【文章內(nèi)容簡介】 、報告形式，特殊情況可采用口頭報告，報告送安環(huán)部備案，以供備查。，報告人要把隱患地點、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告時間等寫清楚，一試二份，一份交上級部門，一份備案。、獎勵. 報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評先進的重要依據(jù)。. 14類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人50100元，57類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人50500元。. 發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實際情況酌情獎勵。. 獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)或打卡，由生產(chǎn)班組申報，安環(huán)部審核，總經(jīng)理簽字生效。. 生產(chǎn)責任部門、班組對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責任人按情節(jié)嚴重予以經(jīng)濟處罰500元。 、整改事故隱患不力，發(fā)生事故的生產(chǎn)責任部門、班組承擔事故損失的1050%。. 發(fā)現(xiàn)了事故隱患因生產(chǎn)責任部門、班組不及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報的，發(fā)生事故生產(chǎn)班組承擔的損失按考核標準執(zhí)行，責任人再嚴重處理，報告人不承擔責任。. 對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實報公司主要負責人處理。隱患排查治理統(tǒng)計分析和報送制度一、按照安全工作的要求，確定安全生產(chǎn)辦公室負責人負責信息報送，按時上報相關(guān)情況。二、安環(huán)部公室負責公司隱患排查治理信息統(tǒng)計分析和報送。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確機構(gòu)，落實責任，健全制度，全面加強信息統(tǒng)計，認真填報各項安全隱患排查治理材料，并開展統(tǒng)計分析，查找解決個性和共性問題，為推動安全生產(chǎn)的各項工作提供可靠的信息支持。四、安環(huán)部每季對本廠的安全事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，由主要負責人簽字，將各季度安全生產(chǎn)隱患排查治理有關(guān)表格和文字說明材料向上級有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。 八、安全生產(chǎn)檔案管理制度（一）目的 建立主要安全生產(chǎn)過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管理， 充分利用文件和檔案信息資源，為安全生產(chǎn)服務(wù), 規(guī)范安全生產(chǎn)文件檔案材料保管借閱銷毀程序,特制定本規(guī)定。（二）適用范圍本制度適用于公司的文件、檔案管理。（三）規(guī)范性引用文件 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國檔案法》（四） 職責 綜合部負責公司文件和檔案的日常管理。 公司各部門負責本部門的安全記錄和檔案的管理。（五）管理要求 、從業(yè)人員安全培訓教育檔案，關(guān)鍵裝置檔案重要部位檔案、承包商檔案、職業(yè)衛(wèi)生檔案、從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案、事件、活動、檢查的安全生產(chǎn)資料（包括文件和記錄）定期歸檔，實施檔案管理。 ，要符合國家文件和檔案管理要求，有文件柜存檔的文件，使用文件夾檔案袋存柜，分類清楚合理，便于查閱，做到防火防潮防鼠防蛀清潔通風干燥。 ，要按時歸檔，存放在公司檔案室。 ，按工作階段性進行歸檔。 ，第二年上半年歸檔。 ，一經(jīng)識別就立即歸檔。 ，隨時形成，隨時歸檔。 檔案用紙張形式保管。 ，登記后方可查閱，其它人員須部門部長批準。 ，檔案內(nèi)容不外傳。嚴禁任何人私自保管檔案。 九、安全設(shè)備設(shè)施安全管理制度總則：1.