農(nóng)民工維權(quán)制度1資料(編輯修改稿)
2025-05-16 02:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為農(nóng)民工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 1用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工，應(yīng)當按照國家規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。 1用人單位為農(nóng)民工提供的飲食、居住場所應(yīng)當符合基本的衛(wèi)生安全條件。 農(nóng)民工應(yīng)當嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程。 2用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，農(nóng)民工有權(quán)拒絕執(zhí)行。 2禁止侮辱、體罰、毆打、非法搜查和非法拘禁農(nóng)民工。 2用人單位解除或者終止與農(nóng)民工簽訂的勞動合同，符合經(jīng)濟補償條件的，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。 2用人單位違反勞動法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止與農(nóng)民工簽訂的勞動合同或者故意拖延不簽訂勞動合同的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障部門責令改正；對農(nóng)民工造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。 2用人單位與農(nóng)民工建立勞動關(guān)系未依法簽訂勞動合同，或者勞動合同期滿后存在勞動關(guān)系而未續(xù)訂勞動合同的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位按照未簽訂或者未續(xù)訂勞動合同人數(shù)，每涉及1人500元的標準處以罰款。 2 用人單位有下列情形之一的，由縣級以上人民政府勞動和保障部門責令限期支付農(nóng)民工的工資報酬、農(nóng)民工工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償金；逾期不支付的，并可責令其按照相當于支付農(nóng)民工工資報酬、經(jīng)濟補償金總和的50%以上1倍以下的標準，向農(nóng)民工支付賠償金： (1)克扣或者拖欠農(nóng)民工工資的；(2)延長工作時間不按規(guī)定支付加班工資的； (3)農(nóng)民工工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的； (4)解除勞動
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