模擬招聘面試會方案(編輯修改稿)
2025-05-22 12:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 由就業(yè)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。 ：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。 ：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。 結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。十、 宣傳方式: 1: 展板宣傳:在學(xué)院宣傳欄進行宣傳,內(nèi)容要生動,豐富. 2: 橫幅:在學(xué)院主干道,商業(yè)中心,食堂一、二、三飯門口等學(xué)生活動密集的地方進行宣傳。3：網(wǎng)絡(luò)宣傳：招生就業(yè)網(wǎng)（） 海浪BBS（）十一、 活動開展活動時間依老師和同學(xué)方便具體落實?；顒拥攸c： 廣東海洋大學(xué)主樓多媒體會議室活動詳盡安排：將學(xué)員按擬定的６個模擬職位分成６個小組，每個小組５－６個人依次進行面試，面試按“多對多”的方式進行，面試過程中，其它學(xué)員在下面聆聽，每個小組３０分鐘，面試完一個小組，就地點評。其中應(yīng)聘者自我介紹時間5分鐘（每人1分鐘），面試時間１５分鐘，求職者提問5分鐘，點評時間５分鐘，中場休息３０分鐘。點評時按以下順序進行首先，甲老師就學(xué)員禮儀、形象方面進行點評再由乙培訓(xùn)老師解釋應(yīng)聘考題及考察方向由考官（以丙老師為主）進行技巧點評（學(xué)員表現(xiàn)的優(yōu)缺點等）十二、 具體模擬單位招聘要點招聘企業(yè)職業(yè)定向?qū)W歷/專業(yè)職位描述/要求
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