、建立健全安全設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案，所在車間按規(guī)定時間對設(shè)備設(shè)施進行維護和保養(yǎng)；操作人員應(yīng)對設(shè)施設(shè)備做到“三會”，即會操作使用，會維護保養(yǎng)，會排除故障；操作人員應(yīng)對設(shè)施設(shè)備做到“四懂”，即懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途，且能熟練操作使用；設(shè)施、設(shè)備出現(xiàn)異常時，操作人員應(yīng)按操作規(guī)程采取緊急處理措施，防止事態(tài)擴大；保證設(shè)施、設(shè)備上的各種儀表、液位計、安全閥等器具的準確完好，損壞的器具禁止使用，并應(yīng)及時更換，以保證設(shè)施、設(shè)備的安全使用；定期對安全設(shè)施、設(shè)備的輔助部件，使其始終處于正常工作狀態(tài)。按照國家規(guī)定，定期對各種安全設(shè)施設(shè)備進行檢驗，妥善保管檢驗報告；操作人員，要取的相應(yīng)的資格證書，方可上崗操作，嚴禁無證人員隨意亂動安全設(shè)施設(shè)備；未經(jīng)安環(huán)部批準嚴禁所屬部門私自拆除安全設(shè)備、設(shè)施。十：特種設(shè)備與特種設(shè)備作業(yè)人員安全管理制度（一）適用范圍、規(guī)范特種設(shè)備及特種設(shè)備作業(yè)人員安全管理與監(jiān)督檢查，提高員工安全生產(chǎn)意識，防止事故，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，促進生產(chǎn)工作的正常開展，根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第373號《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會令第13號《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》，結(jié)合本公司實際情況，特制定本辦法。、危險性較大的生產(chǎn)用壓力管道、起重機械。，指直接從事特種設(shè)備操作的人員及管理人員。包括以上設(shè)備操作人員、電工、焊接工、切割工和行車司機等。、使用、維修、檢驗、日常維護保養(yǎng)、改造、報廢，以及特種作業(yè)人員的培訓、考核、持證上崗和復(fù)審等。上述各項管理工作，由安環(huán)部負責。（二）特種設(shè)備的安裝、維修、改造、壓力管道等特種設(shè)備之前，應(yīng)當先將安裝單位的安全資質(zhì)證書、安全施工方案與安全保證體系（含施工安全負責人、安全員、特種設(shè)備作業(yè)人員名單及相應(yīng)證書復(fù)印件）、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明與監(jiān)督檢驗證明等有關(guān)資料，同時書面報告當?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)督管理部門，經(jīng)確認由使用單位與施工單位簽署安全責任書后，方可施工。，施工單位應(yīng)按照安全技術(shù)規(guī)范的要求，對起重機械、壓力管道等特種設(shè)備進行校驗和調(diào)試，并且向具有特種設(shè)備檢測檢驗資格的機構(gòu)申請檢驗。檢驗合格后，使用單位（合同有約定除外）應(yīng)當在30日內(nèi)，到規(guī)定的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記注冊，并且將安全合格標志固定在特種設(shè)備顯著位置，方可以投入正式使用。 ，在簽訂維修合同前，應(yīng)先將維修單位資質(zhì)證書、維修、維護保養(yǎng)合同文本內(nèi)容、維修人員的資質(zhì)證書等材料報安環(huán)部審查。經(jīng)審核同意后，簽署生效。、壓力管道等特種設(shè)備，應(yīng)按照新安裝特種設(shè)備審查報批、持證施工、檢測驗收、建立檔案等進行。、改造、維修，竣工后經(jīng)檢驗合格，負責該項目施工的單位，必須在30日內(nèi)，將有關(guān)技術(shù)文件、資料移交使用單位。使用單位應(yīng)當將原始資料及特種設(shè)備監(jiān)督檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告等，存入該特種設(shè)備的安全技術(shù)檔案。（三）特種設(shè)備的使用。、行政法規(guī)的規(guī)定，嚴格執(zhí)行以崗位責任制為核心，包括安全技術(shù)檔案管理、安全操作常規(guī)檢查、維護保養(yǎng)、定期檢驗，特種設(shè)備的事故應(yīng)急措施和應(yīng)急救援預(yù)案等特種設(shè)備安全使用和運營的管理制度，保證特種設(shè)備的安全使用。安全技術(shù)檔案包括以下內(nèi)容：、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料； ，并且定期自行檢查，作出記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)當及時處理。