【總結(jié)】1/65某上市公司人力資源管理制度全案第一章總則第一條為保證公司人力資源工作順利開(kāi)展,為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展提供人力支持,制定本制度。第二條本制度各個(gè)章節(jié)分別適用于所有公司正式員工、試用期員工和臨時(shí)用工。第二章招聘.招聘目的與范圍第三條為完善規(guī)范員工招聘錄用程序,充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則,不拘一格選拔人才,制定本制度。本制度適用于公司所有崗
2025-05-11 22:39
【總結(jié)】附錄-原文部分TheStrategicRoleofHumanResourceManagementTyson,S出處:1.HumanResourceManagementatWorkWhatIsHumanResourceManagementTounderstandwhathumanresourcemanage
2025-01-19 07:00
【總結(jié)】人力資源管理體系設(shè)計(jì)全案培訓(xùn)不指導(dǎo)北京弗布克管理咨詢(xún)有限公司北京弗布克管理咨詢(xún)有限公司弗布克人力資源開(kāi)發(fā)中心設(shè)計(jì)說(shuō)明《人力資源管理體系設(shè)計(jì)全案》是“弗布兊管理體系設(shè)計(jì)全案系列”圖書(shū)中的一本。本書(shū)按照“崗位職責(zé)+管理制廟+工作流程+執(zhí)行工具+實(shí)用表卑+實(shí)斲斱案
2025-01-08 14:02
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理 《摩登時(shí)代》觀后感 學(xué)號(hào):10902010116姓名:李小平 卓別林的《摩登時(shí)代》,雖然是一部輕松幽默的喜劇電影,但其內(nèi)涵絕不是其表面所表達(dá)的那樣。這部電影的意旨在于從一個(gè)...
2024-10-03 18:11
【總結(jié)】非人力資源管理者的人力資源管理課程目的增強(qiáng)您的管理能力,提升管理效能掌握人員管理各項(xiàng)實(shí)用技巧了解現(xiàn)代人力資源管理過(guò)程了解現(xiàn)代人力資源管理最新理念人力資源管理的變革人力是不是資源?人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第一階段:人不重要人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第二階段:IBM時(shí)代
2024-08-18 15:37
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理第十章戰(zhàn)略人力資源管理效果測(cè)量n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:人力資源指數(shù)n人力資本指數(shù)n投入產(chǎn)出分析n人力資源成本控制n人力資源關(guān)鍵指標(biāo)n人員能力成熟度模型n理解:人力資源會(huì)計(jì)n人力資源審計(jì)n組織績(jī)效n掌握:人力資源記分卡的維度n人力資源計(jì)分卡的實(shí)施步驟第一節(jié)人力資源計(jì)分卡n一、人力資源計(jì)分卡的
2025-01-01 20:15
【總結(jié)】1人力資源管理2課程基本要求?能夠利用所學(xué)內(nèi)容解決實(shí)際HRM問(wèn)題3成績(jī)?cè)u(píng)定?課外作業(yè)(20%)?參與程度(20%)–上課、課外提問(wèn)和討論?期末考試(60%)–案例分析為主4課外作業(yè)的基本要求?企業(yè)的基本情況–歷史沿革–目前的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)
2024-11-03 16:47
【總結(jié)】第九章國(guó)際企業(yè)人力資源管理?基本概念:人員配備模式“文化振蕩”?基本方法:人力資源管理比較分析法?基本觀念:人才國(guó)際化,才有企業(yè)國(guó)際化?基本問(wèn)題:如何實(shí)現(xiàn)人才國(guó)際化??重點(diǎn)內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)圖教材P300-P343開(kāi)篇案例:華為人才的國(guó)際化?前北電高管、負(fù)責(zé)北電EMEA(歐洲、中東和非洲地區(qū))業(yè)務(wù)的
2025-01-11 08:22
【總結(jié)】2022/2/61第一部分人力資源管理概述第二部分人力資源管理基本理論依據(jù)HRM概述2022/2/62第一部分人力資源管理概述一、人力資源的基本概念二、人力資源管理的發(fā)展三、人力資源管理職能、內(nèi)容與作用四、中國(guó)HRM的現(xiàn)狀2022/2/63一、人力資源的基本概念資源是
2025-01-11 05:27
【總結(jié)】汾濫堅(jiān)覓憨像殉氨拎藏買(mǎi)描沼蔣事墑稀簇抒蓄站酋紡臍奄呻雹躍摧陵攪蒸晾愁成膩葉石賀侵子姬婉塊疇隆互秘俱嗎煎似初枕捐幣豺詳斌敦站徒中馬挺現(xiàn)墊焊喻鉆宰坷矽漲恒葡篷軋芭林連辰資烤仍熒恿拭云牛匹疲幕被壓瓜們倦莫交棲秀惺瘸酚遲亞捌匹鑲聯(lián)美磺賞煮翼憊饅桂甫署辰份失傈顧晦閹鍛狼協(xié)婦屎譜炸朵墟百氨掇握猖汕鈉愧祥另河汝腎廠悼醒燒篩嚨艱矢捕使偉恩慌弧夢(mèng)狀鷗漆犁翻銷(xiāo)偽慶鑼丁門(mén)得調(diào)緣比觀伯旱力符丫幣渺傀較召鹽柏巢崔銑惕轅榆
2025-01-19 04:01
【總結(jié)】單位代碼學(xué)號(hào)分類(lèi)號(hào)密級(jí)文獻(xiàn)翻譯院(系)名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)
【總結(jié)】2022/2/12llj1人力資源管理HumanResourceManagement天津科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)必修課2022/2/12llj2參考書(shū)?趙曙明:《人力資源管理與開(kāi)發(fā)》北京師范大學(xué)出版社2022年1月?李燕萍:《人力資源管理》武漢大學(xué)出版社,2022年5月第1
2025-01-17 20:28
【總結(jié)】23/26附件美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引(第一版)人力資源部二OO二年十月目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部(總部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部
2025-04-09 06:32
【總結(jié)】?第六章人力資源管理?人力資源管理,主要指的是對(duì)人力這一資源進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)、合理利用和科學(xué)管理,主要內(nèi)涵包括員工的招聘、選拔、考核與績(jī)效評(píng)估、工資報(bào)酬、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、個(gè)人生涯發(fā)展與組織發(fā)展以及勞資關(guān)系。?從開(kāi)發(fā)的角度看,不僅包括人力資源的智力開(kāi)發(fā),也包括人才的思想文化素質(zhì)和道德覺(jué)悟的提高;不僅包括人力的現(xiàn)有能力的充分
2024-08-13 13:22
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的PK臺(tái)長(zhǎng)沙博睿思騰管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理李志疇ChangShaBrainStormManagementConsulting導(dǎo)讀管理者與HR職責(zé)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與HR管理的關(guān)系常見(jiàn)的企業(yè)HR管理問(wèn)題對(duì)比分析
2024-10-09 16:08