【總結(jié)】8其它報表打印在這里,簡單說一下報表。其實據(jù)說RPG設(shè)計之初,主要就是為了解決報表問題。不過發(fā)展到現(xiàn)在,在我接觸過的系統(tǒng)中,覺得報表在RPG編程之中反而退居其次,大部分程序都是對數(shù)據(jù)庫中磁盤文件(即PF文件)的操作。報表文件其實在某種意義上與普通的磁盤文件很類似,都是有記錄格式(RecordFormat),都可以進行寫操作(WRITE),RPGLE
2025-06-29 09:10
【總結(jié)】河南開普化工中層以上管理人員咨詢調(diào)查問卷南洋林德說明1、本調(diào)查問卷系根據(jù)南洋林德第一階段咨詢工作實施情況與下一階段繼續(xù)推進咨詢工作需要而設(shè)計,旨在為更有效地解決開普化工企業(yè)整體提升問題收集數(shù)據(jù)資料。2、本調(diào)查問卷為南洋林德第一階段面對面訪談工作的延伸,純系南洋林德專業(yè)工作內(nèi)容之一,不代表開普化工領(lǐng)導(dǎo)層任何意圖,亦不涉及任何個人看法的正確與否,不對這些看法進行任何評論,也不與您
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】/加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時間外,因本身工作需要或主管指定事項,必須繼續(xù)工作者,稱為加班,加班分下列二種:(一)臨時加班:因工作繁忙需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時,如無特殊理由不得推諉,否則視情節(jié)輕重懲處。第三條
2025-04-08 11:34
【總結(jié)】ZX4-1***有限責(zé)任公司倉庫管理制度框架倉庫管理制度部門倉庫管理制度表單樣本表單傳遞流程操作流程管理制度***有限責(zé)任公司倉庫管理制度目錄一、倉庫管理制度1、采購入庫管理2、銷售出庫管理3、企業(yè)產(chǎn)品推廣部銷售管理4、緊急放行管理5、
2025-04-12 11:54
【總結(jié)】 招標文件標書編號:YFZB2005102招標物資名稱:廢鋼 沈陽機床銀豐鑄造有限公司二00五年九月十五日第一部分招標書 一、標書編號YFZB2005102二、簡要說明:1、招標單位:沈陽機床銀豐鑄造有限公司2、招標物資名稱:廢鋼3、年需求量:
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】制度名新產(chǎn)品鑒定大綱電子文件編碼GLWA120頁碼3-1××公司新產(chǎn)品鑒定大綱×××型×××產(chǎn)品已完成樣機(品)試制(小批試制),樣機(品)××臺(件)經(jīng)有關(guān)技術(shù)檢驗部門進行型式試驗,用戶試用(運行)認為產(chǎn)品的性能指標及質(zhì)量指標已達到已批準的技術(shù)任務(wù)書(
2025-04-12 06:54
【總結(jié)】工程施工監(jiān)理的工作管理程序9-----------------------作者:-----------------------日期:建設(shè)單位負責(zé)人審批總監(jiān)理工程師簽發(fā)?工程款支付證書?建設(shè)單位向承包單位支付監(jiān)理工程師審核三方協(xié)商承包單位填寫?()月工程進度款報審表?監(jiān)理工程師審核月
2025-06-16 08:27
【總結(jié)】研究發(fā)展部崗位:多媒體、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)工程師(方案2)考評內(nèi)容指標類型具體指標分值考核者依據(jù)來源實際業(yè)績(80%)工作量按照本崗位的工作說明書上的任務(wù),部門經(jīng)理根據(jù)每一項工作工作量的大小、工作的難易程度確定績效點,每月完成的總的績效點作為其工作量。80研發(fā)部經(jīng)理工作記錄工作質(zhì)量工作質(zhì)量的衡量,用扣績效點的方法來實現(xiàn),部門經(jīng)理根據(jù)每項工作
2025-06-24 18:11
【總結(jié)】青島扶桑精制加工有限公司——程序文件文件編號修改狀態(tài)1危險辨識和風(fēng)險評價控制程序頁數(shù)1/21目的辨識及評價公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全危害,評價其危險程度,判定出重大危險,從而進行有效控制。2范圍本程序適用于公司范圍內(nèi)的危害辨識和危險評價。3職責(zé)管理者代表負責(zé)危害辨識及危
2025-06-17 04:49
【總結(jié)】無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)審計程序表被審計單位名稱編制人及日期索引號A16-1被審會計報表屬期復(fù)核人及日期頁次審計目標:1、核實資產(chǎn)損失的真實性2、核定資產(chǎn)期末余額的正確性序號審計程序執(zhí)行情況說明底稿索引號一12
2025-06-30 21:06
【總結(jié)】3/3崗位名稱:會計核算(包括固定資產(chǎn)會計、稅務(wù)會計、報表編制、對外統(tǒng)計報表、檔案管理以及會計核算組負責(zé)人)崗位所在流程:任務(wù)項目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標準專用工具使用注意事項意外處理一、北體固定資產(chǎn)核算1)將有關(guān)固定資產(chǎn)申請資料及時交于系統(tǒng)管理員,進行主數(shù)據(jù)創(chuàng)建;2)主數(shù)據(jù)創(chuàng)建后,進行購置的帳務(wù)處理;3)及時打號,將系統(tǒng)內(nèi)編號
2025-04-08 12:05
【總結(jié)】半成品質(zhì)量檢查記錄INSPECTIONRECORDFORSEMI-FINISHEDPRODUCTS公司名稱:地址:Company:Address:車間:
2025-04-07 05:11
【總結(jié)】制度名客戶投訴案件處理規(guī)則電子文件編碼GLZD195頁碼4-1第一條為保證客戶對本公司商品銷售行為所發(fā)生的客戶投訴案件有統(tǒng)一的處理手續(xù)和辦法,防止類似行為的再次發(fā)生,特制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則所指客戶投訴案件系指出現(xiàn)第三條所列事項,客戶提出減價、退貨、換貨、無償修理加工、損害賠償、批評建議等。第三條客戶的正當投訴范圍包括:1.產(chǎn)品在質(zhì)量上有缺陷
2025-04-08 03:12
【總結(jié)】3/4倉儲部經(jīng)理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門倉儲部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分庫房管理直接上級直接上級10%標準定義因倉庫收發(fā)料原因影響生產(chǎn)一次扣20分;
2025-04-18 06:52
【總結(jié)】目標管理與績效考核水可載舟,亦可覆舟。人可成事,亦可敗事。尤其企業(yè)經(jīng)營除了資金以外,其它不論技術(shù)、設(shè)備、材料、市場等,都與員工能力素質(zhì)、士氣、勤惰及工作態(tài)度息息相關(guān),為了企業(yè)內(nèi)各級成員績效的維持和提升,必須根筑于主管與部屬良好的溝通。使得個人的工作意愿與成就得以提升。員工得到激勵和成長,進而個人的潛能能夠充份發(fā)揮,公司的目標得以達成,使企業(yè)體質(zhì)形成良性循環(huán)。因此,建立有效的人事考核制度,是現(xiàn)
2025-04-09 05:39