【文章內(nèi)容簡介】 構(gòu)造器。JavaBeans 通過提供符合一致性設(shè)計(jì)模式的公共方法將內(nèi)部域暴露稱為屬性。眾所周知，屬性名稱符合這種模式，其他 Java 類可以通過自省機(jī)制發(fā)現(xiàn)和操作這些 JavaBean 屬性。3 / 32 JavaBean 的任務(wù)就是 : “Write once, run anywhere, reuse everywhere”，即“ 一次性編寫，任何地方執(zhí)行，任何地方重用”。這個(gè)任何實(shí)際上就是要解決困擾軟件工業(yè)的日益增加的復(fù)雜性，提供一個(gè)簡單的、緊湊的和優(yōu)秀的問題解決方案。（1）一個(gè)開發(fā)良好的軟件組件應(yīng)該是一次性地編寫，而不需要再重新編寫代碼以增強(qiáng)或完善功能。（2）JavaBean 組件在任意地方運(yùn)行是指組件可以在任何環(huán)境和平臺(tái)上使用，這可以滿足各種交互式平臺(tái)的需求。由于 JavaBean 是基于 Java 的，所以它可以很容易地得到交互式平臺(tái)的支持。（3）JavaBean 組件在任意地方的重用說的是它能夠在包括應(yīng)用程序、其他組件、文檔、Web 站點(diǎn)和應(yīng)用程序構(gòu)造器工具的多種方案中再利用。這也許是 JavaBean 組件的最為重要的任務(wù)了，因?yàn)樗?JavaBean 組件區(qū)別于 Java 程序的特點(diǎn)之一。Java程序的任務(wù)就是 JavaBean 組件所具有的前兩個(gè)任務(wù)，而這第 3 個(gè)任務(wù)卻是 JavaBean組件獨(dú)有的?！SP 數(shù)據(jù)庫連接方法當(dāng)開發(fā)一個(gè)和數(shù)據(jù)庫相關(guān)的系統(tǒng)時(shí)，其中數(shù)據(jù)庫連接方法的選擇是非常重要的一步。數(shù)據(jù)庫的選擇和數(shù)據(jù)庫連接方法的好壞會(huì)直接影響到系統(tǒng)與運(yùn)行的速度和穩(wěn)定性。本系統(tǒng)是用 JDBC 直接數(shù)據(jù)庫連接方法。直連數(shù)據(jù)庫連接方法就是說通過數(shù)據(jù)庫的連接地址、用戶名和密碼直接取得與數(shù)據(jù)庫的連接。該種連接方法可以用于Oracle、 SQLServer 和 MySql 等數(shù)據(jù)庫。此種方法主要涉及到數(shù)據(jù)庫的驅(qū)動(dòng)名、地址、用戶名和密碼。4 / 32第 3 章　系統(tǒng)分析　系統(tǒng)功能概述根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果確定本系統(tǒng)主要包括以下功能模塊，如圖 所示。人力資源管理系統(tǒng)人事管理人力規(guī)劃招聘管理招聘信息管理 企業(yè)人才庫培訓(xùn)管理培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)實(shí)施 培訓(xùn)材料薪酬管理薪酬登記 薪酬修改 薪酬查詢系統(tǒng)管理添加用戶 用戶管理圖 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)圖 各模塊功能概述系統(tǒng)各模塊功能概述如下表 。表 模塊需求概要描述功能編號(hào) 功能名稱 功能描述1 人事管理模塊 人事管理基礎(chǔ)信息、員工基礎(chǔ)信息、合同信息。2 招聘管理模塊 企業(yè)招聘信息、企業(yè)的應(yīng)聘信息、企業(yè)人才庫。3 培訓(xùn)管理模塊 企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)材料。4 薪酬管理模塊 員工薪酬信息。5 系統(tǒng)管理模塊 操作員信息、操作員權(quán)限。 模塊功能詳細(xì)概述（1）人事管理模塊人事管理模塊主要功能是對(duì)公司員工的包括編號(hào)、姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)等人員基礎(chǔ)信息還有員工所屬部門所屬工種等公司信息的收集與管理。此項(xiàng)工作由管理員負(fù)責(zé)添加、修改和刪除。（2）招聘管理模塊招聘管理模塊主要功能是對(duì)于應(yīng)聘人員進(jìn)行信息查詢、刪除和管理。5 / 32管理員可可以查看以錄用人員信息和非錄用人員信息，添加應(yīng)聘人員基礎(chǔ)信息，包括姓名、年齡、出生年月、應(yīng)聘職位、聯(lián)系電話、家庭住址、畢業(yè)學(xué)校和個(gè)人簡歷等基礎(chǔ)信息。（3）培訓(xùn)管理模塊培訓(xùn)管理模塊主要用于添加、查看、刪除培訓(xùn)的詳細(xì)信息，企業(yè)對(duì)于員工的培訓(xùn)管理，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)主題、培訓(xùn)人、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。（4）薪酬管理模塊薪酬管理模塊主要用于添加、查看、刪除薪資的詳細(xì)信息，企業(yè)對(duì)于員工進(jìn)行薪資的管理，包括員工姓名、月份、基本工資、加班費(fèi)、工齡費(fèi)、考勤費(fèi)、曠工費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、實(shí)發(fā)工資等。