【總結(jié)】第一章●物流的定義及其內(nèi)涵實(shí)質(zhì)流動(dòng)(指原材料、半成品及產(chǎn)成品的運(yùn)輸);實(shí)質(zhì)儲(chǔ)存(指原材料、半成品及產(chǎn)成品的儲(chǔ)存);信息流通(指相關(guān)信息的聯(lián)網(wǎng))管理協(xié)調(diào)(指對物流活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、實(shí)施和有效控制的過程)?!裎锪鞯膬r(jià)值1、時(shí)間價(jià)值2、空間價(jià)值3、加工附加價(jià)值●物流的作用1、保值2、節(jié)約3、縮短距離4、增強(qiáng)企業(yè)競爭力
2025-06-21 15:17
【總結(jié)】1與集團(tuán)的協(xié)同發(fā)展通匯是專門從事汽車物流的一家專業(yè)的物流公司,其能為集團(tuán)公司提供一體化,集成化的物流服務(wù)。同時(shí)通匯公司既是“重型設(shè)備制造”集團(tuán)的控股公司,又是其合作伙伴。那么為什么不整合其部門,將集團(tuán)的采購部門與通匯公司進(jìn)行融合,讓通匯去負(fù)責(zé)采購,并將其物流服務(wù)更大程度的交給通匯去做,相信這樣,一定可以更好的實(shí)現(xiàn)采購的優(yōu)化和整體物流服務(wù)水平的提升,降低總成本。
2025-08-15 11:59
【總結(jié)】人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)方案第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃,合理地挖掘、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,建立公司的人才梯隊(duì),為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。第二條原則堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)堅(jiān)持“專業(yè)型培養(yǎng)和綜合型培養(yǎng)”同步進(jìn)行。專
2025-10-13 19:44
【總結(jié)】第五章國際儲(chǔ)備與儲(chǔ)備管理政策?第一節(jié)國際儲(chǔ)備的構(gòu)成?第二節(jié)國際儲(chǔ)備管理?第三節(jié)我國國際儲(chǔ)備的構(gòu)成與演變情況分析第一節(jié)國際儲(chǔ)備的構(gòu)成一、國際儲(chǔ)備的概念國際儲(chǔ)備(InternationalReserve),是指一國貨幣當(dāng)局能隨時(shí)用來干預(yù)外匯市場、支付國際收支差額的資產(chǎn)。2022年2月7日星期
2025-01-10 14:06
【總結(jié)】沈陽工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開題報(bào)告營口港物流發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)對策研究系部:管理工程系專業(yè):物流管理(本)061學(xué)生姓名:指導(dǎo)教師:沈艷麗開題時(shí)間:2009年12月31日
2025-06-28 06:27
【總結(jié)】物流成本管理曾益坤知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社簡介本書共分十二章,主要介紹了物流成本管理的概念,物流成本的幾種重要理論學(xué)說,物流成本的構(gòu)成與特征,物流成本的分析與預(yù)測,物流成本的核算,倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送、包裝、裝卸搬運(yùn)、流通加工和信息成本管理及物流成本的控制等內(nèi)容。2023年8月知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社第1章物流成本管
2025-02-05 17:21
【總結(jié)】第一篇:物流與倉儲(chǔ)相關(guān)實(shí)訓(xùn)總結(jié) 隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加快和我們?nèi)胧赖某兄Z,全球零售業(yè)巨頭沃爾瑪、家樂福、麥德龍等外國大型零售業(yè)紛紛在我國“搶灘登陸”。商業(yè)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,國內(nèi)零售業(yè)面臨...