安全性能年檢的周期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：起重機械；壓力管道、各類氣瓶應(yīng)按相應(yīng)的安全監(jiān)察規(guī)程要求的定期檢驗周期執(zhí)行。逾期未檢的特種設(shè)備不得繼續(xù)使用，否則視為無證運行或使用。，無改造、維修價值，或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限，特種設(shè)備使用部門應(yīng)當及時申請予以報廢，并且應(yīng)當向最近一次登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。特種設(shè)備進行報廢處理前，使用部門應(yīng)當向所屬公司設(shè)備部門書面申請，并按公司有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)的固定資產(chǎn)報廢審批、處理與注銷手續(xù)等。（四）特種作業(yè)人員，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當立即處理；情況緊急時，可以停止使用特種設(shè)備，并且立即報告生產(chǎn)部部長。、壓力容器等的作業(yè)人員，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，即：特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。，逾期不審的特種作業(yè)人員證書自動失效，繼續(xù)從事特種設(shè)備操作或管理工作視為無證上崗。 ，應(yīng)當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后，方可上崗作業(yè)。，身體健康的（憑區(qū)級以上醫(yī)院的健康檢查證明），可以從事特種作業(yè)的指導(dǎo)或示范性操作，但是不得直接頂崗作業(yè)，年齡應(yīng)控制在男65周歲和女55周歲以下。(五)特種設(shè)備管理，特種設(shè)備人員管理由設(shè)備部負責。 ，積極與當?shù)赜嘘P(guān)部門聯(lián)系組織特種設(shè)備審驗和特種設(shè)備操作人員的培訓，掌握本項目特種設(shè)備使用情況和特種設(shè)備操作人員配備情況，定期檢查監(jiān)督特種設(shè)備安全操作制度執(zhí)行情況?！　?六)附則。十一：電氣設(shè)備安全管理制度（一）總 則為了加強電氣系統(tǒng)管理,明確劃分電氣設(shè)施的管理責任，結(jié)合我公司的實際情況，制定本制度。（二）組織機構(gòu)及職責 公司下設(shè)動力部負責電氣設(shè)備管理工作，由動力部部長管理人員履行相應(yīng)管理職能。（三）供電管理，變配電設(shè)備和生產(chǎn)用電氣設(shè)備，由動力部會同各電氣專業(yè)人員管理。，變配電設(shè)備和主要設(shè)備運行方式、運行狀態(tài)及一二次設(shè)備的任何變化，均應(yīng)及時動力部報告。（四）臨時用電管理，必須辦理臨時用電手續(xù)，經(jīng)動力部和安環(huán)部等部長審批后方可使用。，由用電單位自理；臨時用電線路的架設(shè)須符合安全要求，計量齊全方可進行供電。電表之前的安全管理，由供電單位負責；電表之后的安全管理，由使用單位負責。、火災(zāi)等事故，供電單位不負任何責任。，使用單位需按規(guī)定賠償。；電纜架空敷設(shè)時，高度要符合安全規(guī)定。（五）電氣設(shè)備運行管理，應(yīng)及時處理，電氣維護人員處理不了的要動力部部長和中控調(diào)度室匯報。，在系統(tǒng)電壓過低的情況下應(yīng)禁止啟動。，檢查所屬電氣設(shè)備，實行巡回檢查，及時消除隱患，保證電氣設(shè)備安全運行。（六）電氣設(shè)備維護保養(yǎng)，定期試驗計劃檢修管理。、防靜電設(shè)備、各生產(chǎn)裝置設(shè)施、電氣外殼等接地裝置由電氣工段維護，并定期檢查接地是否良好。、接零和防雷、防靜電設(shè)施，由電工負責測試，測試結(jié)果設(shè)備保全處備案。不合格處由動力部組織處理。、。 。同時，驗電和接地均需使用合格工具。 。 (七)附 則，按公司相關(guān)考核管理內(nèi)容進行處罰。十二：勞動防護用品和保健品發(fā)放管理制度（一）總則 、勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放管理工作，保障員工人身安全與健康，杜絕管理浪費，結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實際，制定本細則。、健康防護用品（具）和保健品，是指為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人保護用品。 、健康防護用品（具）和保健品分為一般勞動保護用品和特殊作業(yè)使用的勞動保護用品（特種勞保）和防暑降溫保健品。