（5）系統(tǒng)模塊管理系統(tǒng)模塊管理主要功能為添加、查看、刪除管理員等功能?！∠到y(tǒng)開發(fā)環(huán)境 （1）安裝 用鼠標(biāo)左鍵雙擊 的安裝程序，根據(jù)提示安裝即可。路徑為 C:\Program Files\Java\。安裝完后，還要設(shè)置 JAVA_HOME 環(huán)境變量：鼠標(biāo)右鍵單擊“我的電腦” ，選擇“屬性”—“環(huán)境變量”—“新建” ，設(shè)置環(huán)境變量為：JAVA_HOME= C:\Program Files\Java\。（2）安裝 雙擊 的安裝程序，根據(jù)提示安裝即可。路徑為 C:\Program Files\Apache Software Foundation\Tomcat 。安裝完 后，還有設(shè)置TOMCAT_HOME 環(huán)境變量：鼠標(biāo)右鍵單擊“我的電腦” ，選擇“屬性”—“環(huán)境變量”—“新建” ，設(shè)置環(huán)境變量為：TOMCAT_HOME= C:\Program Files\Apache Software Foundation\Tomcat 。（3）數(shù)據(jù)庫設(shè)置啟動(dòng) Oracle，建立用戶 system，密碼設(shè)置為 system。安裝 PLSQL。（4）啟動(dòng)運(yùn)行系統(tǒng)啟動(dòng) Oracle、Tomcat、PLSQL,在地址欄中輸入 6 / 32　系統(tǒng)任務(wù)的可行性分析　技術(shù)可行性 本系統(tǒng)采用 WINDOWSXP 系統(tǒng)的底層架構(gòu)，采用 Java 作為開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫采用 ORACLE。對(duì)于完成同樣功能的進(jìn)程，采用同一個(gè)程序啟多個(gè)子進(jìn)程的方式。配置文件采用標(biāo)準(zhǔn)格式文本文件進(jìn)行配置，采用普通的標(biāo)準(zhǔn)格式文本文件簡單，清楚，容易維護(hù)。　系統(tǒng)安全性分析普通用戶或者沒有登錄成功的用戶不可以瀏覽一些特定的網(wǎng)頁，但是有些時(shí)候，用戶可以在沒有登錄的情況下，在瀏覽器中直接輸入一些特定網(wǎng)頁的 URL 來打開對(duì)應(yīng)的網(wǎng)頁，從而進(jìn)行一些其他的非法操作。為了防止用戶繞過登錄系統(tǒng)而非法進(jìn)入系統(tǒng)，可以使用 Session 對(duì)象來驗(yàn)證用戶是否已經(jīng)登錄。7 / 32第 4 章　系統(tǒng)設(shè)計(jì)　設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想和原則　指導(dǎo)思想（1）能夠錄入人事的基本資料，在操作上能夠完成諸如添加、修改、刪除、按各種條件進(jìn)行查詢、新用戶的設(shè)置及密碼修改等方面的工作，基本滿足人事日常業(yè)務(wù)的需要。（2）人力資源管理系統(tǒng)就是通過人力資源規(guī)劃、員工考核、薪酬管理、員工激勵(lì)、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系列手段來提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，最終達(dá)到發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為（3）在現(xiàn)有的社會(huì)中如果再用手工管理這樣一個(gè)龐大的業(yè)務(wù)，那不僅對(duì)人的腦、身體都帶來很多的不便，所以我們現(xiàn)在是急切需要這樣的一個(gè)系統(tǒng)來管理，我的這個(gè)設(shè)計(jì)是最基本的管理?！≤浖O(shè)計(jì)原則Web 應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則：和 C/S 結(jié)構(gòu)相比，B/S 結(jié)構(gòu)受限于網(wǎng)絡(luò)帶寬不利于進(jìn)行大數(shù)據(jù)量的統(tǒng)計(jì)分析，網(wǎng)絡(luò)傳輸存在潛在的安全問題，還有用戶界面不及 C/S 結(jié)構(gòu)友好等等，但隨著網(wǎng)絡(luò)帶寬和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的發(fā)展，加上 AJAX 技術(shù)的流行，使得現(xiàn)在越來越多的 MIS 系統(tǒng)或基于 MIS 系統(tǒng)的專業(yè)化應(yīng)用系統(tǒng)都開始傾向于采用 B/S 結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)，充分利用 B/S 結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)。但是，要充分發(fā)揮 Web 應(yīng)用的內(nèi)在潛力，挖掘應(yīng)用深度和擴(kuò)大適應(yīng)能力，需要采用先進(jìn)的應(yīng)用架構(gòu)和以實(shí)用為根本準(zhǔn)則，使得系統(tǒng)既能滿足業(yè)務(wù)需求，又能適應(yīng)將來發(fā)展需要。