綜合管理部職位說明書050723-wenkub
2023-05-03 23:50:28 本頁面
【正文】 算工作；及時性；錯誤次數(shù)4. 負責將手機費用超支明細表報人力資源部；及時性；錯誤次數(shù)5. 協(xié)助手機、固定電話管理辦法的起草工作。總經(jīng)理滿意度職位權(quán)限1. 各部門安全隱患整改建議權(quán)；2. 對員工不注意安全的行為建議權(quán)和警告權(quán)；3. 對沒有業(yè)務往來的非公司人員長時間或晚上9：00以后在公司的，有權(quán)請其離開公司；4. 部門總經(jīng)理授予的其他權(quán)利。如果分管兩個以上崗位，則對所分管模塊承擔管理責任；總經(jīng)理滿意度職位權(quán)限1. 在總經(jīng)理授權(quán)下，有權(quán)管理部門員工以及處理部門的日常事務；2. 總經(jīng)理授予的其它其他職權(quán)。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日綜合管理部副總經(jīng)理職位說明書（此崗位暫不設置）職位標識職位名稱： 副總經(jīng)理職位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門： 綜合管理部下屬人數(shù)： 無職位編碼：版本號：第二版職位目的負責分管人力資源模塊工作的正常運轉(zhuǎn)?？偛脻M意度職位權(quán)限1. 公司辦公場所及生活環(huán)境整改建議權(quán)；2. 部門內(nèi)員工甄選錄用、調(diào)配、獎懲及任免建議權(quán)；3. 部門內(nèi)員工工作分配權(quán)；4. 部門內(nèi)員工業(yè)績有考核評價權(quán)；5. 部門預算內(nèi)的費用使用權(quán)；6. 公司賦予的其他職權(quán)。工作關(guān)系總裁綜合管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理副總經(jīng)理（兼）值班員行政文員車輛管理員司機前臺后勤文員清潔工 職位職責職責模塊具體職責衡量標準制度、計劃管理1. 負責制定本部門及與本部門相關(guān)制度，如辦公及生活設施管理、資產(chǎn)實物管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等，檢查監(jiān)督上述各項制度的落實情況；完備性2. 負責制定本部門及公司行政管理工作計劃并組織實施。計劃被批準時間；計劃完成率綜合管理1. 組織公司大件物品的購置；成本效益比較2. 組織公司財產(chǎn)的實物管理工作；規(guī)范性；出錯次數(shù)3. 組織實施公司財產(chǎn)的清查工作，確保公司財產(chǎn)的安全與完整；帳物不相符次數(shù)4. 組織公司基建工程及房產(chǎn)的建設、裝修、維護工作；相關(guān)人員滿意度5. 組織公司各類行政及后勤事務的對外聯(lián)絡工作；相關(guān)人員滿意度6. 組織公司的食堂管理工作；員工滿意度7. 組織公司的文件檔案管理工作；相關(guān)人員滿意度8. 組織公司各種大型會議的會務工作。任職資格年齡要求30歲以上性別要求不限學歷及專業(yè)要求大專（含）以上學歷，行政管理及相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗要求五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗知識要求1. 非常熟悉行政管理的理論知識；2. 非常熟悉公司管理制度、組織機構(gòu)、各部門職能和相關(guān)工作的運作流程；3. 非常熟檔案管理的專業(yè)知識；4. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)特點及基本知識。協(xié)助總經(jīng)理開展人力資源部各項工作，在總經(jīng)理授權(quán)下承擔某項職責，保證人力資源管理工作的順利進行。 任職資格年齡要求歲以上性別要求學歷及專業(yè)要求工作經(jīng)驗要求知識要求1.能力要求1.素質(zhì)要求1.編制 編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日21 / 21綜合管理部值班員職位說明書職位標識職位名稱： 值班員職位人數(shù)：2所屬職類職種：服務類所屬部門： 綜合管理部下屬人數(shù)： 無職位編碼：版本號：第二版職位目的承擔公司的安全保衛(wèi)工作，保證公司的財產(chǎn)不受損失。任職資格年齡要求40歲以上性別要求男學歷及專業(yè)要求初中（含）以上學歷工作經(jīng)驗要求無特殊要求知識要求1. 非常熟悉綜合管理部總經(jīng)理、賓館安保部和保障部的電話；2. 非常熟悉賓館區(qū)域內(nèi)所有報警裝置及安全設施的裝備情況；3. 熟悉簡單的維修常識；4. 了解公司的規(guī)章制度；5. 了解公司各部門的職能、工作方式、辦公室分布。建議被采納次數(shù)檔案的管理1. 負責公司會計檔案的保管、查閱、復印工作；相關(guān)人員滿意度2. 協(xié)助總經(jīng)理做好公司的檔案管理工作；總經(jīng)理滿意度3. 協(xié)助起草、修改檔案管理的相關(guān)規(guī)定?？偨?jīng)理滿意度職位權(quán)限1. 有對不符合有關(guān)規(guī)定領(lǐng)用辦公用品行為的舉報權(quán)；2. 有對不符合公司規(guī)定人員查詢檔案資料的監(jiān)督權(quán)；3. 有權(quán)對固定資產(chǎn)和低值易耗品的領(lǐng)用提出異議；4. 部門經(jīng)
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