【文章內(nèi)容簡介】 工作流程工作規(guī)范部門總監(jiān)用人部門負(fù)責(zé)人人事部總監(jiān)總裁總經(jīng)理根據(jù)公司規(guī)定的編制、實(shí)際業(yè)務(wù)的需要，提出用人申請根據(jù)公司規(guī)定的編制、實(shí)際業(yè)務(wù)的需要，核實(shí)用人申請根據(jù)公司規(guī)定的編制進(jìn)行審查根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展需求進(jìn)行審批，如擴(kuò)大編制增員須組織會審審批相關(guān)表格《用人申請表》相關(guān)說明新入職人員到崗，部門負(fù)責(zé)人須對其吃、住、辦公等各方面提供安排和指導(dǎo)，并對宿舍查驗(yàn)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期附表二：《用人申請表》第二節(jié) 招工審批工作流程與規(guī)范流程名稱招工審批工作流程文件受控狀態(tài)文件管理部門工作流程工作規(guī)范用人單位經(jīng)理人事部用人部門總監(jiān)總裁總經(jīng)理五官端正，有工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識強(qiáng)，身體健康，思想道德端正工作經(jīng)歷，專業(yè)技能，服務(wù)意識，團(tuán)隊精神，敬業(yè)精神，自控能力工作經(jīng)歷，專業(yè)技能，服務(wù)意識，團(tuán)隊精神，敬業(yè)精神，自控能力核實(shí)審批審批相關(guān)表格《入職申請表》相關(guān)說明普工由用人部門總監(jiān)審定；主管至經(jīng)理由總經(jīng)理審定；經(jīng)理以上由總裁審定總裁出差，總裁審批可電話申請后由總經(jīng)理審批編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期附表三：《入職申請表》第三節(jié) 請、休假審批流程與規(guī)范流程名稱請、休假審批流程與規(guī)范文件受控狀態(tài)文件管理部門服務(wù)程序服務(wù)規(guī)范部門經(jīng)理申請人部門總監(jiān)總經(jīng)理人事部總監(jiān)總裁填寫《請、休假審批表》根據(jù)實(shí)際工作情況、積假天數(shù)、假期申請原因，審批根據(jù)實(shí)際工作情況、積假審核、假期申請原因，審批核實(shí)審批流程，備案審批審批相關(guān)表格《請、休假審批表》相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期附表四：《請、休假審批表》第四節(jié) 辭離退員工申請工作流程與規(guī)范流程名稱辭離退員工申請工作流程文件受控狀態(tài)文件管理部門工作流程工作規(guī)范所屬部門總監(jiān)所屬單位經(jīng)理人事部總監(jiān)總裁總經(jīng)理 辭退理由：是否違反公司的相關(guān)制度，崗位考核不達(dá)標(biāo)，道德品行不端正 離職理由：是否符合勞動合同約定，是否公司內(nèi)部矛盾原因辭退理由：是否違反公司的相關(guān)制度，崗位考核不達(dá)標(biāo)，道德品行不端正離職理由：是否符合勞動合同約定，是否公司內(nèi)部矛盾原因核查當(dāng)事人離職理由，核查所屬單位辭退理由，核對勞動合同的相關(guān)約定核實(shí)審批審批相關(guān)表格《辭離退審批表》相關(guān)說明普工由人事部總監(jiān)審定；主管至經(jīng)理由總經(jīng)理審定；經(jīng)理以上由總裁審定總裁出差，總裁審批可電話申請后由總經(jīng)理審批編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期附表五：《辭離退審批表》 第五節(jié) 人事變動審批工作流程與規(guī)范流程名稱人事變動審批流程文件受控狀態(tài)文件管理部門工作流程工作規(guī)范部門總監(jiān)用人部門負(fù)責(zé)人人事部總監(jiān)總裁總經(jīng)理按照部門相關(guān)規(guī)定的績效考核，考察工作期間道德思想品行、專業(yè)技能水平、貢獻(xiàn)精神、執(zhí)行力、團(tuán)隊精神根據(jù)部門發(fā)展需要；相關(guān)規(guī)定的績效考核；考察工作期間道德思想品行、專業(yè)技能水平、貢獻(xiàn)精神、執(zhí)行力、團(tuán)隊精神，人際關(guān)系調(diào)查 是否有違反公司的相關(guān)規(guī)章制度、行政處罰和處分記錄 是否有提過合理化建議或突出貢獻(xiàn)受公司表彰的記錄核實(shí)審批審批相關(guān)表格《人事變動申請表》相關(guān)說明主管（含主管）以下調(diào)崗/降職/晉升到總監(jiān)審定，報人事部備案主管以上至經(jīng)理（不含經(jīng)理）調(diào)崗/降職/晉升到總經(jīng)理審定，報人事部備案經(jīng)理以上調(diào)崗/降職/晉升到總裁審定，報人事部備案調(diào)薪由人事部組織會審，總裁審批編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期附表六：《人事變動申請表》第六節(jié) 