)秀找差距，做到在其位勝其職，強化奮勇當先意識，深入推進“兩學(xué)一做”活動，掀起學(xué)先進、趕先進的熱潮，爭做德藝雙馨的教師和教育工作者。（二）晾曬責(zé)任清單開展“曬清單、
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