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正文內(nèi)容

管理流程及管理制度全案8人力資源管理流程圖(編輯修改稿)

2025-05-21 22:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 依核決權(quán)限送呈簽核后填人事及薪資異動(dòng)通知單人事及薪資異動(dòng)表新進(jìn)人員考核表調(diào) 薪?是否任 用?是依核決權(quán)限送呈簽核填人事及薪資異動(dòng)申請(qǐng)表通知試用員工不予任用并辦理離職下接離職作業(yè)否新進(jìn)人員期滿登入人事資料檔案后存盤單位主管審核并注明是否任用新進(jìn)人員考核表新進(jìn)人員期滿上承任用作業(yè)H06 4教育訓(xùn)練作業(yè)流程圖H05 用人單位人事單位上承職業(yè)前程規(guī)劃作業(yè)存檔備查公司年度教育訓(xùn)練計(jì)劃將訓(xùn)練課程及時(shí)間登入個(gè)人訓(xùn)練記錄表單位主管簽核執(zhí)行訓(xùn)練審 核同仁訓(xùn)練報(bào)名表據(jù)以提出訓(xùn)練報(bào)名表公司年度教育訓(xùn)練計(jì)劃取自檔案公司年度教育訓(xùn)練計(jì)劃分送各單位提傲決策層會(huì)議審查存檔做為訓(xùn)練申請(qǐng)審核之依據(jù)研擬全公司年度教育訓(xùn)練計(jì)劃全公司年度教育訓(xùn)練否是修 正?全公司年度教育訓(xùn)練計(jì)劃全公司年度教育訓(xùn)練計(jì)劃匯總各單位年度教育訓(xùn)練計(jì)劃匯總各單位年度教育訊練計(jì)劃單位年度教育訓(xùn)練計(jì)劃配合業(yè)務(wù)需要擬訂年度員工教育訓(xùn)練計(jì)劃H07 – 3考勤作業(yè)─加班流程圖H06加班單位人事單位財(cái)務(wù)單位申請(qǐng)加班費(fèi)補(bǔ) 休實(shí)際加班加班申請(qǐng)單 加班申請(qǐng)單 加班申報(bào)單 加班統(tǒng)計(jì)表 存檔據(jù)以核算薪資作為薪資審核之依據(jù)員工出缺
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