宿舍安排工作流程與規(guī)范流程名稱宿舍安排工作流程與規(guī)范文件受控狀態(tài)文件管理部門工作流程工作規(guī)范主管普工經(jīng)理總經(jīng)理總監(jiān)A棟，每間房安排十人，每人須有一個儲物柜A棟，有獨(dú)立洗手間，配空調(diào)和電視，每間房安排八人B棟一樓，配空調(diào)和電視，每間房安排二人，小房安排夫妻（有一方為經(jīng)理）、高級技工（總經(jīng)理批準(zhǔn)）單房，配空調(diào)和電視，洗手間，洗衣機(jī)（三間配一部），衣柜，書桌，飲水機(jī)，網(wǎng)絡(luò)單房，配空調(diào)和電視，洗手間，洗衣機(jī)（三間配一部），衣柜，書桌，飲水機(jī)，網(wǎng)絡(luò)相關(guān)表格相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期第七節(jié) 用車申請審批工作流程與規(guī)范流程名稱用車申請審批工作流程文件受控狀態(tài)文件管理部門工作流程工作規(guī)范用車部門經(jīng)理級以上用車人行政部總裁總經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)需要，填寫《用車申請審批表》（特殊情況可電話聯(lián)系，如客人生病或摔傷等）核實(shí)業(yè)務(wù)需要的真實(shí)性核實(shí)是否按流程辦理、調(diào)配車輛，非公事一律不得派車，員工看病除外。根據(jù)需要審批審批相關(guān)表格《用車申請審批表》相關(guān)說明龍門縣境內(nèi)用車需到用車部門經(jīng)理級以上審批，行政部備審；惠州市境內(nèi)用車需到總經(jīng)理審批，行政部備審；車輛外借需到總裁審批，行政部備審。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期附表七：《用車申請審批表》 第八節(jié) 費(fèi)用單報銷工作流程與規(guī)范流程名稱費(fèi)用單報銷工作流程和規(guī)范文件受控狀態(tài)文件管理部門工作流程工作規(guī)范出納部門總監(jiān)經(jīng)辦人設(shè)備總監(jiān)總裁財務(wù)部 填寫報銷憑證（證明人核實(shí)）報銷：填寫報銷憑證，附發(fā)票、申購單、驗(yàn)收入庫單、采購審批單、保修卡，填寫合同號、收款人賬號及名稱一般報銷：附發(fā)票設(shè)施設(shè)備必須派專人驗(yàn)收（按驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）核對合同，核對審批單，核對相關(guān)資料是否齊全，物資抽檢，價格詢查；審核發(fā)票的名稱、數(shù)量、金額核算，填寫內(nèi)容與相關(guān)文件是否相符，審核審批手續(xù)是否齊全核對合同后審批審核發(fā)票的名稱、數(shù)量、金額核算，填寫內(nèi)容與相關(guān)文件是否相符，審核審批手續(xù)是否齊全，無誤后支付相關(guān)表格相關(guān)說明除設(shè)施設(shè)備需要設(shè)備總監(jiān)審核外，其他費(fèi)用報銷由部門總監(jiān)審批編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期第九節(jié) 出差業(yè)務(wù)申請審批工作流程與規(guī)范流程名稱出差申請審批工作流程及報銷標(biāo)準(zhǔn)文件受控狀態(tài)文件管理部門工作流程工作規(guī)范總裁總經(jīng)理出差人部門總監(jiān)出差人根據(jù)邀請單位的函件或業(yè)務(wù)需要提出申請，當(dāng)日來回以電話或短信申請；兩天以上填寫《出差申請表》；特殊情況可電話請示，事后補(bǔ)辦《出差申請表》審批兩天內(nèi)出差申請，對業(yè)務(wù)出差的核實(shí)，決定是否批準(zhǔn)：l 交通工具：經(jīng)理以下，汽車車票、火車硬座，其他交通工具實(shí)報實(shí)銷l 住宿：經(jīng)理以下，100元/人l 餐費(fèi)：經(jīng)理以下，15~20元/餐對出差區(qū)域在惠州市區(qū)以外、廣東省內(nèi)的審批，原則上不超過四天審批出差申請，對業(yè)務(wù)出差的核實(shí)，決定是否批準(zhǔn)l 交通工具：經(jīng)理（含）至總監(jiān)，火車硬臥，其他交通工具實(shí)報實(shí)銷l 住宿：經(jīng)理（含）至總監(jiān)，150元/人l 餐費(fèi)：經(jīng)理（含）至總監(jiān)，20~25元/人/餐超過四天以上的出差審批l 交通工具：總監(jiān)（含）以上，飛機(jī)，其他交通工具實(shí)報實(shí)銷l 住宿：總監(jiān)（含）以上，200元/人l 餐費(fèi)：總監(jiān)（含）以上，30元/人/餐以上相關(guān)表格相關(guān)說明 飛機(jī)只能坐經(jīng)濟(jì)艙，火車只能坐硬臥，城際間原則上不允許打的 出差地為家庭住地的不報銷住宿費(fèi) 駐外辦事處，由營銷部制定標(biāo)準(zhǔn)報總裁審批 業(yè)務(wù)招待必須提前申請：500元以內(nèi)報總經(jīng)理審批，超過500元報總裁審批編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期第十節(jié) 領(lǐng)料流程與規(guī)范流程名稱領(lǐng)料流程與規(guī)范文件受控狀態(tài)文件管理部門工作流程工作規(guī)范財務(wù)主管需求部門經(jīng)理倉庫主管查看倉庫管理系統(tǒng)，確定物品庫存，根據(jù)部門實(shí)際需求填寫（《倉庫領(lǐng)料單》），部門主管/經(jīng)理簽名確認(rèn)。根據(jù)物品使用頻率、物品性質(zhì)