綜合管理部職位說明書050723(編輯修改稿)
2025-05-15 23:50 本頁面
【文章內容簡介】 卡的管理1. 負責員工用餐餐卡的領取、發(fā)放工作；員工滿意度2. 負責餐費的統(tǒng)計、核算與結算工作；錯誤次數(shù)3. 負責房卡的發(fā)放與結算工作；投訴率4. 協(xié)助做好食堂管理工作。員工滿意度印務工作1. 負責公司印務的印制、驗收、發(fā)放工作；錯誤次數(shù)2. 負責公司印務結算工作。錯誤次數(shù)其他1. 負責監(jiān)督管理公司的花木盆景；失誤次數(shù)2. 協(xié)助做好公司的安全保衛(wèi)工作；事故次數(shù)3. 負責飲用水的驗收、購買、結算工作；差錯次數(shù)4. 負責福利物品的發(fā)放工作；差錯次數(shù)5. 完成總經理臨時安排的其他工作?？偨浝頋M意度職位權限1. 有對不符合有關規(guī)定領用辦公用品行為的舉報權；2. 有對不符合公司規(guī)定人員查詢檔案資料的監(jiān)督權；3. 有權對固定資產和低值易耗品的領用提出異議；4. 部門經理授予的其他職權。任職資格年齡要求25歲以上性別要求女學歷及專業(yè)要求行政管理、公共關系及相關專業(yè)，大專（含）以上學歷工作經驗要求三年以上工作經驗，其中有一年以上的行政后勤工作經驗知識要求1. 熟悉行政管理的理論知識，了解一些基本的財務理論知識；2. 非常熟悉固定資產、低值易耗品的采購及管理辦法；3. 熟悉總公司及其各類子公司運作流程；4. 熟悉鋼鐵貿易行業(yè)相關知識和鋼鐵貿易企業(yè)的運作模式。能力要求5. 較好的組織、協(xié)調及問題處理能力，能完成各項行政事務性工作，并及時處理工作中出現(xiàn)的問題；6. 熟練使用計算機，能運用WORD和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進行工作相關信息的搜集整理、文件收發(fā)等。素質要求7. 很強的全局意識和團隊合作意識；8. 原則性強，具有較強的工作責任心，較強的服務意識，工作主動性強。9. 做事細心、周到、慎密。能耐心處理各種瑣碎的事情。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日綜合管理部司機職位說明書職位標識職位名稱：司機職位人數(shù)：1所屬職類職種：服務類所屬部門： 綜合管理部下屬人數(shù)： 無職位編碼：版本號：第二版職位目的承擔員工接送、部門車輛管理工作，為公司正常運營提供車輛保障。工作關總裁綜合管理部總經理副總經理（兼）值班員行政文員車輛管理員司機前臺后勤文員清潔工系 職位職責職責模塊具體職責衡量標準員工接送1. 負責公司員工節(jié)假日和上班的接送工作，確保安全和及時性；員工滿意度2. 負責客戶和員工工作中的接送工作；確保安全和及時性；相關人員滿意度日常管理1. 協(xié)助車輛管理員對全公司車輛的購置、辦證、保險、保養(yǎng)、維修、年檢、外協(xié)及稅費的交納工作；出錯次數(shù)；相關人員滿意度2. 負責對公司總部的車輛事故處理和理賠工作；問題處理有效時間；事故處理滿意度3. 負責公司外地員工暫住證的辦理；相關人員滿意度4. 負責公司水、電、煤、氣的費用結算工作；差錯次數(shù)5. 協(xié)助做好生活用品的購置、保管和發(fā)放工作；員工滿意度其他1. 總經理交辦的其他工作?？偨浝頋M意度職位權限1. 對車輛專管員車輛使用的檢查權；2. 對違反公司車輛管理辦法駕駛員的處罰權；3. 對非公司員工乘坐大巴車的拒絕權；4. 部門總經理授予的其他權利。任職資格年齡要求30歲以上性別要求男學歷及專業(yè)要求高中（含）以上學歷工作經驗要求五年以上駕齡且一直在開機動車，具備A照資格且三年以上相關駕齡。知識要求1. 熟練掌握汽車維護及保養(yǎng)的有關專業(yè)知識和交通法規(guī)；2. 熟悉上海市、杭州市及周邊地區(qū)的道路交通情況；3. 熟悉公司管理制度、組織機構、各部門職能和相關工作的運作流程；4. 熟悉鋼鐵貿易行業(yè)特點及基本知識。能力要求1. 較強的汽車常見故障維修技能，能解決車輛的一般故障；2. 較強的溝通能力，能為員工、客戶提供準確地服務；3. 會使用計算機及網(wǎng)絡，能完成簡單的文件編寫工作。素質要求1. 具有較強的服務意識和安全意識；2. 較強的全局意識和團隊合作意識；3. 原則性較強，處事客觀公正，誠實可靠；4. 責任心強，正直。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日綜合管理部清潔工職位說明書職位標識職位名稱： 清潔工職位人數(shù)：5所屬職類職種：服務類所屬部門：
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