2025-10-31 07:30
【總結(jié)】儲(chǔ)備人才培養(yǎng)計(jì)劃及執(zhí)行方案一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、內(nèi)部兼職計(jì)劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)儲(chǔ)備人才隊(duì)伍,以便建立我公司的人才梯隊(duì),為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才資本支持。二、培養(yǎng)目標(biāo)始終堅(jiān)持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行”的人才培養(yǎng)政策,即培養(yǎng)專家型的技術(shù)人才和綜合型的管理
2025-04-23 04:41
【總結(jié)】儲(chǔ)備人才管理方案一、目的(一)將一批有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人才納入人力資源開發(fā)視野,通過實(shí)施基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的培養(yǎng)計(jì)劃,發(fā)揮人才中堅(jiān)力量。(二)指導(dǎo)和規(guī)范儲(chǔ)備人才培養(yǎng)工作,建立儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)機(jī)制。(三)解決如何盡快發(fā)掘培養(yǎng)新干部及核心技術(shù)骨干的問題二、原則(一)選有所用的原則。進(jìn)入儲(chǔ)備人才庫的人員,應(yīng)有明確的任用職位。(二)持續(xù)性原則。儲(chǔ)備人才培養(yǎng)工作原則上至少每兩年開展一次,
2025-04-22 22:48
【總結(jié)】目錄CONTENTS引言......................................1第一部分相關(guān)概念與行業(yè)特征分析第一章物流配送相關(guān)概念及行業(yè)特征………… 1第一節(jié)物流配送的相關(guān)概念……………………………… 1什么是物流?什么是配送?物流配送提供一些什么樣的服務(wù)?在當(dāng)今市場條件下它如何影響著企業(yè)的競爭力?它有哪些
2025-08-01 18:12
【總結(jié)】名詞解釋1、綠色物流:在物流過程中抑制物流對環(huán)境造成危害的同時(shí),實(shí)現(xiàn)對物流環(huán)境的凈化,使物流資源得到最充分的利用,其最終目標(biāo)是可持續(xù)發(fā)展。2、冷鏈物流:泛指冷藏冷凍類食品在生產(chǎn),貯藏運(yùn)輸,銷售到消費(fèi)前的各個(gè)環(huán)節(jié)中始終處于規(guī)定的低溫環(huán)境下以保證食品質(zhì)量,減少食品損耗的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。3、外包:是指企業(yè)將一些自己不擅長或運(yùn)作不經(jīng)濟(jì)的業(yè)務(wù)外包出去,而企業(yè)可以集中在自己的核心業(yè)
2025-04-07 12:24
【總結(jié)】物流業(yè)相關(guān)概念與行業(yè)特征分析目錄CONTENTS引言......................................1第一部分相關(guān)概念與行業(yè)特征分析第一章物流配送相關(guān)概念及行業(yè)特征………… 1第一節(jié)物流配送的相關(guān)概念……………………………… 1什么是物流?什么是配送?物流配送提供一些什么樣的服務(wù)?在當(dāng)今市場條件下它
2025-07-28 07:47
【總結(jié)】中小企業(yè)人才儲(chǔ)備方案設(shè)計(jì)—以A公司為例摘要隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,人才資源已成為企業(yè)內(nèi)最重要的資源,人才儲(chǔ)備也逐漸成為企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要內(nèi)容。A公司是我國典型的中小型民營企業(yè),隨著公司業(yè)務(wù)的迅速上漲,人才資源的儲(chǔ)備不足逐漸成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。該公司人才儲(chǔ)備不足的現(xiàn)狀是目前我國中小型企業(yè)的典型代表,本文以A公司企業(yè)個(gè)案為研究對象,運(yùn)用了文
2025-10-10 09:29
【總結(jié)】中小企業(yè)人才儲(chǔ)備方案設(shè)計(jì)—以A公司為例摘要隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,人才資源已成為企業(yè)內(nèi)最重要的資源,人才儲(chǔ)備也逐漸成為企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要內(nèi)容。A公司是我國典型的中小型民營企業(yè),隨著公司業(yè)務(wù)的迅速上漲,人才資源的儲(chǔ)備不足逐漸成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。該公司人才儲(chǔ)備不足的現(xiàn)狀是目前我國中小型企業(yè)的典型代表,本文以A公司企業(yè)個(gè)案為研究對象,運(yùn)用了文獻(xiàn)分析法、調(diào)查問卷法和定量分析法,對A企業(yè)人
2025-04-30 08:59
【總結(jié)】面試提交材料清單及相關(guān)樣本1、近期免冠1寸白底光面直邊彩色照片8張。2、身份證、準(zhǔn)考證及其他身份證件(學(xué)生證、工作證等)原件及復(fù)印件各一份。3、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考者提供所在學(xué)校開具的《報(bào)名推薦表》(樣本附后,)原件及復(fù)印件一份。4、非應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考者提供報(bào)考職位所需的學(xué)歷、學(xué)位(職位條件未要求學(xué)位的無需提供學(xué)位證書)原件及復(fù)印件各一份;其中最高學(xué)歷為碩士研究生或
2025-08-02 22:36