【總結(jié)】《跨文化管理》進(jìn)入全球市場的企業(yè)員工必讀,因?yàn)樗裥≌f一樣通俗易懂;研究全球化的專家必讀,因?yàn)樗悄壳拔ㄒ灰槐救娼榻B最前沿的的全球化理論的中文圖書。作者簡介:陳曉萍,1995年獲美國伊利諾大學(xué)工業(yè)和組織心理學(xué)博士學(xué)位,現(xiàn)為美國華盛頓大學(xué)商學(xué)院終身教授,同時(shí)擔(dān)任北京大學(xué)光華管理學(xué)院和上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院的客座教授。在此之前,她曾是香港科技大學(xué)和美國印第安那大學(xué)商學(xué)院教授。
2025-04-13 02:00
【總結(jié)】第一篇:對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和理解 對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)與理解 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要思想保障,是企業(yè)制度創(chuàng)新與經(jīng)營戰(zhàn)略創(chuàng)新的理念基礎(chǔ),是企業(yè)活力的內(nèi)在源泉和企業(yè)行為規(guī)范...
2024-10-17 22:34
【總結(jié)】第6頁(共6頁)管理學(xué)作業(yè)答題紙跨文化管理02次作業(yè)(第5-8單元)答題紙學(xué)籍號(hào):姓名:學(xué)習(xí)中心:分?jǐn)?shù):班級(jí):批
2024-08-19 10:47
【總結(jié)】第一篇:淺談中外企業(yè)的管理差異跨文化論文 淺談中美企業(yè)的管理差異 ----基于霍夫斯泰德(Hofstede)的文化維度理論的研究 摘要:本文從霍夫斯泰德的文化維度理論出發(fā),對(duì)中美企業(yè)的管理方式進(jìn)...
2024-11-04 12:10
【總結(jié)】中外合資企業(yè)的跨文化管理文化,涉及了人類生活的廣大方面。同時(shí),文化又是一種積淀物,是一個(gè)大的群體通過若干代的個(gè)人和群體努力而獲取的。這些共同接受并采用的言行模式和溝通體式,使我們?cè)谀骋惶囟ǖ臅r(shí)間內(nèi),生活于具有一定技術(shù)技能、受到一定地理環(huán)境限制的社會(huì)之中。 倫理是指人們處理相互關(guān)系時(shí)遵循的各種道德準(zhǔn)則和規(guī)范。倫理準(zhǔn)則與倫理規(guī)范是一個(gè)社會(huì)文化的反映。文化常以一種微妙的
2025-04-15 22:58
【總結(jié)】企業(yè)文化與跨文化管理??一、為什么越來越對(duì)企業(yè)文化關(guān)注了?到日本??企業(yè)文化發(fā)源地看看?企業(yè)文化長在美國?時(shí)代發(fā)展的必然?以人為本是文化管理的本質(zhì)?是否注重企業(yè)文化的標(biāo)準(zhǔn)???企業(yè)文化發(fā)源地看看?1945年二戰(zhàn)以后,
2025-01-22 08:44
【總結(jié)】人力資源的跨文化管理.....................................................................................................1第一節(jié)人力資源跨文化管理的含義...............................................................
2024-09-13 18:10
【總結(jié)】【標(biāo)題】????中英思維方式的差異對(duì)跨文化交際的影響【作者】楊優(yōu)杰【關(guān)鍵詞】思維方式;差異;跨文化交際【指導(dǎo)老師】程瓊【專業(yè)】英語【正文】I.IntroductionWehavealreadysteppedinto21centry.Theglobalvillageisnolonger
2025-08-06 18:43
【總結(jié)】跨國經(jīng)營中的跨文化管理 企業(yè)文化是一種觀念形態(tài)的價(jià)值觀,是企業(yè)長期形成的穩(wěn)定的文化觀念和歷史傳統(tǒng)以及特有的經(jīng)營精神和風(fēng)格,包括一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的指導(dǎo)思想、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營哲學(xué)、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣等。企業(yè)文化是社會(huì)文化的重要組成部分,它體現(xiàn)民族文化的特色并從民族文化中汲取營養(yǎng),是民族歷史文化在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的濃縮和凝結(jié)。這一方面意味著企業(yè)文化是對(duì)本民族歷史文化的繼承和發(fā)展,但另一方面
【總結(jié)】......《企業(yè)管理概論》課程論文我對(duì)企業(yè)文化的重要性的認(rèn)識(shí)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院專業(yè)機(jī)械工程班級(jí)機(jī)械1502班姓名
2025-06-22 21:35
【總結(jié)】企業(yè)跨文化管理—海爾集團(tuán)國貿(mào)1033班1目錄?跨文化管理的定義?跨文化管理的特征?跨文化管理的必要性與重要性?以海爾集團(tuán)為例2跨文化管理的定義?跨文化管理,又稱為“交叉文化管理(CrossCultur
2025-02-08 20:37
【總結(jié)】現(xiàn)代管理技巧張玉臣南澳大學(xué)國際商學(xué)研究生院2023/2/91組織變革與跨文化管理?一、企業(yè)變革及變革類型?二、企業(yè)變革過程與管理?三、組織文化與跨文化管理2023/2/92一、企業(yè)變革與變革類型?1、推動(dòng)企業(yè)變革的外部力量?哈默和錢皮認(rèn)為有三種力量驅(qū)使企業(yè)變革:?他們稱這三種力
2025-01-22 08:59
【總結(jié)】第一篇:我對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí) 我對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí) 一.什么是企業(yè)文化 企業(yè)文化,或稱組織文化(CorporateCulture或OrganizationalCulture),是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、...
2024-10-28 12:53
【總結(jié)】 第1頁共18頁 對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)的認(rèn)識(shí) 摘要。針對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè),分別闡述了什么是安全文化, 為什么要建設(shè)安全文化,怎樣建設(shè)安全文化。 關(guān)鍵詞:企業(yè);安全生產(chǎn);安全文化;建設(shè); 中圖...
2024-09-21 18:18
【總結(jié)】第三章國際企業(yè)的跨文化管理?第1節(jié)文化與企業(yè)管理?第2節(jié)國際文化環(huán)境的比較分析?第3節(jié)文化差異與國際化管理學(xué)習(xí)要求???掌握國際文化的內(nèi)涵?掌握國際企業(yè)文化管理的策略?理解文化對(duì)管理的影響?理解人際環(huán)境與文化環(huán)境的構(gòu)成要素?理解國際企業(yè)文化的特征?理解東西方文化的差異?理解不同文化沖突的主要表現(xiàn)形式引
2025-02-28 14:20