x華合成革集團(tuán)有限公司董事考核制度(編輯修改稿)
2025-07-10 12:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)決議擬定集團(tuán)公司董事考核 結(jié)果運(yùn)用方案； （ 7） 集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行集團(tuán)公司董事考核結(jié)果運(yùn)用方案。 董事考核制度 3 第四章 考核周期和內(nèi)容 第十一條 集團(tuán)公司董事績效考核周期為年度。 第十二條 年度考核是對(duì)集團(tuán)公司董事在上財(cái)年內(nèi)的業(yè)績進(jìn)行考核，考核時(shí)間是財(cái)務(wù)年度結(jié)束后一個(gè)月之內(nèi)完成，即 1 月 1 日－ 1 月 31 日完成上年的年度考核工作。 第十三條 集團(tuán)公司董事績效考核內(nèi)容包括考核內(nèi)容包括德能考核指標(biāo)和績效考核指標(biāo)。 （ 1） 德能考核包括誠信品德和工作能力兩方面內(nèi)容； （ 2） 績效考核包括工作態(tài)度和工作業(yè)績兩方面內(nèi)容。 第十四條 集團(tuán)公司董事的誠信品德、工作能力和工作態(tài)度考核辦法參見《員工考核管理制度》。 董事考核制度 4 表：集團(tuán)公司董事考核標(biāo)準(zhǔn) 職位名稱 集團(tuán)公司董事 方面 方面權(quán)重 分類 分類 權(quán)重 指標(biāo)名稱 指標(biāo) 權(quán)重 考核 機(jī)構(gòu) 考核 周期 德能考核 30％ 誠信 品德 50% 公司忠誠度 18% 集團(tuán)公司 監(jiān)事會(huì) 年度 誠實(shí)正直 8% 公司榮譽(yù)感 8% 個(gè)人信用意識(shí) 8% 節(jié)儉意識(shí) 8% 工作 能力 50% 決策能力 15% 協(xié)調(diào)溝通能力 10% 人際交往能力 10% 研究分析能力 10% 問題解決能力 5% 績效考核 70％ 工作 態(tài)度 30% 工作責(zé)任心 10% 服從意識(shí) 10% 學(xué)習(xí)意識(shí) 10% 工作 業(yè)績 70% 集團(tuán)公司業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 25% 集團(tuán)公司董事會(huì)出席率 15% 工作報(bào)告 15% 對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營管理的督導(dǎo)和建議 15% 修訂履歷 修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)作成 董事考核制度 5 表：集團(tuán)公司董事長考核標(biāo)準(zhǔn) 職位名稱 集團(tuán)公司董事長 方面 方面權(quán)重 分類
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