永安市西門小學(xué)崗位設(shè)置管理實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-05-23 12:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 聘期限未滿五年的；，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘期限未滿七年的；，專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘期限未滿七年的；、瀆職，造成重大技術(shù)責(zé)任事故，或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，影響很壞，群眾意見很大的；，脫離現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位的；，聘期內(nèi)累計(jì)一年不能堅(jiān)持正常工作的；；。；；，不服從工作調(diào)動(dòng)的。在競(jìng)聘上崗和崗位設(shè)置期間被舉報(bào)、立案調(diào)查或立案未結(jié)案的，可先按有關(guān)資格條件參加競(jìng)爭(zhēng)，待結(jié)案后，再?zèng)Q定是否聘任。六、聘任，再按積分從高到低聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。、女滿52周歲，符合聘任條件的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)年度考核合格，可保留原聘專業(yè)技術(shù)資格的職務(wù)，不占核定的高中級(jí)專業(yè)技術(shù)指標(biāo)數(shù)。（崗位晉升須參加量化考評(píng)，下同）七、有關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)具備相應(yīng)等級(jí)崗位的上崗條件。2. 本次崗位等級(jí)設(shè)置聘用期限從2009年 5月1日至2011 年8月31日止。 。合同期內(nèi)調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)對(duì)聘用合同的相關(guān)內(nèi)容做出相應(yīng)變更。聘用合同期滿前，學(xué)校應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和受聘人員的履行崗位職責(zé)情況認(rèn)真考核，及時(shí)做出續(xù)聘、崗位調(diào)整等決定。，將嚴(yán)格控制聘用數(shù)量，并根據(jù)我校教育事業(yè)的發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)等實(shí)際情況，逐步聘用充實(shí)。，按學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘上崗方案實(shí)行（永西小[2008]1號(hào)）八、管理與監(jiān)督。市教育局紀(jì)檢、監(jiān)察部門在聘用工作過程中實(shí)施全程監(jiān)督，確保聘用工作公開、公正、公平。，要充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，并通過教職工
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