、健康防護用品（具）按需發(fā)放，一般勞保用品應(yīng)根據(jù)需要嚴格控制發(fā)放周期。(二)安全、健康防護用品（具）和保健用品的發(fā)放 ，已經(jīng)失去防護作用的，交由公司綜合部換領(lǐng)新的勞動保護用品；未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動保護用品，根據(jù)責任大小，落實后予以賠償，及時予以核發(fā)。各種勞保用品的賠償標準，由供應(yīng)處報公司審定。，不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品；根據(jù)本地氣候狀況，公司不發(fā)放棉衣，夏季工作服在周期內(nèi)相應(yīng)增加一套。(三)安全、健康防護用品（具）和保健用品的監(jiān)督管理，各級管理部門和員工均有權(quán)對勞保保護用品的穿戴和使用情況進行監(jiān)督或舉報，凡違反安全、健康防護用品（具）管理規(guī)定的，一經(jīng)查實，予以通報批評以上的處理。供應(yīng)處每季度對生產(chǎn)技術(shù)處勞保臺帳進行檢查，并做好記錄。，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當事人個人承擔一切后果。，職員在生產(chǎn)崗位操作時，必須規(guī)范穿戴、配齊勞動保護用品；機關(guān)、后勤工作人員參加生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)或義務(wù)勞動時，必須穿戴合適的勞動保護用品，所需手套、口罩等根據(jù)實際情況核發(fā)，但不得超過核定標準。、辭職、調(diào)離或因其它原因離開公司的，工作服、安全帽等勞動保護用品必須如數(shù)回收。勞保用品管理部門要嚴格發(fā)放、回收手續(xù)，防止在過程中造成流失；因失職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的，予以嚴肅處理。、健康防護用品（具）和保健品直接關(guān)系到員工的生命安全，物資保管人員應(yīng)妥善管理勞動保護用品，防止過期、變質(zhì),對庫存過期的勞保用品一律不準發(fā)放；定期統(tǒng)計庫存情況，對缺供或積壓的現(xiàn)象應(yīng)及時報告、處理。、9月，使用部門根據(jù)實際情況報計劃到生產(chǎn)部審核，交采購部門采購發(fā)放給員工。(五)附則 ：夏、春秋、冬季工作服、安全帽、勞保鞋、雨衣、雨鞋、布手套、紗手套、防塵帽、紗口罩等；特種勞保包括：安全繩（帶）、防塵鏡、防沖擊護面具、阻燃（熱）保護服、防靜電工作服、專用絕緣靴、防噪聲護耳器、各類專用保護手套等。保健用品包括：夏桑菊、板藍根、人丹、風油精、清涼油等防暑降溫藥品。 。十三：建（構(gòu)）設(shè)項目“三同時”安全管理制度（一）目的為加強對生產(chǎn)性建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生 “三同時”工作的管理，確保建設(shè)項目符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，從源頭上有效消除和控制各種危險、有害因素，真正貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，保障職工的安全和健康。（二）范圍適用于公司內(nèi)一切新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目，技術(shù)改造項目和引進的建設(shè)項目的安全管理。（三）引用法規(guī)、標準和文件 《建設(shè)項目（工程）勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》《安全預(yù)評價導(dǎo)則》《安全驗收評價導(dǎo)則》《建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》（四）定義建設(shè)項目“三同時”：生產(chǎn)性基本建設(shè)項目中的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設(shè)計審批、同時施工、同時驗收投入生產(chǎn)和使用，以確保建設(shè)項目竣工投產(chǎn)后，符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康。（五）管理職責安環(huán)部對建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生 “三同時”工作負全面責任，設(shè)備部、財務(wù)部、綜合部按照“分級管理、分線負責”的要求參與“三同時”工作。（六）管理程序 在組織建設(shè)項目可行性論證時，應(yīng)對場地布置、生產(chǎn)中的職業(yè)危害、采取的預(yù)防措施及預(yù)期效果等進行勞動安全衛(wèi)生論證，并將其作為專門