【總結】培訓與人才開發(fā)第一節(jié)工作目標1.總體目標:結合企業(yè)目標,挖掘員工潛力,培訓和完善知識能力結構,增強人力資源綜合實力。2.目標分解:(1)通過一系列培訓,使員工的職業(yè)技能和自身能力不斷得到提升。(2)建立人才開發(fā)體系,全面提高人力資源競爭力。(3)建立重點人才開發(fā)檔案,以備企業(yè)對人力的需求。第二節(jié)工作事項描述:(1)根據(jù)人力資源開發(fā)規(guī)劃確定培訓項目。
2025-06-16 15:29
【總結】第四章MIS開發(fā)方法系統(tǒng)開發(fā)概述系統(tǒng)開發(fā)方法系統(tǒng)開發(fā)概述系統(tǒng)開發(fā)概述信息技術集成應用集成系統(tǒng)單個或簡單單個或沒有小型企業(yè)中型企業(yè)大型企業(yè)集團企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)的任務根據(jù)企業(yè)管理的戰(zhàn)略目標、規(guī)模、性質等具體情況,從系統(tǒng)論的角度出發(fā),運用系統(tǒng)工程的方法,按照系統(tǒng)發(fā)展的
2025-01-20 10:07
【總結】第四章市場營銷環(huán)境1、單項選擇題1、微觀環(huán)境與宏觀環(huán)境之間是()。A、并列關系B、主從關系C、遞進關系D、沒有關系2、市場營銷環(huán)境是一個動態(tài)系統(tǒng),構成營銷環(huán)境的諸因素都隨社會經(jīng)濟的發(fā)展而不斷變化,這表明了營銷環(huán)境的()。A、客觀性B、差異性C、多變性D、相關性3、不直接從事商業(yè)活動,但對
2025-06-16 17:33
【總結】))(12)(110()(????sssKsGo1.開環(huán)穩(wěn)定,無零點,0型系統(tǒng)由)(sGo可知,P=0,其極坐標圖如例1所示。(?從??????0)-1ω=0∞+ReIm當?從?????)(1?jGo?旋轉0圈,即N=0又知P=0,0??Z。閉環(huán)
2024-11-03 15:39
【總結】第四章房地產(chǎn)開發(fā)法律(fǎlǜ)制度,第一節(jié)房地產(chǎn)開發(fā)第二節(jié)房地產(chǎn)開發(fā)用地第三節(jié)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)(qǐyè)第四節(jié)房地產(chǎn)開發(fā)建設,第一頁,共七十九頁。,第一節(jié)房地產(chǎn)開發(fā)(kāifā),一、房地產(chǎn)開發(fā)概念...
2024-11-20 04:20
【總結】第四章環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展第1節(jié)人類發(fā)展與環(huán)境問題人環(huán)境影響和改變反作用人環(huán)境廢物物質和能量2、環(huán)境問題的表現(xiàn)及產(chǎn)生原因環(huán)境問題自然因素人為因素環(huán)境污染生態(tài)破壞①人口多,增長快。②工業(yè)化快速發(fā)展③粗放型的經(jīng)濟增長
2025-08-01 13:37
【總結】第四章大氣環(huán)境影響評價第一節(jié)大氣環(huán)境影響評價概述第二節(jié)大氣環(huán)境現(xiàn)狀調查與評價第三節(jié)污染氣象條件分析第四節(jié)大氣擴散模式第五節(jié)大氣擴散參數(shù)的測定與選取第六節(jié)大氣環(huán)境影響預測與評價第七節(jié)大氣環(huán)境規(guī)劃和污染防治對策第一節(jié)大氣環(huán)境影響評價概述一
2024-10-16 14:33
【總結】第四章妊娠生理趙琳第一節(jié)受精及受精卵發(fā)育、輸送與著床3妊娠的定義?妊娠(pregnancy)——胚胎和胎兒在母體發(fā)育成長過程?成熟卵子受精——妊娠開始?胎兒及其附屬物自母體排出—
2025-08-01 17:48
【總結】第4章多級放大電路和集成運算放大電路多級放大電路的耦合方式及分析差動放大電路集成運算放大電路作業(yè):4-34-74-134-14重點與難點第3章目錄本章的重點:1.多級放大電路的耦合方式及其特點,多級放大電路的動態(tài)參數(shù)與組成它的各級電路的關系。
2025-08-01 17:05
【總結】1角色理論2角色理論角色-是人們在現(xiàn)實生活中的社會位置及相應的權利、義務和行為規(guī)范。一、有關角色的幾個概念3?角色的實現(xiàn)必須通過互動才能得以完成?角色行為由個體完成社會對每個角色均有“角色期望”?角色可以互相轉變(一)角色特征
2024-08-25 02:42
【總結】2022年8月18日李亞東:《橋梁工程概論》第四章1第四章橋面構造定義:鐵路、公路橋梁的橋面構造是直接與車輛、行人接觸的部分作用:對橋梁的主體結構起保護作用,并滿足橋梁的正常使用功能、布局和美觀本章內容:以介紹公路橋面構造為主2022年8月18日李亞東:《橋梁工程概論》第四章2第一節(jié)橋面組成公
2025-08-01 13:40
【總結】1盛威網(wǎng):專業(yè)的計算機學習網(wǎng)站第四章詞法分析?第一節(jié)詞法分析程序的設計?第二節(jié)單詞的描述工具?第三節(jié)有窮自動機?第四節(jié)正規(guī)式和有窮自動機的等價性?第五節(jié)正規(guī)文法和有窮自動機的等價性?第六節(jié)詞法分析程序的自動構造工具?第七節(jié)
2025-08-01 13:36
【總結】浙江大學遠程教育學院浙江大學遠程教育學院第第四四章章公公共共選選擇擇主講主講:浙江大學公共管理學院浙江大學公共管理學院蔣文華蔣文華浙江大學遠程教育學院浙江大學遠程教育學院本章概要本章概要n在介紹公共選擇理論的基礎上,運用這一理論分析在介紹公共選擇理論的基礎上,運用這一理論分析探討現(xiàn)代政府實行的民主制度中的不足及其糾正問探討現(xiàn)代政府實行
2025-08-01 13:34
【總結】甘肅農(nóng)業(yè)大學第四章粗飼料概念:指自然狀態(tài)下水分在45%以下、飼料干物質中粗纖維含量≥18%,能量價值低的一類飼料。種類:干草類,農(nóng)副產(chǎn)品類(殼、莢、秸、秧、藤)、樹葉、糟渣類等。粗飼料來源廣,數(shù)量大,主要來源是農(nóng)作物秸稈秕殼,總量是糧食
2025-08-01 13:33
【總結】第四章行政組織學習目標通過本章學習,了解行政組織、組織設計、組織變革的概念,組織理論的演進過程,行政組織變革的動力和阻力,強化動力和減少阻力的路徑,明確行政組織的一般特征和現(xiàn)代行政組織的特征,掌握組織設計的基本原則、行政組織發(fā)展與行政職能轉變的關系、市場經(jīng)濟條件下行政組織發(fā)展的特點。
2025-08-01 13:35