【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部門(mén)檢查日期檢 查 人：合格項(xiàng)分值不合格項(xiàng)分值合計(jì)分值備注：安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度一、主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法。本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理。二、獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)，年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績(jī)者，除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外，還可按公司合理化建議獎(jiǎng)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)積極改善勞動(dòng)條件，及時(shí)排除事故隱患，主動(dòng)整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。三、處罰發(fā)生因工傷亡事故的處罰。發(fā)生死亡事故，要對(duì)責(zé)任部門(mén)、責(zé)任者從重處罰。發(fā)生重傷事故，要對(duì)責(zé)任部門(mén)、責(zé)任者酌情給予較重的處罰發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任部門(mén)、責(zé)任者酌情給予處罰。對(duì)于重大未遂事故，要對(duì)責(zé)任部門(mén)、責(zé)任者酌情給予處罰。違章違紀(jì)處罰A、對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評(píng)教育。B、在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無(wú)證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評(píng)教育。C、對(duì)高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時(shí)作業(yè)不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評(píng)教育。D、特種作業(yè)人員無(wú)證獨(dú)立操作者，酌情給予處罰和批評(píng)教育。E、對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車(chē)者，酌情給予處罰和批評(píng)教育。F、對(duì)公司內(nèi)安全通道不暢通的負(fù)責(zé)部門(mén)，酌情給予處罰和批評(píng)教育。G、除上述情況外，對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。四、對(duì)存在不安全隱患的部門(mén)，有下列情況之一者，酌情給予處罰各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合要求的負(fù)責(zé)部門(mén)酌情給予處罰。對(duì)各種安全裝置(如吊車(chē)、叉車(chē)等)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，要酌情給予處罰。經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的；本單位不能消除，但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應(yīng)提出申報(bào)而未提出申報(bào)的單位，要酌情給予處罰。五、凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在6個(gè)月內(nèi)再次發(fā)生同類(lèi)事故的，要加重處罰。發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的，要加重處罰。接到事故隱患通知后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。六、有下列情況之一的，可酌情減、免處罰因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。發(fā)生工傷事故屬于本部門(mén)以外其它原因，可酌情減、免處罰。對(duì)事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的，可酌情減、免處罰。發(fā)生事故后，能積極組織(配合)調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，對(duì)事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見(jiàn)，并能認(rèn)真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。七、其他處罰凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對(duì)當(dāng)事人和所在部門(mén)酌情給予處罰。發(fā)生事故時(shí)，在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，對(duì)事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分，對(duì)構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失的，其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。每月扣除的金額，一般不超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20％，直至扣完全部賠償。對(duì)能迅速改正錯(cuò)誤，表現(xiàn)較好的，賠償金額可以酌情減少。八、實(shí)施與檢查公司年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。由基層推薦，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由基層單位推薦，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，公領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)濟(jì)處罰由行政人事部門(mén)執(zhí)行。發(fā)生工傷事故后，基層單位按本辦法提出處理意見(jiàn)，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。對(duì)所罰款項(xiàng)，行政人事部門(mén)應(yīng)立專(zhuān)用戶(hù)頭，列入暫存款——安全專(zhuān)款中，由管理部掌握用于安全工作。安全事故管理制度一、主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了工傷事故的確定、分類(lèi)、報(bào)告、調(diào)查及處理。本制度適用于公司屬各單位職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的管理。二、工傷事故的確定凡職工在生產(chǎn)過(guò)程中，受存在的危險(xiǎn)因素影響，突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機(jī)構(gòu)，以及負(fù)傷人員立即中斷工作的事故。職工雖然不在生產(chǎn)崗位上，但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動(dòng)條件不良而引起的職工傷亡。急性中毒。由于生產(chǎn)過(guò)程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進(jìn)入人體，使職工中斷工作并進(jìn)行急救的中毒事故。凡職工在參加公司組織的非生產(chǎn)性活動(dòng)中受傷，只能參照工傷負(fù)傷處理，不按工傷統(tǒng)計(jì)。凡不在上述范圍的，對(duì)確定為傷亡又有異議的事故，應(yīng)把詳細(xì)情況上報(bào)，經(jīng)公司批復(fù)或報(bào)地方勞動(dòng)局確定。涉及兩個(gè)部門(mén)的傷亡事故，由傷亡職工所屬部門(mén)上報(bào)統(tǒng)計(jì)。三、工傷事故分類(lèi)輕傷事故：輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般職工受傷后，歇工在一個(gè)工作日以上（含一個(gè)工作日），但夠不上重傷的。輕傷事故是指一次事故中發(fā)生輕傷的事故。重傷及重傷事故：重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害。重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），但無(wú)死亡的事故。死亡事故：死亡事故是指一次事故中，死亡員工1～2人的事故。重大死亡事故：重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。四、事故報(bào)告職工發(fā)生傷亡事故，負(fù)傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人員，應(yīng)立即報(bào)告事故所在的部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故部門(mén)）的領(lǐng)導(dǎo)，事故部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)必須立即報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)。主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告公司主管部門(mén)和省勞動(dòng)部門(mén)。