因此，在開發(fā) Web 應(yīng)用系統(tǒng)時(shí)需要盡量遵循Web 應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則。 實(shí)用性原則：這是所有應(yīng)用軟件最基本的原則，直接衡量系統(tǒng)的成敗，每一個(gè)提交到用戶手中的系統(tǒng)都應(yīng)該是實(shí)用的，能解決用戶的實(shí)際問題，否則該設(shè)計(jì)就是垃圾。適應(yīng)性和可擴(kuò)展性原則：系統(tǒng)需要具備一定的適應(yīng)能力，特別是 Web 應(yīng)用要能適應(yīng)于多種運(yùn)行環(huán)境，來應(yīng)對(duì)未來變化的環(huán)境和需求?？蓴U(kuò)展性主要體現(xiàn)在系統(tǒng)易于擴(kuò)展，例如可以采用分布式設(shè)計(jì)、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)模塊化設(shè)計(jì)，從某種程度上說，這也是系統(tǒng)的適應(yīng)性。可靠性原則：系統(tǒng)應(yīng)該是可靠的，在出現(xiàn)異常的時(shí)候應(yīng)該有人性化的異常信息方8 / 32便用戶理解原因，或采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)方案，在設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)量比較大的時(shí)候可采用先進(jìn)的嵌入式技術(shù)來保證業(yè)務(wù)的流暢運(yùn)行。可維護(hù)性和可管理性原則：Web 系統(tǒng)應(yīng)該有一個(gè)完善的管理機(jī)制，而可維護(hù)性和可管理性是重要的兩個(gè)指標(biāo)。安全性原則：現(xiàn)在的計(jì)算機(jī)病毒幾乎都來自于網(wǎng)絡(luò)，Web 應(yīng)用應(yīng)盡量采用五層安全體系，即網(wǎng)絡(luò)層安全、系統(tǒng)安全、用戶安全、用戶程序的安全和數(shù)據(jù)安全。系統(tǒng)必須具備高可靠性，對(duì)使用信息進(jìn)行嚴(yán)格的權(quán)限管理，技術(shù)上，應(yīng)采用嚴(yán)格的安全與保密措施，保證系統(tǒng)的可靠性、保密性和數(shù)據(jù)一致性等?？傮w規(guī)劃、分層實(shí)施原則：在開始設(shè)計(jì)之前應(yīng)該對(duì) Web 系統(tǒng)進(jìn)行總體設(shè)計(jì)，然后在總體設(shè)計(jì)指導(dǎo)下分步開發(fā)。基于 J2EE 技術(shù)的應(yīng)用系統(tǒng)是一個(gè)融合了多元信息的集成系統(tǒng)，現(xiàn)在一般都采用分層開發(fā)：表現(xiàn)層、控制層、業(yè)務(wù)邏輯層、模型層、數(shù)據(jù)訪問層等，在適應(yīng)系統(tǒng)需求的準(zhǔn)則下，設(shè)計(jì)低耦合的分層結(jié)構(gòu)，利于團(tuán)隊(duì)成員的分工協(xié)作，提高開發(fā)效率，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)各個(gè)模塊的功能設(shè)計(jì)，完成整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)。 數(shù)據(jù)庫表設(shè)計(jì)（1）用戶表設(shè)計(jì)如表 所示。表 用戶表中文字段名 英文字段名 字段類型 長度 主鍵/外鍵 字段值約束編號(hào) id INTEGER 4 P NOT NULL用戶名 ACCOUNT Varchar 20用戶密碼 PASSWORDd Varchar 30權(quán)限 MANAGERLEVEL Varchar 10（2）部門表如表 所示。表 部門表 TB_DEPARTMENT中文字段名 英文字段名 字段類型 長度 主鍵/外鍵 字段值約束編號(hào) Id Int 11 P NOT NULL部門名 DT_NAME CHAR) 10 F NOT NULL創(chuàng)建時(shí)間 DT_CREATETIMEVarchar 20類別備注 DT_BZ Varchar 50（3）員工表如表 所示。表 員工表 TB_EMPLOYEE中文字段名 英文字段名 字段類型 長度 主鍵/外鍵 字段值約束編號(hào) ID INTEGER 4 P NOT NULL姓名 EM_NAME Varchar 50性別 EM_SEX char 29 / 32年齡 EM_AGE INTEGER 4身份證 EM_IDCARD Varchar 30續(xù)表 員工表 TB_EMPLOYEE中文字段名 英文字段名 字段類型 長度 主鍵/外鍵 字段值約束生日 EM_BORN Varchar 50民族 EM_NATION Char 10婚姻狀況 EM_MARRIAGE Char 10政治面貌 EM_VISAGE Char 10籍貫 EM_ANCESTRALHOME Char 30電話 EM_TEL Varchar 50家庭地址 EM_ADDRESS Varchar 50畢業(yè)學(xué)校 EM_AFTERSCHOOL Varchar 50專業(yè) EM_SPECIALITY Varchar 50文化程度 EM_CULTURE Char 10上崗時(shí)間 EM_STARTIME Char .30部門名稱 EM_DEPARTMENTID Varchar 40部門工種 EM_TYPEWORK Char 10登記