【總結(jié)】15/16廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號(hào)簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)
2025-04-08 13:24
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號(hào)簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)
2025-08-22 11:19
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號(hào)簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上制定
2025-04-08 13:01
【總結(jié)】PMC內(nèi)部講師體系建設(shè) 內(nèi)部講師大多由員工兼職,也有退休返聘或臨近退休的高管或?qū)<覔?dān)任專(zhuān)職講師,用以發(fā)揮余熱。建立專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)部門(mén)或企業(yè)大學(xué)的公司,一般會(huì)專(zhuān)門(mén)配備專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部講師,這些講師既可以來(lái)自?xún)?nèi)部熟...
2024-11-19 05:34
【總結(jié)】第一篇:內(nèi)部培訓(xùn)講師競(jìng)聘和評(píng)級(jí)方案大全 內(nèi)部培訓(xùn)講師評(píng)定資格方案(草案) 一、目的: 為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊(duì),建立學(xué)習(xí)型企業(yè),增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,適應(yīng)公司對(duì)各類(lèi)人才的需求,提高全員整體素質(zhì)與...
2024-10-17 13:57
【總結(jié)】會(huì)議目的:為了盡快建立和健全營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)體系,建立一支穩(wěn)定、專(zhuān)業(yè)的兼職講師隊(duì)伍,建立具有菏澤特色的高素質(zhì)、高潛力、高品牌的兼講隊(duì)伍。會(huì)議流程2:30入場(chǎng):宣讀分公司關(guān)于兼職講師的文件2:35-2:40:抽取3分鐘演講題目,每人有30分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。2:402
2025-04-30 18:18
【總結(jié)】第一篇:內(nèi)部講師培訓(xùn)心得 內(nèi)部講師培訓(xùn)心得 在6月4日和5日,我參加公司組織的內(nèi)部講師培訓(xùn)課程。能夠參加這次培訓(xùn)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一種機(jī)會(huì)和提升,通過(guò)本次培訓(xùn),使我受益菲淺。 在沒(méi)有參加培訓(xùn)前,感覺(jué)作...
2024-10-17 13:55
2025-04-08 13:18
【總結(jié)】製程品質(zhì)衡量方式的演進(jìn)常態(tài)分佈1850高斯管制圖(%)1924Shewhart美國(guó)1960日本Ca/Cp/Cpk(ppm)6σ1980Motorola1992TI1994AlliedSignal95GE98Song概 述◎統(tǒng)計(jì)方法的定義:資料的收集、整理與解釋?zhuān)瑏K導(dǎo)出結(jié)論或加以推廣?!蛸Y料種類(lèi)
2025-04-16 12:17
【總結(jié)】15/16內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上制定本管理辦法。第二條適用范圍本辦法適用于空調(diào)事業(yè)部各種類(lèi)型的培訓(xùn),包括事業(yè)部一級(jí)的培訓(xùn)及
2025-04-08 12:49
【總結(jié)】?jī)?nèi)部培訓(xùn)講師管理辦法(試行)第一條為更好地營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織的氛圍,促進(jìn)公司內(nèi)部的管理經(jīng)驗(yàn)積累、共享與傳播,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,提高員工的整體素質(zhì)水平,特制定本管理辦法。第二條適用范圍:公司所有正式員工。第三條內(nèi)部培訓(xùn)講師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)內(nèi)訓(xùn)師)的設(shè)置原則。各部門(mén)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和人才選拔需要設(shè)立(原則上每部門(mén)至少設(shè)1名內(nèi)訓(xùn)師)。第四條內(nèi)訓(xùn)師考核小組:內(nèi)訓(xùn)師考核小組由公
2025-04-08 13:25
【總結(jié)】南極洲南美洲非洲歐洲亞洲澳洲北美洲前瞻創(chuàng)新學(xué)習(xí)MichaelPorter「當(dāng)需要與機(jī)會(huì)改變時(shí),應(yīng)促使企業(yè)與其成員隨之成長(zhǎng)、發(fā)展。這意謂著每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該成為學(xué)習(xí)型組織與教學(xué)型組織。訓(xùn)練與發(fā)展是永無(wú)止盡的?!垢?jìng)爭(zhēng)力:成長(zhǎng)的基石
2025-03-18 18:34
【總結(jié)】QPPINTERNALTRAINERTRAINING內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)培訓(xùn)部教材編寫(xiě)組1內(nèi)部講師管理與培訓(xùn)QPPINTERNALTRAINERTRAINING內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)培訓(xùn)部教材編寫(xiě)組23需要大家配合的事1、上課期間不要喝水、抽煙、打手機(jī)、講話等不利於訓(xùn)練進(jìn)度的事;2、手機(jī)關(guān)機(jī)、傳呼
2025-01-16 02:46
【總結(jié)】1(海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載)12(海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載)大綱單元1.教學(xué)策略有效運(yùn)用?1-1什麼是教學(xué)策略?1-2績(jī)效導(dǎo)向的A-D-D-I-E流程?1-3三種教學(xué)模式?1-4分析學(xué)習(xí)需求?1-5七種教學(xué)策略?1-6成功講師三境界單元2.建立上臺(tái)信心與流
2025-01-16 02:48
【總結(jié)】第一篇:內(nèi)部講師職業(yè)發(fā)展 內(nèi)部講師職業(yè)發(fā)展 邀請(qǐng),2006年1月8日給廣州的培訓(xùn)師進(jìn)行一次交流,主題是“培訓(xùn)人的發(fā)展”。剛好,在2005年12月我與中興通訊學(xué)院陳健洲院長(zhǎng)一起吃飯,向他請(qǐng)教了一下作...
2024-10-14 01:24