凡發(fā)生重傷、死亡、重大事故時(shí)，必須在事故發(fā)生24小時(shí)內(nèi)將事故的概況，包括發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、初步原因分析、經(jīng)濟(jì)損失等，用快速的辦法報(bào)公司主管部門(mén)，同時(shí)按（91）國(guó)務(wù)院75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》第二章規(guī)定報(bào)有關(guān)部門(mén)。五、事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與清理發(fā)生死亡、重大死亡事故，部門(mén)應(yīng)派專(zhuān)人保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采取必要的措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)、防止事故擴(kuò)大。需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)部分物體時(shí)，必須做出標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖、照相、錄像、并詳細(xì)說(shuō)明。重傷以上事故必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄像。輕傷事故要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)照相。清理事故現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，要事先經(jīng)事故調(diào)查組同意。六、事故調(diào)查發(fā)生輕傷事故，由發(fā)生輕傷事故部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同安全員調(diào)查分析事故原因，制定改進(jìn)措施，在24小時(shí)內(nèi)報(bào)行政人事部。發(fā)生重傷事故，由總經(jīng)理或安全主管組織有關(guān)部門(mén)，組成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查。發(fā)生死亡事故，由公司主管部門(mén)會(huì)同地方勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)組成調(diào)查小組，進(jìn)行調(diào)查。發(fā)生重大死亡事故，按（91）國(guó)務(wù)院75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理的規(guī)定》第三章第十條中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件具有事故調(diào)查所需要的某一方面專(zhuān)長(zhǎng)。與所發(fā)生事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。八、事故調(diào)查組的職責(zé)查明事故發(fā)生的原因，過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。確定事故責(zé)任。提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議。寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。九、事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的部門(mén)和有關(guān)部門(mén)，有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門(mén)和個(gè)人不得拒絕。十、事故調(diào)查組在查明事故情況后，如果對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)不能取得一致時(shí)，按照（91）國(guó)務(wù)院第75號(hào)令第三章第十四條規(guī)定執(zhí)行。十一、調(diào)查人員必須堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，秉公辦事，不得詢(xún)私舞弊。十二、任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。十三、事故處理發(fā)生工傷事故要按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理。“四不放過(guò)”的原則是：事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)有受到嚴(yán)肅處理不放過(guò)；廣大職工群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)；預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。發(fā)生事故的部門(mén)必須按照各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)的規(guī)定，分清事故的直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要責(zé)任。對(duì)因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負(fù)責(zé)任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責(zé)任，并按照“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度”規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。事故查清后，應(yīng)及時(shí)擬定改進(jìn)措施，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)，報(bào)送有關(guān)部門(mén)。傷亡事故處理結(jié)案后，公開(kāi)宣布處理結(jié)果。十四、事故管理行政人事部建立工傷事故管理檔案，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、鑒定材料、事故教育，改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告時(shí)間。由管理部定期進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)分析，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)。設(shè)備設(shè)施安全管理制度一、設(shè)備選購(gòu)必須堅(jiān)持“安全高于一切”的設(shè)備選購(gòu)原則，要求做到設(shè)備運(yùn)行中，在能保證自身安全的同時(shí)，確保操作工和環(huán)境的安全。設(shè)備管理人員應(yīng)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝要求廣泛搜集信息（包括：國(guó)際、國(guó)內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平，設(shè)備安全可靠程度、價(jià)格、售后服務(wù)等），經(jīng)過(guò)論證提出初步意見(jiàn)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、建立檔案等。二、設(shè)備使用前的安全管理工作制定安全操作規(guī)程。制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制。安裝安全防護(hù)裝置。員工培訓(xùn):內(nèi)容包括設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、操作方法、安全注意事項(xiàng)、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)等。經(jīng)考核合格后，方可持證上崗。三、設(shè)備使用中的管理工作嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備安全管理制度》，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。設(shè)備操作工人須每天對(duì)自己所使用的機(jī)器做好日常保養(yǎng)工作。生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)給予排除。為了便于操作工日常維護(hù)保養(yǎng)，由設(shè)備管理人員、工程技術(shù)人員共同確定設(shè)備“點(diǎn)檢”位置和技術(shù)要求，由部門(mén)經(jīng)理和設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)檢查實(shí)施。預(yù)檢預(yù)修，是確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免發(fā)生事故的有效措施。設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備零件的使用壽命，預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)施。將設(shè)備故障消滅在萌芽狀態(tài)，確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性。四、設(shè)備檢查制度生產(chǎn)部設(shè)備維修人員，每?jī)芍軐?duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查一次，并將記錄檢查結(jié)果。每半年由使用部門(mén)組織維修人員，根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，制定設(shè)備大修計(jì)劃。備大