企業(yè)員工關(guān)系管理中包含的要素(編輯修改稿)
2025-05-16 02:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和做員工的主心骨?！ 【C合觀之，四個模塊中最難做好的就是“做員工的主心骨”，因為作為人力資源部的員工，面對其它部門的員工時要永遠說真話，不能欺騙他們；同時還要維護公司的利益，用自己的感情、用自身的親和力去打動員工，這些工作對負責人力資源的人來說要求可謂很高，工作可謂很有難度?！ T工關(guān)系管理人員主要需要做好以下一些工作，這是員工關(guān)系管理人員的基本工作內(nèi)容：198。 勞動關(guān)系管理198。 員工組織的活動和協(xié)調(diào)198。 建立和推廣企業(yè)文化和民主管理198。 加強和保證內(nèi)外部溝通渠道的暢通無阻198。 及時接待、處理員工申訴198。 為員工提供有關(guān)福利、法律和心理方面的咨詢服務198。 及時處理各種意外事件198。 員工激勵、獎勵和懲罰198。 員工離職面談及手續(xù)辦理198。 員工關(guān)系培訓和熱點問題調(diào)研198。 各項公司內(nèi)部及活動后的調(diào)查、員工滿意度活動的組織198。 員工關(guān)
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