員工股權(quán)激勵方案實施細(xì)則(初稿)(編輯修改稿)
2025-05-24 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合同》恢復(fù)執(zhí)行；。、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反《股權(quán)期權(quán)激勵合同》的約定，則公司股東會可以通過決議決定撤銷激勵對象的部分或全部股權(quán)期權(quán)。關(guān)于行權(quán)《股權(quán)期權(quán)激勵合同》進(jìn)入行權(quán)期后，激勵對象按照如下原則進(jìn)行分批行權(quán)：，激勵對象即可對其股權(quán)期權(quán)的（內(nèi)容）%申請行權(quán)，公司創(chuàng)始股東應(yīng)無條件配合；，在如下條件符合的情況下，可以申請對股權(quán)期權(quán)的（內(nèi)容）%進(jìn)行行權(quán)，公司創(chuàng)始股東應(yīng)無條件配合：；；；。，在如下條件符合的情況下，可以申請對股權(quán)期權(quán)其余的（內(nèi)容）%進(jìn)行行權(quán)，公司創(chuàng)始股東應(yīng)無條件配合：，在公司繼續(xù)工作2年以上；；；。（內(nèi)容）個月內(nèi)行權(quán)完畢，但是雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。，激勵對象應(yīng)保證每年度考核均能合格，否則當(dāng)期期權(quán)行權(quán)順延（內(nèi)容）年。（內(nèi)容）年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格。，但是沒有行權(quán)的部分將不得被累計至下一期。，激勵對象必須嚴(yán)格按照《股權(quán)期權(quán)激勵合同》的約定提供和完成各項法律文件。公司和創(chuàng)始股東除《股權(quán)期權(quán)激勵合同》約定的各項義務(wù)外，還應(yīng)確保取得其他股東的配合以完成激勵對象的行權(quán)。，、。，創(chuàng)始股東的相應(yīng)比例的股權(quán)轉(zhuǎn)讓至激勵對象名下，同時，公司應(yīng)向激勵對象辦法定證明其取得股權(quán)數(shù)的《股權(quán)證》。該轉(zhuǎn)讓取得政府部門的登記認(rèn)可和公司章程的記載。創(chuàng)始股東承諾每一期的行權(quán)結(jié)束后，在（內(nèi)容）個月內(nèi)完成工商變更手續(xù)。關(guān)于行權(quán)價格，該價格的制定標(biāo)準(zhǔn)和原則非經(jīng)公司股東會決議，不得修改。《股權(quán)期權(quán)激勵合同》之時確定，非經(jīng)合同雙方簽訂相關(guān)的書面補充協(xié)議條款，否則不得變更。 （內(nèi)容）年（內(nèi)容）月（內(nèi)容）日股東會決議，行權(quán)價格參照如下原則確定：（內(nèi)容）條件的激勵對象，行權(quán)價格為（內(nèi)容）；（內(nèi)容）條件的激勵對象，行權(quán)價格為（內(nèi)容）；（內(nèi)容）條件的激勵對象，行權(quán)價格為（內(nèi)容）。關(guān)于行權(quán)對價的支付，激勵對象必須按照《股權(quán)期權(quán)激勵合同》及其他法律文件的約定按
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